1樓：匿名使用者
領導分兩種，一種是幹部，一種是統帥，有的人適合當幹部，有的人適合當統帥。
幹部，主要是帶頭作用，所以就應該是那種工作賣力、成績出色、放到人群中就能露出尖子的型別，只有他本人實力上比別人強，才能在做事情的過程中衝在一線，才能讓別人服氣，才能具備領頭的作用。能力不突出的人，不能當幹部。
統帥，主要是掌控全域性的作用，作為統帥，不要求多麼大放異彩，相反低調一些、和厚一些、能夠與底層融洽一些更好，但必須要有統攝全域性、制約幹部、長遠規劃這三種基本手段，尤其是長遠規劃，真正的統帥思考的問題都是將來的問題，他從不思考現在，現在的狀況都是統帥以前就佈局好了的，現在按部就班地運作罷了。統帥承擔著整個團體興衰成敗的責任，好起來是因為統帥，壞下去也是因為統帥，責任永遠都在統帥。
幹部需要實力，統帥需要天賦；只要努力，人人都可以當幹部，但只有有天賦的人才能做統帥。
幹部**於小兵，沒當過小兵就當幹部，是很難（也不是絕對不行）把工作幹好的；
統帥**於幹部，沒親自帶過小兵就當統帥去帶幹部，也是很難（也不是絕對不行）把工作幹好的；也即，統帥其實更應該來自於底層才好，如果脫離底層，整個團體就會因為統帥的原因而失敗，所以統帥要不斷地瞭解下情。
小兵、幹部、統帥三者之間其實就是一個相生相剋的因果關係，要想當領導，先要知道自己可以做幹部，還是有資格做統帥。不管是幹部也好統帥也罷，總歸得有比較強的解決實際問題的能力，總歸得有合理的分配分工的能力。這也就是我們常說的領導的基本能力，無外乎兩點，一個是想辦法，一個就是會用人。
讚美領導有能力的短句子有哪些讚美領導的經典語句有哪些？
讚美領導有能力的話 1.太美的文字，無不流露著真摯與祝願 賞識你的文字，賞你心裡的美與仁慈，你的品嚐與特性值得我學習和學習，感恩日子，謝謝有你的相知！2.假如咱們單位完結了上級交給的作業使命，我會說，是領導高 瞻遠矚，指揮有方，功不行沒。3.假如領導沒被上級評為先進作業者，我就說領導淡泊名利，不與他...
形容「領導能力差，手下乾的累」的成語有哪些
一將無能累死三軍 出自 左氏春秋 紙上談兵的趙括。弱國在面對強國時，只要善於利用矛盾，也可以儘可能地爭取利益。一個無能的將領帶領士兵作戰，結果只會是失敗。作戰成功要求天時 地利 人和，最重要的是將領要熟悉地形，掌握敵軍的情況，有詳細的作戰方案等，只有充分準備好了，這場戰爭才會勝利，你的士兵才會活下來...
上司工作能力很差怎麼辦，如果領導的能力不如你，你會怎麼辦？
企業經營是個很複雜的系統，你有些站在老闆的角度考慮問題了，那不是你的事。你的上司可能辦公軟體和寫作沒你強，這就是聘請你工作的原因，你不能要求上司比下屬所有專業技能都強，公司是為了盈利，如果你上司的存在已經影響到公司賺錢和發展，你放心不用你抱怨，老闆自然會調整你上司的工作，誰也不會跟錢有仇。有時候某個...