1樓：知識精英團隊
浮動工資是指隨企業經營成果的好壞和職工個人勞動成果的大小而變動的一種勞動報酬形式，是我國企業工資制度改革中試行的一種新的工資形式。按其浮動幅度的大小，可劃分為全額浮動和部分浮動兩種。
全額浮動是不規定上限和下限，把職工的全部工資總額 (包括基本工資，獎金和津貼等) 同企業經營成果的好壞和個人勞動成果大小掛鉤浮動；部分浮動是將工資總額劃分為兩部分，一部分作為保底標準工資，一部分作為浮動工資。這部分浮動工資一般同獎金、津貼捆在一起使用。
2樓：小肥肥
浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品**補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。
浮動工資有多種形式。浮動工資有利於調動勞動者的積極性，引導勞動者按照管理者預先設定的目標而努力。
3樓：冰心亦悠
1、浮動工資指：
職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。也稱非固定工資，是固定工資的對稱。
2、浮動工資總額通常：
不包括固定性的津貼和補貼(如副食品**補貼)以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。
3、浮動工資作為一種新的工資形式，有其特定的內容。它包括以下三個因素:
職工勞動報酬的一部分或全部是浮動的，而不是固定不變的；
工資浮動的直接依據是職工本人的勞動貢獻大小；
工資浮動還取決於企業(車間或其它經濟核算單位)的經營收益狀況，即經濟效益如何。
具備上述三個要素，即可稱為浮動工資，缺少任何一個要素都不成其為浮動工資。
浮動工資是什麼概念？
4樓：布樂正
工資隨著勞動的大小而上下浮動。
隨企業經營成果的好壞和職工個人勞動成果的大小而變動的一種勞動報酬形式，是我國企業工資制度改革中試行的一種新的工資形式。按其浮動幅度的大小，可劃分為全額浮動和部分浮動兩種。
全額浮動是不規定上限和下限，把職工的全部工資總額 (包括基本工資，獎金和津貼等) 同企業經營成果的好壞和個人勞動成果大小掛鉤浮動；部分浮動是將工資總額劃分為兩部分，一部分作為保底標準工資，一部分作為浮動工資。這部分浮動工資一般同獎金、津貼捆在一起使用。
根據企業經營狀況和職工的技術等級、勞動貢獻等因素，在規定的幅度內上下浮動。企業經濟效益好有支付能力，則實行較高的工資標準；反之，企業經濟效益下降，則實行較低的工資標準。浮動的工資標準只在本企業內有效。
5樓：小魚教育
浮動工資也稱非固定工資，是固定工資的對稱。一般指勞動者的工資隨用人單位經營狀況、效益高低和勞動者貢獻大小等因素而上下浮動的工資核算形式。
浮動工資的突出特點：
改變完全按照參考工資標準發放等級標準工資的辦法，將職工的標準工資和獎金、津貼等捆在一起，依據職工勞動貢獻大小和企業經營狀況的好壞考核浮動發放。這一做法把職工的勞動報酬與其本人的勞動成果和企業的經濟效益更直接、緊密地聯絡起來。
它不但能體現不同等級職工之間的勞動差別，以及體現同等級之間和職工本人不同時期的勞動差別，比較準確地反映出職工實際付出的勞動量，而且還能體現企業不同時期，由於經營狀況的變化對職工工資的影響，從而更好地貫徹按勞分配原則。
6樓：匿名使用者
浮動工資應該是一些補貼和提成或獎金類
7樓：使用者名稱
工資的種類
( 計時工資制 )
按照工作時間計算工資是傳統的工資支付方式。衡量工作時間的時間單位有中時、日、月和年等。
( 計件工資制 )
計件工資制度真摯以勞動才子是完成的合格產品或工作的數量為依據計算工資數額。這種工資制度一般在生產任務明確、產品數量和質量易於測量和統計表的工種中實行。而對一些智慧化程度較高的技術工作或管理工作則不易實行。
( 結構工資制 )
2023年7月1日起，國家機關、事業單位進行工資歷制度改革，實行以職務工資為主的結構工資制度。這以後，結構工資制度在我國得到廣泛動用。一般來說，執照工資的不同職能可以分為基礎工資、職務工資、工齡工資和獎勵工資等四個組成部分。
( 浮動工資制 )
浮動工資制度就是把職工基本工資的部分或全部與獎金合在一起，依據企業效益好壞以及職工工作表現和工作績效大小支付工資的一種工資制度。
( 等級工資制 )
等級工資制度應做到職務範圍清晰、責任分明、工作規範、易於評價，還應建立嚴格的職工調配、考核和晉升制度才能保證實施的有效性。
( 崗位技能工資制 )
崗位技能工資制度是目前在我國企業中廣泛實行的一種工資制度，是一種以崗位和技能兩個工資單元為主的新型工資歷制形式。
浮動工資是什麼意思？
8樓：雪先雨
浮動工資指職工工資隨著職工勞動成果的大小而上下浮動。浮動工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品**補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據需要，選擇工資總額中浮動部分的構成。
基本工資.崗位工資.浮動工資.是什麼意思?
