1樓：陳溪
選擇自己感興趣的工作崗位、掌握一定的文化知識和專業知識、進一步專研專業技術，這樣工作和發展會得心應手。
2樓：職業導師柯柯
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回答給自己制定人生計劃是個系統龐雜的工程。首先要像搞社會調查那樣，對自己有一個客觀準確的評估。剩下的要注意如下幾個問題：
第一、雖然你問的是人生計劃，但萬不可貪大喜功。要從近期、中期到長期計劃列起，循序漸進，步步為營。並不斷進行科學調整。
第二、融入社會，服務社會，方可左右逢源。人生在世，需與社會相知相容。既不是在真空生活，你的計劃就必須與你的職業、生活環境息息相關。因此，制定計劃要與工作緊密結合。
第三、在可能的情況下，儘量依自己的興趣愛好盡來。哪怕是培養的興趣。古人云：興趣是老師。有興趣去做的事，做起來會產生事半功倍的效果。
第四、要克服惰性，強抓落實。人最大的敵人往往是自己。天長日久，易產生得過且過的陋習。
如果不注意自律，就會前功盡棄。許多人養尊處優，不思進取，最後只落得個一生碌碌無為。究其原因，問題原來出在自己身上。
第五、既稱人生計劃，就要有制定計劃的目的，所以，首先要明確你制定這個計劃是為了什麼，然後把這個計劃分成幾個階段，要有具備實際意義的起點和目標，然後要有實現這個目標的措施，最後要明確達到什麼地步。
第六、制定人生計劃，還涵蓋了另一層含義，那就是並不是指具體什麼計劃，而只是廣義的「計劃自己的人生」。
綜上，計劃人生與人的文化水平、社會經驗、生活環境、性格特點、行為習慣等不無關係。希望你能科學分析、認真對待，為自己謀求一個輝煌的人生軌跡，飛黃騰達。
綜上，計劃人生與人的文化水平、社會經驗、生活環境、性格特點、行為習慣等不無關係。希望你能科學分析、認真對待，為自己謀求一個輝煌的人生軌跡，飛黃騰達。
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3樓：max嘟嘟狼
1、瞭解自我，分析自己的興趣、價值觀、能力、知識、技術、資源和人脈；
2、確定目標，可以分短期、中期和長期去實現；
3、制定計劃；
4、**可實施性和可能遇到的問題及應對措施；
5、落地，開始實施計劃。
6、返回，如果計劃受阻或者因為其他原因需要調整，可以考慮從頭再開始進行規劃
年輕人該如何規劃自己的人生？
4樓：第一職場網文馨
人生是一個很大的課題，建議從年齡段來考慮：
在30歲確立明確的目標，利用5年追趕，避免35時遇到危機
1.解決家庭與責任
在飛逝的時光裡你也在加速變老，有些問題，不管是否願意面對，你的成長階段決定了你必須要承擔與年齡相匹配的責任。
30歲，你該成家立業了！
如已結婚生子，你要考慮，你的職業到底該如何發展，才能確保讓你支撐整個家庭的負擔？愛人，孩子及雙方父母。你的壓力是成倍增長的，但如果你在職場上的成長無法實現倍增，甚至還以某種形式倒退著，那麼，你將面臨更大的壓力，這種壓力會使你沒有餘力去謀求更好的發展。
為什麼很多時候你不敢跳槽：一個是你覺得工資沒有現在高，不敢輕易動：一個是35歲你沒有破釜沉舟的膽量與勇氣。
所以，行動趁早，輕裝上陣，拼盡全力向前衝，千萬不要在30歲還享受安逸，否則，你的後半生都將永遠在碌碌無為中「被安逸」下去。
2.解決能力與年齡的匹配度
企業招聘明確要5年、10年經驗，因為工作時間意味著與之匹配的能力等級。你的工作年限越長，意味著你的能力越強，二者間正向倍增。
為什麼很多工作3年、5年，甚至和工作一年的人在能力方面並沒有什麼太大差別：一是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的都是重複勞動，原地踏步。如果後期職業想向上突破，會遇到很多阻力。
當下，你必須要慎重審視一個問題：
從畢業到現在，我工作幾年了？我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配？如果不匹配，一定要及早樹立危機感，跑步前進以彌補差距，確保自己不被淘汰。
3.解決知識結構的構建與提升。
很多工作5、6年的人，都會感覺在具體的操作層面，如流程、技巧、方法等能夠熟練掌握，但若從高一層去解決問題，往往不知如何下手。
每一個企業的運營，都會由戰略與戰術所構成。大的戰略會細分成小的戰略，小的戰略會細分成一個一個的執行戰術，由基層人員去付諸實施。不同層級分別負責不同高度的工作，各司其職，這也是團隊協作所在。
同樣，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構。層級越高，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發展和突破。否則，你將永遠只能停留在具體的基層操作層面上。
另外，從溝通層面，你職位越高，與老闆距離越近，與公司最高領導接觸機會也就越多。如果不懂向上管理，看待問題的思路無法與領導高度一致，那麼你的能力無法認可，你的向上通道阻塞，職業生涯也會就此止步。
學會做事與做人，30歲之前，打下基礎，做好2件事
