1樓：保夢槐滿採
這個還是要看你們公司的實際情況的，我建議你公司低於1500的全部申報社保的最低繳費基數（我們這邊是1136，不知道你們那邊是多少，這個最低繳費基數是根據當市的職工月平均工資定的。）高於1500的按實際工資申報。因為你申報的基數越高，員工及公司繳費的基數就越高的，但是員工的退休金也同樣高。
2樓：仉欣悅笪菱
就是沒有繳納過任何費用（比如；保險，**，稅收，等。）的工資。即原始的工資加獎金。平均月繳費工資=一年/12月。
3樓：赫祺闞問芙
工傷是按本人工資賠的。如果你的月繳費工資高於2500的話，就是按2500以上賠償，但是不能超過3倍。如果繳費工資低於2500*就是按這個標準賠償。
4樓：
工傷定殘相關賠償是嗎？
社會保險和醫療保險的繳納是按照當地社平工資的一定百分比繳納的。一般情況下，企業給一般員工繳納保險都不會按照員工的實際工資標準繳納，因為會增加企業負擔，多是按照社保最低標準繳納。
繳費工資是什麼意思？
5樓：文以立仁
先說「繳費工資」。
繳費工資有兩個含義：
一是指本人繳費工資。本人工資性收入理論上就是繳費工資，但由於某些原因，實際工資收入不一定等於繳費工資。
二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳費的個人月平均數。例如，某地區共有1000萬人按規定繳納了社保，一年的繳納費用總數除以繳費人數，再除以12個月。
再說工傷一次性補償金。
根據工傷等級，補償月數不同。一般情況下，是按照本人上年度核定的實際繳費工資12個月的平均數計算。如果本企業沒有按規定繳納，例如，你月工資3000元，老闆是按2000元繳納的。
遇到這種情況，需要與本企業交涉，協商不成，可以通過法律途徑解決。
遇到下述情況時，就牽涉到社會平均繳費工資了：
假如你上年度繳費是正常的，但你的實際繳費工資低於社會平均繳費工資60%時，按社會平均繳費工資的60%計算；高於社會平均繳費工資300%時，不得超過社會平均繳費工資300%。
6樓：唔仔喲
1、繳費工資是指企業以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納五險一金的基數。
2、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
依據是《勞動法》《勞動合同法繳》規定，繳費工資是單位和職工繳納社會保險費的基數。它根據職工上年度月平均工資收入確定。
單位繳費工資總額應等於本單位全部職工的繳費工資之和。繳費工資經社會保險部門核定後全年不變。
7樓：網友
各地方、各單位都不一樣，如果是自己上，基本都按最低檔走，如果是單位上的話，以單位為準。交的多，將來退休拿得多。不要計較多少。
繳費工資什麼意思？
8樓：孫豔律師
回答繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費範圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計範圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。
繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。
這個繳費工資以上年實際發生的職工工資總額為基礎資料核定上報。
提問繳費工資是到手工資嗎。
望我的回覆能給到您幫助對您有用哦，祝您這邊後續處理順利。
9樓：愛喝粥
養老保險繳費基數就是你繳納養老保險所依據的工資基數。
如你最後一行表示：2023年 你的繳費工資總額為23052元，12個月，月均工資基數為23052÷12=1921（元）
那麼你2023年7月起至2023年6月，每月單位需繳納1921×20%=元。
每月個人需繳納1921×8%=元。
10樓：匿名使用者
繳費工資，這個詞是在繳納社會保險以及住房公積金時用到的，此處以《工傷保險條例》的規定為例，說明繳費工資。
依據《工傷保險條例》第十條第二款的規定：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
此處，我們將這個「工資總額」稱為繳費工資。
又根據《工傷保險條例》第六十四條：「本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額」的規定，可推定，《工傷保險條例》中的「工資總額」是《關於工資總額組成的規定》中「工資總額」減去勞動者因缺勤或者曠工等而失去的工資以及獎金，即繳費工資應當等於應發工資。
社保的繳費工資是什麼意思
11樓：abc保險網
首先，你說的「假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，」中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」，每個省一個數字。
其次，「60%-300%（北京是40%-300%）」的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。
最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。
繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。
）正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數，核定標準就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。
希望有幫到你~
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
