1樓：開心鬼
不需要。對於生育保險的不同保障專案有不一定標準，所以在生育保險報銷的時候，要準備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標準也有所不同，具體在報銷過程中應提前諮詢當地社保局(12333)。
2樓：非常衣酷
生育津貼不需要工資流水，只需要社保卡就可以！
3樓：最愛西瓜冰棒
回答你好，申請生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，且繳費的時限達到當地的要求，比如說連續繳費滿6個月，那就可以去申領生育津貼。而且只要達到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領。
而要申領生育津貼，通常要準備的資料是參保人的身份證、戶口本、社保卡、結婚證、準生證、出生醫學證明、住院發票、出院小結等等。
各地區的規定可能會有所差別，所以如果不清楚具體要準備的資料有哪些的話，可以先去諮詢一下當地社保局的工作人員。不過一般都是由單位代為申報，所以職工直接按單位要求提供資料就行。
而在職工把資料準備齊全、提交給單位後，單位就會向社保局申報。待社保局稽核過後，就會將生育津貼發放給單位，繼而單位就會將生育津貼發放到員工提供的賬戶當中。
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4樓：保險島
生育津貼能領多少錢？
保險公司薪資？
5樓：在章華寺取報紙的鳳仙花
保險公司的薪資有底薪，但是後期都是靠提成，保險賣的好工資就高，保險賣的不好，你自然工資就降下來。
6樓：毋笑翠
保險公司薪資是不一樣的，是看你賣保險的業績完成的怎樣。
7樓：沉靜已久的聲音
保險公司員工大致可分為兩類，一種是內勤，一種是外勤。
內勤不用跑業務，就是管理外勤，業務培訓等維持保險公司的運轉。外勤就需要做業務，一般的公司如中國人壽、新華、泰康等就要銷售人壽保險。
一般是1800的底薪，其他的按提成，保險的工資基本上是要作業績才會有高工資，一般來說4000以上吧。
8樓：迢迢人間路
以合同上的金額為準唄
9樓：希三
薪資都是看自己的實力吧
去保險公司上班工資多少？
10樓：更上百層樓
保險公司上班的基本工資基本在4500元左右；保險公司業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。
剛開始進保險公司的工資相對於其他企業算是很高的。隨著各項外賣規範制度的出臺，加上國家對保險企業等相關單位的限薪要求，保險公司業務員各項待遇相較以前有所下降；
但總體上保險公司的薪資仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。保險公司的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
11樓：沉靜已久的聲音
剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做**人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘資訊上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安**人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核**人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是**人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是**人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這麼說平安招**人其實是在招客戶，所以平安才拼命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬**人，不出二年只剩下20萬左右。
在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做**人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數**人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶**源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。
大多數**人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返傭，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，**人除了這些開支，有多少工資？
大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。
12樓：橢徘著詭
保險公司的工作分為內、外勤。內勤不用跑業務，就是管理外勤，業務培訓等維持保險公司的運轉。外勤就需要做業務，一般的公司如中國人壽、新華、泰康等就要銷售人壽保險（也有車險、財產險、團體險等），中國平安由於是綜合金融集團公司，除了人壽險、財產險、養老險、健康險外，銀行（平安銀行），投資（**、信託、投資）等業務全部要從事。
保險公司的工資一般是1800的底薪，其他的按提成，保險的工資基本上是要作業績才會有高工資，一般來說4000以上吧！
13樓：集茗
這個要看自己的業務能力了，如果你的投保量大，拿你工資肯定高了
14樓：匿名使用者
你好，每個公司不一樣的
15樓：笑話十分鐘
一般吧，像鄭州我遇到的很多在保險公司的新員工，工資也就兩千多