9樓：嵇悅可
工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬於勞動報酬。
你在勞動合同期內的勞動報酬是按總額算，如果按基本工資算就是變相剝削。
變更工資要雙方協商一致，單獨亂變你的工資專案是不行的。你不接受不簽名就可以按原來的算。
10樓：如是妖嬈
這樣有好處呀
崗位工資提高了
隨著你的崗位不斷提升 工資增加的幅度也就大了工傷的話 是扣除獎金\福利\之外的工資
包括基本工資\崗位工資
浮動薪酬分配製度是什麼意思?
11樓：合易人力資源管理諮詢****
浮動工資制
在社會主義條件下，每一個勞動者，向社會提供的勞動量是不斷變化的，因而，從工資的本質形態來說，他的工資應該是浮動的而不是固定不變的。但是，在過去很長時期內，職工的基本工資一經確定，在一定時期內實際上就成為固定不變的了，致使職工的基本工資與其本人的實際勞動貢獻和企業經濟效益脫節。80年代初期，遵循克服平均主義、打破大鍋飯的指導思想，許多企業探索試行了浮動工資這種新的工資分配形式。
這是一種將職工的勞動報酬與企業經營好壞、職工勞動貢獻大小緊密聯絡起來，並隨之上下浮動的工資形式。
浮動工資作為一種新的工資形式，有其特定的內容。它包括以下三個因素：
1.職工勞動報酬的一部分或全部是浮動的，而不是固定不變的；
2.工資浮動的直接依據是職工本人的勞動貢獻大小；
3.工資浮動還取決於企業（車間或其它經濟核算單位）的經營收益狀況，即經濟效益如何。
具備上述三個要素，即可稱為浮動工資，缺少任何一個要素都不成其為浮動工資
工資中的固定薪資和浮動薪資是什麼意思？
12樓：陽陽
6000元是每月固定工資，一年發13個月工資。
存款利率浮動區間是什麼意思，擴大存款利率浮動區間是什麼意思，說的直白一點
根據央行公佈的資料，此次下調之後，一年期存款基準利率下降至3.25 一年期貸款基準利率下降至6.31 在宣佈降息的同時，央行還調整了利率浮動區間，將金融機構存款利率浮動區間的上限調整為基準利率的1.1倍，將金融機構貸款利率浮動區間的下限調整為基準利率的0.8倍。因此，理論上銀行可以做到極限的一年期存...
女的夢到自己被調動工作是什麼意思
夢見自己被調動工作意味著 責任心驅使你忙忙碌碌！今天你有可能接到較重的工作 學業任務，對你來說往往是一種挑戰。同時，你會有一些攬功勞的想法，處事也有一些主觀，其實多請教別人可以減少做無用功。此外，有些事情可能在目前看來是死結。如果能夠做到暫時放下，讓時間來解決的話，往往可以看到新天。夢見自己被調動工...
月繳費工資是什麼意思？繳費工資是什麼意思？
這個還是要看你們公司的實際情況的，我建議你公司低於1500的全部申報社保的最低繳費基數 我們這邊是1136，不知道你們那邊是多少，這個最低繳費基數是根據當市的職工月平均工資定的。高於1500的按實際工資申報。因為你申報的基數越高，員工及公司繳費的基數就越高的，但是員工的退休金也同樣高。就是沒有繳納過...