1樓：觀山看氣鬥
在職場當中，可能有和自己關係比較要好的同事，一起出去遊玩，一起去聚餐，大家都相處的非常融洽。但是也要注意，同事間有些問題還是比較敏感的，最好不要互相透露給對方，以免以後造成不必要的麻煩。
一、不要互相打探對方的薪資，也不要把自己的待遇主動透露給對方。
在同一個公司上班，作為同事可能都會對彼此的待遇非常好奇，但是在職場裡面，這是一個非常忌諱的問題，不要把自己的待遇主動透露給別人，也不要主動去問別人的待遇。可能不同的崗位工資不同，或者相同的崗位，根據個人能力不同，老闆給定的薪資都是不同的，如果互相透露之後會形成非常尷尬的局面。
二、不要跟同事抱怨，對公司領導的不滿，發牢騷是解決不了問題的。在同一個公司覺著跟同事關係比較好，免不了就會跟同事抱怨一些自己心中的不滿，如果不小心把對領導的不滿說給了同事聽，他能幫你保守祕密還好，萬一有一天他不經意間說給領導之後，那麼領導對你的看法可能就會不太友善，所以對領導有意見，可以直接去找領導提出來，不要在公司內部進行傳播，造成不良的影響，也讓自己處於比較被動的位置。
三、如果崗位比較特殊，掌握公司一些關鍵的資料，不要把這些資料透露給同事。可能有的人都覺得在同一個公司，同事屬於內部人員，會不經意間把自己工作崗位內涉及的關鍵資料透露給對方，這種做法是不合適的，有一些可能屬於商業機密，說出去之後，對公司對同事沒有任何幫助，反而讓自己的公司變得特別被動，一定要注意避免這種情況的發生。
大家覺得還有哪些資訊是不同透露給同事的？
2樓：開燈觀社會
哪些資訊都不可以透露，除去必要的工作內容這外，不能讓別人知道自己太多，哪怕是朋友呢！這個時代最值錢的就是個人資訊，所以要好好保護，一旦個人資訊洩露會造成意想不到的後果。
3樓：劉心安兒
在職場中，和同事之間一定不要互相透露以下資訊，首先對方的薪資以及待遇不要互相透露，而且也不要和同事抱怨領導的一些令你不滿意的舉動，而且一些重要資料也不要隨意透露給別人。
4樓：小柏嘟
在職場中，自己的個人資訊和自己的想法和方案，對於這些資訊，特別是不能透漏給自己的競爭者。
和同事相處最忌諱的是什麼？
5樓：美食專業選手
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：
1、不能太好說話——要學會拒絕。
人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。
人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。
2、不能將就且過——要學會強勢。
這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自己的態度，顯示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。
同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。
5、不能隨便站隊——要保持獨立。
同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。
而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
6樓：匿名使用者
和同事間相處，最忌諱的是遇到了相關的利益問題，在背後高小動作，並且對同事不真誠，這樣長此以往下去，你的身邊就再也沒有一個真心想要和你共事的人了。
到了社會上，我們就不再會是個體了，幹什麼事情都需要被人的助攻，沒有一件事是隻靠自己就能完成的，所以我們需要注重的是團隊合作，雖然對待同事沒有必要什麼話都說，但是儘量也不要說假話。