16樓：匿名使用者
工資2000封頂，主要拿業績
保險行業的員工工資怎麼算
17樓：老劉說金融
第一，你要有一個巨集觀的概念，保險行業的薪酬水平相較於社會的平均值來說不低。這句話怎麼理解呢？在相當長的一段時間內，金融行業的平均薪酬相較於其他行業而言都處於一個領先水平，甚至可以坐上頭把交椅。
當然，這些年被非常火熱的網際網路趕超。那麼保險行業雖然在金融業中算不上薪酬最好的，但咱要知道瘦死的駱駝比馬大，所以這個基數還是擺在那裡的。如果你硬要說是在保險行業薪酬低，那麼，那些在農林牧漁業的同學絕對會把你分分鐘弄死，順便還有一堆傳統製造業的小夥伴在旁邊幫忙。
所在，我們不要憑藉一個主觀感覺，就認為保險業的薪酬非常差。客觀一點，應該這麼說：在金融業中，保險公司不算最好，但是與其他大多數行業來說還是具有較強的競爭力。
第二，與金融中其他的行業對比，確實不佔優勢。為什麼會造成這種情況呢？其實最主要的原因就在於保險這個行業的特殊性，它是一個相對固定賠付——或者說是成本難以壓縮的行業。
什麼意思？舉個例子：如果這個世界上有一種保險，從設計出來開始，就知道無論誰買，保險公司最終都不會賠償，你認為會有人買這種保險嗎？
絕對沒有！為什麼？因為買這個產品沒有意義啊。
絕對不會賠，只有兩種可能性——要麼你承保的這個風險壓根不存在或者不會發生，要麼你的這個賠償標準過於苛刻，無論如何都不會達到。而無論是哪種情況，都會造成沒有消費者來購買。所以，任何一個保險產品在設計之初，都會存在一個理論上的固定賠付。
說白了，就是我只要賣這個產品，那麼肯定是要賠出去多少的。所以，在金融業內有一句話，叫作保險公司的銷售額是銀行的利潤。這句話有所誇張，但恰恰說明一個問題，在現階段，我國的保險公司的利潤率都不會太高。
大多數大型保險公司的綜合成本率都在90%以上，甚至在95%以上。那對咱們員工來說就有了一個很實際的影響。公司沒有利潤，都賠出去了，哪有錢給咱們發額外的工資或者福利呢？
這就直接造成了，保險公司在金融業中的薪酬水平不會處在一個很高的位置。
第三，地域差之間存在較大的差別。這個地域上的影響，倒真的不是取決於當地的經濟發展水平，而是取決於你所在的這家保險公司在當地處於一個什麼樣的市場地位。這麼說，你可能覺得有點抽象，咱們舉個例子：
某家保險公司，在河北呢，它的市場佔有率達到了55%，而在浙江只有30%，那麼你覺得哪家保險公司員工的相對薪酬水平會更高一些呢？因為浙江的整體經濟肯定會強於河北，但是因為市場佔有率不同，到頭來，真的
18樓：小鄭知道
回答1.
根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算；
2.月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元；
3.法律依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。 據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資： 月工資收入÷月計薪天數小時工資： 月工資收入÷（月計薪天數*8小時）。
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19樓：我愛保險網
保險業的工資佣金是按照保單的交費期限以及每個公司不同的規定來決定的，最高是40%最低2%；如果是一年期保單（意外險等）佣金是20%；20年繳的保險一般是35-40%，多數是35%；每季度達標首年保費要求的可以拿到相應的季度獎金，每年達到首年保費要求的可以拿到年終獎
20樓：大文文文
責任底薪+提傭+各種獎勵或提傭+各種獎勵
買了保險工資一個月多少錢？
21樓：繁奕
購買保險對於我們來說，非常的重要，因為保險對於我們就是一份保障，所以購買保險支和我們拿到手的工資雖然有一些少但是依然非常值得。
22樓：匿名使用者
需要根據你的繳費年限，繳費檔次而定。再說到你領取時不知何年！基數也在每年的變化。你這提問無法回答。
23樓：阿軍侃社會
這要看你的底薪是多少，底薪去掉保險錢，就是你的實發工資。
24樓：馳戀風
什麼什麼什麼沒有聽懂
平安保險基本工資多少
25樓：abc保險網
平安保險利用保單貸款年利率4.25%。
保單貸款優勢：
1、平安保險保單貸款手續非常簡便，只要投保人持有效的保單、身份證原件就可辦理，不需要任何抵押物也不需要評估。
2、放款時間非常迅速：一般7至10個自工作日，使用者即可收到貸款。保單貸款不需要像銀行那樣等待一個月以上的時間。
3、貸款利息較低：中國平安保險保單貸款年利率4.25%，低於同期銀行貸款。
4、可只還利息，貸款繼續使用：以平安保險保單貸款來講，客戶只需每半年償還一次利息，貸款的金額便可繼續使用。
5、貸款期間保單利益不受影響：在貸款期間，保單的保障功能、返還功能、分紅都不受任何影響。
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工資四千左右,休月產假後生育津貼會有多少
社會保險的投保基數，乘以4.5個月。一般是這樣，產假期間不給開工資，補助由醫保支付，也就是生育津貼，上年社平工資 產假月份數 也許你的單位效益比較好 工資4000,休產假時應發多少 生育產假，公司會發多少工資給我,和生育津貼有關係嗎？每個地方的報銷的基數是不一樣的，我是北京的，在北京報銷需要報銷分三...
生育津貼個人能去申領嗎
男方可以按照規定享受生育保險待遇 生育津貼可以由個人領取，也可以由單位代為辦理。1.國家現行的 社會保險法 第五十三條明確規定 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險 費。2.生育保險的覆蓋範圍 目前，我國生育保險實行兩種制度並存 一是建國初期延續下來的傳統生...