1樓：
如果你在跟他講清楚的話~!可以算是維護你的正當利益吧?但是那是正常的~!維護自己的正當利益想法是正確的~!但要講究方法?
你可以碗轉一點跟他講明白~!因為是工作嘛~!可以說是公務,公務本來就是大家共同來完成的~!
而且這樣做人多力氣大~!(只是比喻)!大家的事要大家來完成~!
所以以後還是咱們共同來完成為好~!假如有一天換成是一個比你還要依賴性強的人和你一起工作~!那麼那時候你該怎樣處理呢~!
你可以和他這樣碗轉一點說~!意思也表達清楚了~!而且他也是理解而且聽明白你的意思的?
這樣不一舉兩得嗎?既幫了他也讓他感覺到你處事的妥當~!
2樓：匿名使用者
我覺得不應該跟領導說!
這樣會顯示你很小氣.
以前工作的時候,
我也會遇到這種情況,
心裡很不爽,
可事實上,
你做了什麼,
不用擔心領導看不到,
其實他們都心知肚明.
至於你說的那些個工作,
我覺得還是你要很高興地去面對,
只要你想"做這份工作自己很高興",
那麼你就真的高興起來,
也不會計較那麼多.
領導見得多了,
自然也會器重你,
所以說,
做一個大肚一點的人.
對於那個人的表現,
儘量隨和一點,
少理他,
他和你計較得失的時候,
不要聽他說話,
只要忙自己的就行.
當你發現自己升職的時候,
也許會發現自己的成績了!
如果越是計較,
越是不能體現自己的價值與才幹.
"做自己的事,讓別人說去吧!"
3樓：匿名使用者
你應該跟他好好談一談，
如果沒有效果的話就向領導反映，要求換個搭檔。
如果領導詢問情況就把事實說給他聽。
如果不能達到自己的目的，就老老實實的工作。
在工作中多做雖然會多錯但是也會多學到很東西。
象你這樣工作，別人不會看不見的。
從小事坐起，給領導和同事一個好印象，相信你的未來會很精彩。絕對會比你這個同事有前途。
讓他後悔去吧！！！
4樓：不懂規矩小丫頭
複雜~~這樣都不好相處~
你做你的 他做他的 你們可以把事情分攤做哈~~
對誰都沒有壞處 和好處！
5樓：
我也碰到和你一樣的情況，這種人特別陰險,一定要小心，如果實在不行就告訴領導,不要怕他
6樓：
你能幹的了那工作的話,就一個人幹吧,遲早有一天你會得到認可的
7樓：任梓晴
這種人我也碰到過，一開始只是自己乾生氣，但是後來我想，碰到這種人，自己倒黴，但是也是緣分，所以也就不管他了，能做就做吧
8樓：黑紫荊
幹活的時候讓你的領導知道
9樓：
你儘量把自己的工作做好,你的表現你老闆一定會看到的,如果他長期包庇這懶骨頭,沒對他採取任何措施,我看你該換老闆了.
這種事不需要你去說,你做的好,自然會有人幫你說.
堅持"我不下地獄,誰下地獄"的真理堅持下去.加油!
10樓：後舍女孩子
我和你一樣,這樣的人太可惡了.你只要把你的工作做好了.其它的你別管.
天長日久,領導會看都一切的.我就是這樣,先期老幹活不專好,但是現在領導對我也好了.天長日久是好是壞,同事都知道.
忍一時風平浪靜,退一步海闊天空.
要做一個感恩的人!!!
11樓：榛榛兒
領導那裡做足.
這種人很多
12樓：愛情黑洞
扯p阿，跟領導說！！
13樓：
在領導面前要勤快，反襯他的懶惰
14樓：匿名使用者
一句話要學會說，，不，當硬的就得硬，輪流做也行，忍不是辦法搞不好習慣了，就會變成惡性迴圈，那樣在那個地方就是死人一個
15樓：匿名使用者
對這種人你就別報什麼希望了,我單位就有一個,竟然和領導好上了,還讓大家把應該她乾的活幹出來,結果搞的大家集體罷工，結果雖有好轉但竟公然揚言要報復,你說怎麼辦.我還是堅信好人有好報,厚道是福.所以認倒黴吧.