就比如人事要統計考勤的時候，不能一個人就完成了所有的考勤工作，或多或少的都會需要外接的幫助，倘若有人請假出了問題，又或者有人的遲到記錄有問題，我們去找人溝通的時候，發現和你共事的同事們，沒有一個人願意和你說真話，你說你過得是不是挺可悲的？
在職場中雖然不能做到和別人掏心窩子的交朋友，但是也要保持最起碼的真誠，如果有一個領導崗位，你和另一個人都很想上崗，那就剛面鑼對面鼓的認真battle，千萬別在背後玩兒什麼陰的，不然就算你因此上位了，沒準也會因為在公司的風評不好，導致後下沒有什麼得力的人。
總的來說和同事們相處，需要我們注意的事情還是很多的，比如不能相互之間透露自己的工資啊，不能拉幫結派的搞小團體啊，也不能對同事之間太掏心窩子，總之這個度需要我們自己把握了，大家更多的還是在職場中和同事一起成長吧！
7樓：基泥太妹
有很多，比如不要在背後議論別人。
在工作場所，我們看到了很多陰陽違背「藏針笑刀」原則的案例。在辦公室裡，如何與同事相處融洽是一門很好的學問。是的。
辦公室實際上是一個小社會的縮影，在這個社會裡，同事是成員。正如社會人際交往中有一些禁忌一樣，同事關係中也有一些禁忌。如果你忽視了這些，你的同事關係就更容易出錯。
在工作和生活中，當他們不快樂的時候，他們總是喜歡找人傾訴，總是希望從別人那裡得到安慰和指導。儘管這種談話是人性化的，讓你變得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守祕密。所以，當你的個人危機和失戀事件發生時，你最好不要到處抱怨。
當你在工作中遇到危機時，你做得不好。
你對老闆和同事有意見和看法，你不應該向辦公室裡的其他人表露你的感受。不要把同事的「友好」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室裡關注的焦點，也容易給老闆留下員工有問題的印象，這必然會讓人放棄。忘記過去的傷心事，關注未來，做一個堅強的人。
在這個時候，人們會給你更多的欽佩而不是憐憫。
「百家爭鳴，五彩繽紛」。每個人的性格、興趣和愛好都不完全一樣，他們對同一件事的看法都會是「不同的人有不同的看法」。當然，我們都希望更多的人同意我們自己的看法，盡力說服別人同意我們自己的看法。
但我們要注意以下幾點：與人友好，以謙虛的態度說話；對於那些沒有原則的問題，沒有必要爭論是非；即使是原則性的問題，也應該允許別人持保留意見。當人們被馴服的時候，絕不會為了放手而喋喋不休，甚至臉紅脖子粗。
注意「不要對別人做你不想做的事！」你應該知道，僅僅是能夠爭論和勇敢，只會讓同事們「尊重」和遠離。許多聰明人不受歡迎。
竊竊私語是別人背後說的話。只要人多，就會有流言蜚語。有時候，你可能會不小心變成一個「健談者」；有時候，你可能會成為別人「攻擊」的物件。
這些耳語，比如領導喜歡誰，誰吃得最多，誰有流言蜚語等等，就像噪音一樣影響著人們的工作情緒。聰明的你必須知道該說什麼，勇敢地說，不說，不說。
8樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
9樓：望炳戴正文
最在意的就是互相猜忌，同事之間很難有真正的友誼，都是存在利益關係的，不比同學，同學基本都是沒利益糾葛，所以就不能友好相處，一個風吹草動就會各自分飛。
10樓：逮著和尚罵禿驢
我覺得和同事相處最忌諱交淺言深，把自己的祕密告訴不靠譜的人。
11樓：匿名使用者
其實和同事相處最忌諱就是觸碰到雙方的利益，導致感情不和。
12樓：愛歡歡丫
和同事相處最忌諱亂開玩笑，因為說者無心，聽者有意，害怕亂開玩笑，然後同事就當真了。
13樓：匿名使用者
最忌諱是瞎親近，自己工作做不完就把工作推給覺得親近的同事。
14樓：滿滿風輕雲淡
和同事相處最忌諱的就是聊私生活，大家都不會說實話。
15樓：day周慧慧
