1樓：王元頁
是你公司報給社保中心的保險扣繳基數。
2樓：曲子昂
每個人交納保險都需要有個繳費基數，一般是按照所在地的上一年度社會平均工資為繳費基數，如果你的工資實開數高於社平工資，應該按照實際的工資數為基數交納保險。基數是一年一變的。
3樓：
你可能問題還沒搞清楚，你所說的可能是與公司簽訂合同時的工資數，這不數只要不低於當地的最低工資就可以了。
而社保的繳費基數一般是參照省平工資（即全省的平均工資），而省平工資不可能低至800元。當然也有部份企業根據企業員工的平均工資來定繳費基數，但目前大都只有福利待遇好的大企業才這樣實施。故而我認為你可能沒把事情搞清楚。
4樓：匿名使用者
1、社保有個繳費基數，各地社保局規定也不一樣，有的按職工上年度月平均工資為標準，一年調整一次，有的是當月應發工資為標準，每月都不一樣，還有別的規定的。但整體來講，最低的話是不低於規定的最低工資，最高不超過省平均工資的3倍。
2、如題所說的話，有的1000，有的800，估計公司也是為了應付法規，按職別這樣交，並沒有按社保相關規定。
關於社保的繳費問題，比如我一個月工資3000元，那我個人要繳多少錢？公司幫我繳多少錢？怎麼計算的？
5樓：墨汁諾
一、如果一個月工資3000元
養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：
3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：
3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：
3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
二、繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
6樓：0_滄海
最開始是按照公司給你上報的社保基數繳納。比如你月入6000，但是公司給你上報的社保基數是按照所在地方最低社保基數上報的（以上海市為例，2023年最低社保基數為3902），則這個%是按照3902的標準進行計算。如果月收入不足3902，仍按照3902進行繳納。
每年的4月份，社保基數會進行調整，一般情況下會按照你銀行卡內實際流水的工資水平來衡量，比如你每個月銀行發4000，現金髮2000，社保基數基本會變更為4000，後續社保繳納按4000進行計算。
7樓：冰焰
社保的繳費是按月工
資水平計算的。如果這個工資水平低於當地的最低繳費標準，就按最低標準 參保。
所以，至於你的繳費是按你的實際工資還是其他的，你得對比一下實際情況。當然也不排除不少公司為了省錢，選擇最低標準給員工參保的情況
至於繳費多少，是按照在社保局申報的繳費基數乘以繳費比例得出來的
8樓：絕對英雄
你好，關於這個社保繳費公司有上交70%，您只需要承擔30%就可以了。
9樓：法妞問答律師**諮詢
繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人繳納0；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人繳納0；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%；
個人應繳：240+30+60＝330元。
單位應繳：600+60+240+18+24＝942元。
10樓：竭玉枝褒水
根據市統計局公佈的2023年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2023年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。
新的繳費基數執行後，為解決靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低於1317元、不高於6582元的範圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核准後，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。
這裡面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低於下限，也就是1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高於你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以諮詢你們當地的
勞動保障局。
11樓：匿名使用者
這是北京的社保繳費比例，不知你是哪個城市，不同城市可能略有差別吧。還有你的工資是3000元，不知道你們公司是不是按你工資3000元為你繳納的，如果是就用3000乘以個人繳費比例就是你個人繳納的部分，乘以單位繳納比例就是公司為你繳納的部分
12樓：匿名使用者
按照國家法律的規定 呢，一般的社保基數應該等於你的工資，只要你的工資不高於當地社平工資的3倍。按你的3000來說，你個人繳的就是你的3000乘11%（個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和）。
不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了
13樓：匿名使用者
這些比例說國家規定的，執行就行了
14樓：瑾瑜私塾
15後退休能拿多少錢一個月
我們公司給我們買社保（五險),現在一個月要700多元，為什麼醫保裡每月只有50多元？ 10
15樓：對對保險網
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？
哪個好？
醫保單位交12%，自己一般只交2%（地區不同比例有所浮動），只有自己繳納的2%會進入自己的賬戶，其他的部分都需要屬進入國家統籌。退休後能拿多少是跟養老保險有關，跟醫保無關，看你對社保和五險一金瞭解的不夠深入，就讓我來給你科普下「社保和五險一金有什麼區別」！
社保和五險一金區別在於五險一金的包含範圍更大，但兩者之間沒有孰好孰壞。
社保，是國家對公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，給予其物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了「五險」：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
而「一金」，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養老保險：是國家為了保障我們退休後，仍然有錢可用而建立的一種社會保障制度。它只需要我們在退休前累計繳納時間達到15年，就可以在退休後，每月領取到一筆數量可觀的退休金。
醫療保險：是國家對參保公民因疾病風險造成的經濟損失進行補償的一種社會保障制度。是社保中用處最大，效果最強力，我們平時接觸最多的保險。
生育保險：是社會給準備生小孩的女性，報銷因為生小孩產生的生育醫療費、產前產後檢查費、節育手術費等費用，補貼因生育帶來的部分經濟損失的一種社會福利。
工傷保險：顧名思義，就是國家給予我們在工作中遭受工傷或職業病乃至身故時，能夠及時獲得醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會福利。
失業保險：是當我們因公司破產或被解僱等原因失業後，我們能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，幫助我們再就業的社會保險制度。
住房公積金：就是給我們拿來買房的貸款不但利息超低，還可以拿來租房、裝修房子。
我們常說的「五險一金」其實就是指社保五險加上住房公積金，這即是說，社保包含在了五險一金裡，它們之間是包含關係。
值得強調的是，住房公積金其實不屬於社保，雖然我們會在平時將五險一金概指為社保，但那僅僅只是為了方便統稱而已。
也就是說，以後如果聽到有人說，社保就是五險一金時，不用過於糾結，只要不是特殊情況，平時的時候這麼稱呼影響不大，只是個別時候注意別混淆概念就好了。
此外，由於五險一金是國家強制用人單位幫我們繳納的，而且它當我們需要用到的時候是非常有用的，我們要是不清楚其作用，不但可能用不了醫療險、退休時沒多少退休金拿，更不用說剩下的三險與一金了。
五險一金中每一個的用法與用處，我都有單獨講解過，有需要的可以關注"學霸說保障"，我都放在選單欄裡了。這裡放上一個大科普貼：為什麼說一定要繳納社保？
不繳會怎麼樣？
望採納！
16樓：匿名使用者
繳費比例的問題。
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：
基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這裡有差別，從0.
5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）你說的50多元是醫療保險部分，而你說的退休後一月能領多少錢是養老保險的錢。你可以算一下
28%/（28%+12%+3%+0.5%+0.8%)*700=435左右，你每月交的養老保險為435元。
至於你退休後每月能拿多少錢，需要看你退休那年所在地的平均工資及你交了多少年養老保險及每月交了多少錢復合計算就知道了。
17樓：匿名使用者
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
醫保裡只有自己繳納的2%會進入自己的賬戶，其他的部分都需要進入國家統籌，這裡可以計算到一共是繳納了47%，自己繳納的2%，所以醫保裡只有50多元是差不多的。
18樓：匿名使用者
50是返你的錢
沒法算的
社保你交多少年，退休年齡 你們的繳費基數。。。。
如果交30年基礎工資是當時社平的24%
社保是不能解決全部問題的
需要自己再儲蓄的
還有商業保險共同完成的
商保的事可以聯絡我
我是京的
也可以幫你轉當地**人
早準備壓力會小些
什麼是月工資基數
工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定 二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定 三是勞動合同 集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。算賬 某職工月工資標準為2000元，如果用人單位安排該職工在法定...
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