什麼是平均月繳費工資
12樓：網友
月平均支付工資應該是個人支付保險的基礎。 如果單位在個人支付三種風險時支付工資總額，則實際工資和繳費基數應相同，但企業為個人支付的保險基數，則以平均月工資為基礎。上一年的員工也就是說，如果公司遵守法律並按照法定方法為員工支付社會保險和醫療保險，則員工的繳費基數與上一年的月平均工資相同。
我們支付的工資是指可以包含在社會保險費範圍內的工資收入。 根據現行政策，支付的工資是根據國家統計部門的規定包含在工資總額統計中的工資。 它的特點是工資收入的實際情況，沒有上下限。
支付基數也稱為社會保險費基數。 它是用於核實單位或個人在支付工資的基礎上實際繳納社會保險費的基本資料。 其特點是其配額水平有上下限，支付基數上限和下限的設定因政策調整而異。
13樓：夢風兒
本人指數化月均繳費工資是指退休時統籌地區上年度月均社會平均工資乘以本人歷年的繳費指數（當年的繳費工資與上年社會平均工資的比）的平均值。舉例說明：
如一個職工自2023年一直以60%的平均工資繳納了9年的社會保險金，根據新出臺的規定明年則以80%，07年以90%，以後每年則以全省平均工資100%為基數繳納社會保險金，如果到他繳了15年時正好達到退休年齡，那他的指數化月平均工資是多少呢？
假設退休時的上年度全省月均工資為2000元，那麼他的指數化月平均繳費工資則為：
2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15=2000×74%）=1480元。
知道了這個概念，每名社會保險參入者結合本站有關政策及公式，就會對自己的退休金的計算有個大致的瞭解了。
14樓：匿名使用者
平均月繳費工資就是勞動保險局以所在省份上年全年月平均工資為繳費基數。
單位繳費工資是什麼意思？ 10
15樓：匿名使用者
1、按照《社會保險法》規定，以個人工資收入作為繳費基數，各項社會保險費的繳納比例分別是，基本養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；生育保險單位，工傷保險單位1.
1~根據行業不同繳費的費率不同，由社保確定）。
如果工資總額是9502，個人承擔的繳費總額為9502*11%（個人承擔比例），單位承擔的繳費總額是9502*單位繳納比例之和。
2、應注意，按照《社會保險法》規定，若個人繳費基數超過當地社平工資的三倍，按三倍作為繳費基數；若個人若個人繳費基數低於當地社平工資的60%，按60%作為繳費基數。
3、以上供參考。
16樓：匿名使用者
嚴格來講，單位繳費工資指的是單位所採取的交納基數是職工的全部收入進行計算的，當然年底就有單位年繳費工資總額之說。
17樓：昆重帥師
單位全體參保職工的交費工資之和，並且年度的資料，不是月度的。
18樓：娛樂這個feel倍爽兒
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
1、單位和個人繳費工資基數，按國家統計局規定的工資總額計算口徑核定。
2、單位繳費工資基數以本單位上年度職工月平均工資之和作為繳費工資基數。
3、職工個人月繳費工資基數以本人上年度月平均工資收入作為本年度職工個人月繳費工資基數。
4、職工月工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的，繳費工資基數按60%計入，高於300%的以上部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的工資基數。
5、離退休人員個人不繳納基本養老保險費。
社保裡的繳費工資是什麼？
19樓：一簾風絮
社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數。繳費基數乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數。由此可見，用人單位少報、瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節省開支，但是職工今後所享受的社保待遇可就相應降低了。
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人，生育保險（0.
8%全由單位承擔），工傷保險（單位全由單位承擔）。
因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
社會保險繳費工資怎麼算？社保工資怎麼計算方法？
1325是60 基數，100 是2208。如果1450是60 的基數，那麼100 是。單位60 月 個人月 單位70 月 個人月 單位80 月 個人月 單位90 月 個人月 單位100 月 個人月 這個是2010 養老保險 小數點我保留兩位 實際計算四捨五入 其他險按各自繳費比例計算 你要計算201...
武漢市東湖開發區，2023年社保繳費工資申報
各參保單位 根據市中心通知精神，為確保2012年度各項社會保險 醫療 養老 失業 工傷 生育 業務工作的正常進行，現將申報2012年度社會保險繳費工資工作中的有關問題通知如下 一 申報2011年度社會保險繳費工資的期限為2012年3月5日至2012年4月25日。二 參保單位一律通過 網上申報系統 或...
繳費基數是什麼意思，社保裡面的繳費基數是什麼意思呀？
回答垃圾處理費主要包含兩種費用，分別是垃圾代運費和門前代掃費。1.垃圾代運費是單位和個體工商戶所產生的垃圾及居民裝修住宅產生的垃圾，但自己無力運除，委託環衛作業單位代運所發生的費用。門前代掃費是沿街單位和個體工商戶應負責門前的清掃保潔責任，在自己無力清掃保潔，委託環衛作業單位代為清掃所發生的費用。2...