和同事相處最忌諱把自己的祕密和想法都跟同事說。
16樓：great雷小弟
我覺得和同事相處時最忌諱的就是相互算計，因為相互算計不僅會使雙方都很累，還會傷到同事之間的感情。
17樓：王思
最忌諱的就是實話實說，很傷人的。同事之間說話，一定要模凌兩可，真真假假假假真真。裝糊塗，對誰都好
18樓：愛多多丫
最忌諱的事是聊自己有多少私房錢的事情，因為自己是妻管嚴。
19樓：筒紙
覺得關係比較好就開始亂開玩笑，特別是年齡大的同事。
20樓：匿名使用者
和同事相處最忌諱的就是打聽人家的隱私、在一起說別人的壞話、搶功勞啥的。
21樓：艾蜜粒
談論私事和口無遮攔，替別人參考人生，干預別人的人生
22樓：百合花
私生活都無所謂，就是一堆廢話，關鍵是工作上該說的說，不該說的不要說，不要**任何一個同事，總之，最好懂得說話分寸，
23樓：眼看社會百態
同事相處就是不要說他壞話，不要議論他。那和睦相處，面帶微笑跟他聊天。
24樓：
怕敏感，特別是改革開放後，與同事相處，手腳沒放處，無論你怎樣，都會往流行暗示想，聚歺就是戰場
職場中有哪些可知而不可說的事？
25樓：
有句話說得好，」職場裡都是一群情商高的人在管理一群智商高的人為他們做事。」職場上我們要做一個情商高的人，就要知道有些事，我們可以知道，但一定不可以說出來。
關於知道公司的商業機密的事不能對外張揚了出去。即使自己知道很多關於公司內部的重大的決定或者事項，一定要恪守職業道德，保守商業機密資訊，不能因為是公司內部同事或者是自己的好朋友，就和盤托出，把公司內部資訊透露了出去。這樣或許會給公司帶來巨大的損失，職場人千萬要守住自己的嘴巴。
關於公司內部同事和上司領導的壞話不能說。大家都在同一個辦公室，低頭不見抬頭見，如果把小道上聽到有關於同事之間的不好的訊息或者有關於領導的八卦新聞，千萬不要輕易在同事之間把話傳開了出去，這麼做，一旦被大家貼上＂愛嚼舌根＂，＂說是非＂的標籤就不好了，並不利於自己的職場人際關係的發展。要知道，保持良好的職場關係是可以讓職場之路順暢許多的。
人可以推舟，也可以覆舟。職場之人千萬不要做作一個大嘴巴的人。
對公司各種不滿的事情不能說。要知道，我們很容易因為工作上一些不順心，不如意的事情失去了把控，會很容易生氣，也會產生各種負面消極的情緒，但是即使自己再不高興也不要把抱怨掛在嘴邊和同事到處去說。職場是個不見硝煙的戰場。
一句不走心的牢騷，可能就會成為別人眼中的把柄。防人之心不可無。而且被領導發現給你貼上＂情緒化＂的標籤，也會被視作是企業內部的一個包袱。
所以不要不分場合總是牢騷滿腹。
在職場中，你遇到過哪些奇葩同事呢？
比如說在工作過程中工作態度不是特別好，而且有的時候你指出他的錯誤之後，他會直接回懟，態度非常傲慢，有的時候你和他主動分享心事，但是他選擇忽視，而且也會選擇無視你的存在。經常會在領導面前說別人的壞話。遇到過資歷不深，經常命令同事的那種人，喜歡在領導面前貶低同事，和異性同事關係很好，開會時會奉承領導，也...
在職場，遇到心機深的同事該怎麼辦？
遇到這種情況的時候，應該要學會保護自己，並且也應該要多留一個心眼才不會受到欺騙。做好自己的本職工作，儘可能不去跟他有過多正面的接觸，適當的留個心眼，不要被耍了。不理他，少和他交流溝通，少和他說真心話。你可以有心機，但是別人在我身上我不接受。對於總對自己耍心機的同事，該用什麼方法對付？不理他就好了，如...
怎麼在職場上讓老闆和同事都喜歡你？
一 性格開朗，待人熱情！有一種人，他們性格開朗，待人熱情，每天你在公司裡面和他見面，他總是老遠就和你打招呼，或者招手，或者微笑。他的工作能力可能不是最強的，甚至可能是拉團隊後腿的人。他的外表也可能不是最帥氣的，甚至是很一般的一個人。但是，開朗的性格和熱情的招呼，是能夠感染人的！有句話叫做 愛笑的女孩...