1樓：霸燈
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務（佣金）、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定（可見下表）
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
例如：歌星劉某一次取得表演收入40000元，扣除20%的費用後，應納稅所得額為32000元。請計算其應納個人所得稅稅額。
應納稅額=每次收入額×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數
=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。
例如：王某一次取得勞務報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。其應繳納的個人所得稅為：
=50000×（1-20%）=40000元
=40000×30%（30%的稅率為20000對應的20%的稅率加徵五成為30%）-2000=10000（元）
2樓：談財論道
勞動報酬個人所得稅稅率為20%
勞動報酬的法律定義，勞動報酬法律規定有哪些，勞動報酬有哪些部分
勞動報酬 指勞動者從事生產活動而獲得的各種收入。包括從各種 開支的貨幣及實物工資，即單位以工資 福利形式以及其他各種形式從成本 費用或利潤中支付給勞動者個人的工資性的報酬，以及個體和其他勞動者通過參加生產活動所獲得的各種勞動報酬。應該是一樣的，涵蓋你所說的，只要符合同工同酬要求 勞動報酬法律規定有哪...
請問勞動報酬可以算加班費嗎？
這要看具體情況，勞動合同也是雙方意思一致的意思表示，如果不違反相關的規定就是合法的。主要的判斷標準在這裡，你的工資中扣除加班費，是否達到了當地最低工資標準，或者扣除加班費以後，是否達到了你們合同中規定的加班標準。如果達到了就算是合法，如果沒有達到，就不合法。如果工資條上沒有明確列明加班費，而是一個籠...
什麼叫未足額支付勞動報酬？勞動合同次月15號發工資實際月底發？部分法定節假日安排上班沒給工資，六日
未足額支付勞動報酬的情形，屬於用人單位不按勞動合同及相關法律規定向勞動者支付勞動報酬的情形。如果用人單位不按勞動合同及相關法律規定支付勞動報酬給勞動者，用人單位行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理，以維護自身合法權益。相關法律規定 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的...