1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
只能向勞動監察大隊投訴或向法院起訴了。
廣西公務員工資
3樓：匿名使用者
廣西公務員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：
一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個還真不知道怎麼說，就算是一個單位的，工資也不會完全相同的呀，您可以向該單位的人員打聽一下大概的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
廣西公務員的工資待遇怎麼樣
5樓：完柳亥婉儀
廣西公務員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級
3100元;正科級
3300元;副處級
3600元;正處級
4000元;副廳級
4400元;正廳級
5000元;副部級
5500元;正部級
6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
防城港的別稱廣西防城港古代叫什麼名稱
防城港是1968年建港 古代是沒有的 外號322工程 廣西在古代的時候叫什麼 古代稱為桂 林郡。明朝初年建廣西省，1958年建廣西壯族自治區，因古代是桂林郡，故簡稱桂。漢初，南海郡尉趙佗擊並桂林郡 象郡，建立南越國。元鼎六年 前111 漢武帝平定南越，蒼梧廣信 古代兩漢時期的交州首府，位於現今廣西梧...
廣西防城港屬於哪個市，廣西防城港市有幾個區
防城港是廣西壯族自治區下轄的地級市，是北部灣城市群的重要節點城市。它是一個沿海城市，一個邊境城市，一個港口城市。它位於中國大陸海岸線的西南端，背靠大西南，面向東南亞，南臨北部灣，西南與越南接壤，海岸線長580公里，陸地邊界長100.895公里。被譽為 西南門戶 邊陲明珠 是中國的氧都 中國的金茶。根...
老闆不發工資找勞動局有用嗎老闆不發工資拖欠工資找勞動局有用嗎
找勞動局是有用的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律 法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於...