雖然消極,但最可行.
16樓：匿名使用者
既然是同一項工作嘛，他想偷懶的時候喊他一個，他跟你算一次，下次他的任務，你也就跟他算清楚嘛，要讓他明白有付出才會有回報的。直接跟他說出來的話，影響感情，不見得會有很好的效果，如果那人扯皮，他就不做，得不尚失。
17樓：
可以先和他交流交流，明確分工。如果他不同意的話，你只好當他不在你的辦公室，不與他計較，你做的事，相信別的同事會看到的，好人必有好報。相信領導心裡會有數的。
（所有的領導都喜歡勤勞的人，而懶惰的人終會被人唾罵。）
18樓：
這種人不能溝通的,特別是同事與同事之間,如果想他改的話,我想應該給他做一些瑣碎的事情,每當他完成,你們就表揚或鼓勵他,讓他覺得驕傲,這樣,他會在不知不覺中喜歡上勞動的.
19樓：匿名使用者
哎呀，這些事情邁其實不應該太計較的，不過他才得寸進尺的話，鬥不能原諒他了，不過你首先得先跟他溝通溝通，自然而然也有了答案！
20樓：匿名使用者
你只要做好自己地工作,如果他真地太過分了,你就跟老闆反應,要不換人要不就辭職嗎
你身邊有沒有這種人？？你又是怎麼看待這型別的人呢？？？
21樓：匿名使用者
經歷多了，看的事物都成熟了！按我來說的，每個人都有自己的底線，只要他們沒有越過你的底線，你還是可以選擇漠視！其實人生就是一場戲，看誰的表演好而已！
22樓：遠古的木魚
無所謂啊，身邊的人是哪種人，跟自己有什麼關係？
現在很多人情商都比較高，混社會嘛，表面上都是笑語相迎的，不經歷大事，內心真實想法很難看出。
不過，與自己沒有太多牽連的人，表現出什麼狀態，其實在我看來，我並不去關心，因為與我無關啊。
誰會閒得無聊，想要去了解別人的內心呢？畢竟生活已經很艱難，實在沒力氣想更多。
23樓：凌紅英
什麼人應該都有，各人生活環境不一樣，處理事情就不一樣，好人壞人其實有時候就是一念之差。
24樓：w六九
不管哪種人，只要自己問心無愧就行了
25樓：匿名使用者
不管怎樣，做一個問心無愧的人，做一個好人，我覺得
如何對待不同氣質型別的人
26樓：威風
如何對待人的不同氣質，你是指對待他人還是自己？
自己的話，接受自己的氣質，每種氣質都有它的優點和缺點，我們要做的就是明白自己的氣質型別，探索適合自己的工作和生活，可以通過專業量表測驗，揚長避短，發揮自己的優勢，並不斷完善自己的缺點！
對待他人，通過對他人的語言行為的瞭解，判斷對方的氣質型別，並結合其性格，找到一種好的方式，比如對於抑鬱質，性格內向者，你得知道這類氣質，性格的人的優點和缺點，比如優點：做事認真專注，缺點：可能有些優柔寡斷，多讚美他人優點，並善於處理其敏感的地方，這樣你的人際交往親和力就可以得到一個大的提升。
最後補充：性格和氣質各個型別的特點，你可以去網上查，我就不列舉了，也可以多看一些人際交往的書籍，
27樓：周先生
那對待不同氣質了，你看他是什麼樣的人叫什麼騎車去跟他。
生活中經常有人說：「差不多就行?」 你怎麼看待這種「差不多」現象?
