1樓：薌芐小柳的生活
在工作中可以遇到各種各樣的同事，也可以和不同性格的人一起工作。每個人的立場和利益觀點不同，所以對很多事情的看法也不同。有時候性格很好的同事一起工作，可以用更少的努力更好地認識彼此，最大限度地提高認知承諾數。
有時會遇到「與眾不同」的同事，怨天尤人，到處傳達負面的思想，在一起的話，自己的心也會不高興，久而久之也會受到影響。因此，面對不同性格的同事時，要有自己的原則，明辨是非，堅持自我。
同事一直說公司不好，慫恿你辭職，該怎麼辦
最近朋友小王傾注了很多辛苦的水，說在公司做得很好，和以前的同事合作也比較和睦，氣氛也很好。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、老友記)最近，公司因組織結構調整，更換了新同事，與他合作。新同事經常在他面前說公司怎麼不好，條件怎麼不好，老闆為什麼辜負仁義等。
一開始老王也只是聽而已，這位同事天天說，還舉幾個實際例子，說起來讓人厭煩。有一天，這位同事煽動了小王。不行，我們一起辭職吧，這樣的公司不用閒著。
受不了這個人不到三英寸的舌頭，小王現在也覺得公司情況很不好，苦惱著要不要換工作。
冷靜下來後，小王想起入職幾年後沒有新同事說的那麼糟糕的情況，意識到身邊的其他公司也不如傳說中的好。(威廉莎士比亞，溫斯頓，)但是每天面對這樣的同事，心裡很不高興。俗話說「朱根子」適合墨水的人是黑色的，所以讓他離職的想法一直在想嘗試。
但是公司又走了一群人，唯獨每天喊辭職的這個人還在繼續工作.
事實上，在工作中，對這種性格的同事總是存在的。也就是說，每天都很消極，詆譭公司，讓正常工作的其他人對公司失望，慫恿別人離職。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)這樣的人就是球隊的害群之馬。
一個人影響了整個球隊的積極程度。
那你和這樣的同事相處得怎麼樣？
首先分析一下這種人的心理變化。
第一，發洩不滿。
很多人在公司受委屈，或者不熟悉特定的規則和制度，所以想在團隊中製造負面情緒，讓所有人都經歷這樣的痛苦。(另一方面，也是你的朋友)。
第二，看不到別人。
看到別人積極工作，有了成果，但自己還是不平凡。為了一直尋找水平線，把別人拖下水，讓大家難過，可以抵消自己不好的心態。(另一方面)。
第三，甩掉別人。
有時候，如果想甩掉別人，就會給別人灌輸消極的想法，讓別人都辭職，在領導沒有人可以使用的時候，能讓他變得重要，這完全是小人的心。第四，性格缺陷。
這種人生來就很陰鬱，喜歡八卦和無中生有，認為自己聰明，讓別人覺得他有想法。到處煽動人們反抗公司的制度。」
以上四個原因是，你身邊每天都說公司不好，慫恿別人離職，自己不離職的上班族小人的心理狀況。(就是工作)。
從實際情況來看，不管一個人是否離職，公司是好是壞，每個人都會有自己的理性判斷，不能因為別人一直嚷嚷而影響自己的思維方式。(威廉莎士比亞、溫斯頓、工作)對小組的這些同事來說，我的建議是疏遠、疏遠、不參與、自生自滅、加速毀滅。
每天都可以觀察到，公司不履行任何承諾，大喊辭職的人往往不辭職。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)平時不說話，有自己看法的同事在關鍵時刻做出自己的選擇。
對於每天傳達負面思想的同事，我們具體如何應對？
第一，保持理性，有自己的客**法。
無論何時，工作是否適合自己，心裡還要權衡。
第二，別人說公司不好，不要接話。
同事又在你身邊說公司壞話，想讓你同意他的看法。這個時候千萬不要表明自己的立場，你說你沒有想過這種事，很難評價。一旦你說出自己的想法或贊同他的觀點，不久就會有很多人知道你對公司有意見。
這種人如果能在你面前說公司的壞話，就能在別人面前說你的壞話。人無止境。所以不要給手柄。
第三，除了工作之外，不要和這種人發生交集。
很多時候，一個人的圈子決定了他的價值觀，但對於每天消極怠工的人，不要讓他進入你的圈子。除了正常的工作合作外，他也不能成為你的朋友，你也不要主動和他工作以外產生交集。
第四，只要你在單位，公司都很好。
這一點必須理解：只要你還沒有辭職，這家公司對你都是好的，有價值的。因此，在平時的工作中，不管他是否正確，你都要保持積極的態度。
這樣才能做事有衝勁，領導也能看到你的成果，自我發展也能更進一步。
去看那些怨天尤人的同事吧，平時一點樂觀的感情都沒有，這件往事一定做得不好。這種人只能當反面教材用。
2樓：可樂與小山竹
同事和你抱怨公司的不好你不應該附和她，跟她一起說公司的不好，因為如果你們說公司的不好被舉報給領導知道了，那麼領導就會對你們有不好的印象。你應該跟她說公司好的方面，好好開導一下她，如果實在開導不了那麼就少跟這個同事來往，她跟你說公司的不好你就找藉口去做別的事情。
3樓：譚談社會
你不要再配合他了，因為遲早有一天都會把你拖下水的，而且他會去領導那裡打小報告，說你在慫恿他。保持距離，轉移話題。
4樓：小努力哇
同事老是和我抱怨公司的不好這件事首先在他抱怨第一次的時候你就不應該聽。因為聽得多了你會潛移默化的覺得公司確實不好，從而沒有工作的積極性。既然同事一直給你抱怨公司不好那他怎麼沒有辭職呢？
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