28樓：匿名使用者
給一樓戴個帽子： 生活中我們對待問題應該靈活機動，根據不同的場合，採取不同的方法加以對待，這樣才能起到事半功倍的效果，對待「差不多」這個問題也一樣，我們要根據不同的人，不同的事分別看待差不多這個問題： 首先為人處事中我們應該嚴於律己，寬以待人，這個時候的」差不多「可以適當緩解人際矛盾，因為人和人的情況是有不同的，有些事情我們能做到的，不一定別人也能做到，有些事情我們能做好的，不一定別人也能做好，而如果這個時候我們總是從自己的主管角度出發，不顧及客觀的實際情況，就可能導致自己與他人人際關係的緊張。
其次在對待自己工作，也就是做事中，我們應該儘量的避免這種差不多的心理，不能打折扣，應該做到盡善盡美，精益求精，這是一個人起碼的責任心的體現，甚至可以說是一個人品質的體現，試想一個連自己本職工作都不願意用心去做的人，如何能希望他能做一些對別人有益的事？又如何去要求別人做事做到盡善盡美呢。 第三身為國家工作人員，我們手中的權利是人民賦於的，人民給予我們權利是讓我們更好的用手中的權利服務於大眾這時候如果讓差不多的思想放任自流，那麼損害的將群眾的切身利益，損害的是**在老百姓心目中的形象，因此我們應該杜絕此種事情的發生，在工作中認真負責，精精益求精，把自己的工作做到實處。
最後，俗話說，差之毫釐，謬以千里，這句話充分說明了粗心大意，差不多思想的危害，因此我現在實事的工作當中要堅決的避免差不多思想。
29樓：匿名使用者
對於這種「差不多」現象，我認為要辯證地來看待，同時還要具體問題具體分析。第一，在待人處事上，「差不多就行」應該做到寬於待人，嚴於律己。對待他人寬和，不苛刻，有助於我們搞好人際關係，有利於我們做好本職工作。
但是，對待自己則不能放鬆要求，學習工作都要盡力而為，做到更好，這樣才能讓自己成為一個對單位、對社會、對家庭都有用的人。第二，在人生觀價值觀上，「差不多就行」應該做到對於物質的追求差不多就好，對於精神的追求則不能得過且過。對於單位的工作環境、工資福利、住房條件等等都不能要求過高，只要能保障基本的生活需求，就應該知道滿足。
而對於自身文化知識的積累，業務素質的提高，思想境界的提升等等則要不斷進取，與時俱進。總而言之，凡事都是有利有弊的，我們看待一個現象既不能全盤否定，也不能一味贊同，而是應該客觀理性地去思考。「差不多」現象在我們生活中是普遍存在的，作為一名國家司法工作者，我們不能隨波逐流，人云亦云，而要堅定自己的立場，從小細節做起，才能不負人民託付於我們的重任。
30樓：匿名使用者
在日常的工作和生活中，對待問題要具體問題具體分析，根據不同環境下的需要作出不同的決定。首先，「差不多」思想是生活中經常出現的現象，由此可見在不少情況下是能夠得到大家的認同和社會的理解，具有其存在的合理之處：日常生活中，尤其是為人處事方面，在不涉及原則和基本性問題的情況下，「差不多就行」可以給對方留下一些轉圜的餘地，讓人際關係和社交氛圍更加的和諧，有利於問題的解決和目的的達到。
但是，「差不多」思想在有些方面是不合適，更是不能被允許的，比如在科研工作中，任何細微的偏差和疏漏都有可能造成「失之毫厘謬以千里」的錯誤，為工作、國家、社會帶來不必要的、巨大的損失，像這種正式的、需要用嚴謹的科學精神和兢兢業業態度對待的工作問題，我們必須杜絕「差不多就行」這種思想的蔓延和發展，從思想上、行為上端正態度，保證工作的高質量順利完成。最後，作為一個國家公務員，其本職工作就在於為人民服務，為社會發展創造良好的環境，為國家的穩定和強盛提供支援，這是一項要求及其嚴格、態度嚴謹的工作，必須在工作中認真勤勉、一絲不苟的對待上級領導和組織交給的任務，不能有任何的麻痺大意和存在「差不多」的思想，認真負責的完成各項工作。我的回答完成了，謝謝！
31樓：匿名使用者
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