1.做事—找到可以奮鬥5、10年的清晰目標
你到底想成為什麼樣的人？圍繞這個目標點環形擴散，構建職業成長的競爭力輻射圈，即你的核心競爭力。
堅持下去，在這個方向上至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以後的職業發展產生一個相對長期的影響。
2.做人—務必修煉4大致命性要素
要做事，先做人。即便你的職業技能沒有多大的突破與成長，但良好的職業素養則會從另外一種層面為你的職業發展增添籌碼。
1）人際關係處理能力。與上司，做好向上管理決定著你的升遷。與同事，多學情商學，樂於助人，否則會缺乏群眾基礎。與下屬，向下管理、團隊建設。
2）多渠道強化輸入，加強學習能力。增加輸出的厚度，從知識層面轉化為專業技能，再轉化為個人無可替代的職場能力。
3）擁有良好的職業素養。在其位謀其職，任何崗位不可或缺的職業精神，有時候比能力本身更重要。即便你在沒有明確目標之前，把眼前事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取，你也會迎來回報與成長。
4）打造強大的內心。每個人成長不會一帆風順，物競天擇，適者生存，強大的內心可以讓你在絕望中看到希望，於激勵競爭中立有生存之地。《肖申克的救贖》說「懦怯囚禁人的靈魂，希望可以感受自由。
強者自救，聖者渡人。」
質的突破，完美蛻變30歲之後實現質的突破，做好4件事
1.完成自己的專業化品牌構建。
2.把自己培養成一個優秀的管理者（這指中層管理者，也是你的第一個管理者目標。）
蓋洛普調查顯示，75%員工離職的根本原因就是不知如何與上司相處。上司，也就是中層管理者。中層管理者，處於企業人才培養機制、人才成長與推倒的關鍵環節，也是最終能留住員工的最直接職位。
3.找一家成長中的公司，在相對長的時間內，伴隨其成長。
一方面，你可以親眼目睹一家公司從小到大、由弱到強的成長曆程，你會深刻體會到你在公司成長中扮演的角色、位置和作用，同時對運營也會有深度瞭解。第二方面，在公司成長的過程中，你的價值會有更大的發揮餘地，甚至你會是多面手，能力會更容易展現出來。第三方面，長久的相伴成長，你的忠誠度會為你的發展帶來更多回報。
企業用人，其中最重要的一條就是忠誠度，尤其現在跳槽率、流失率頻發，眾多企業居高不下，忠誠成為一種難能可貴的職業精神。
4.如若創業，需積蓄人脈資源與經濟基礎。
現在是自**時代，即便一個最小的個體也有發光的能力。所以在職場的成長中，人脈資源為你以後創業搭建更快更好的平臺，以及最基礎的經濟能力，都需要考慮周全。
「人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。
不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要」 ——喬布斯語錄
5樓：十二里裡
規劃人生這件事情從我們有思考能力開始就被老師、家長督促著，從小時候開始就要好好學習然後考到一個好的高中，到了高中還是要好好學習然後考到一個大學，期間不能談戀愛、不能不學習，到了大學被放鬆管理的我們又應該如何規劃人生呢，難道又是好好學習考個研究生嗎？
明確自己是要學習還是工作
這一點是針對在校大學生這幫年輕人提出來了，上了大學你的父母就幫不了你了，你能做的就是順從內心是繼續讀研還是畢業出去找工作，這一點很重要，不要太過相信別人的意見，聽從自己的內心才是最重要的，選擇自己喜歡的做下去。
規劃你的工作要上升到什麼職位
如果你追求平淡可以不在意這個規劃，但是如果你想在事業上有所突破，你就要想你到底應該把工作上升到什麼水平，這就需要你在工作中的努力以及為人處世方面的提升了。步入工作中的年輕人應該考慮一下這個問題，很重要規劃好了將關係你一生的發展。
明確自己以後的生活方向
這就關係到你以後的家庭生活了，你要在你還有機會選擇的時候平心靜氣的去選擇最正確的那條路，你是決定結婚還是一輩子過著單身生活，你千萬不要一時衝動或者因為想裝一裝就選擇哪條一去不復返的錯路，包括在選擇配偶的時候也要選擇性格相投的，不然婚後大戰一觸即發。
我想這些就是年輕人應該考慮的問題，趁你有機會規劃人生、趁你還年輕做出你的選擇真的很重要。
6樓：無憂草
要有一個大的目標，還要有一些小的計劃，就是說你要定一個你的目標，為了能實現這個目標就會分幾個步驟，在每天都去實現一個小的目標，漸漸的你會發現你離你的理想就不遠了，比如我想開一個店，我的大的目標就是開店，為了這個目標小的計劃就是要賺夠錢，攢夠錢，還有閱讀有關經營方面的書，在就是社會經驗，我首先要做的就是賺錢，接著少花點，攢錢，一點一點的來。
7樓：美佐雄
人生是很煩惱的，什麼奮鬥到頭一場空．只有修練自性的摩尼寶珠才是最好人生．所以應該當和尚好
8樓：愛妃
確立好自己的人生奮鬥目標，強化自己的人生技能，把握自己的人生之路！
9樓：靜艾虎
我個人觀點，既然自己沒有什麼學歷，但還是需要有一技之長的，自己根據愛好選一個技術培訓的學校深造一下，花錢應該也不是很多，只要自己喜歡的，就不要放棄，一直奔著這個方向就去，總有一天你會發現，你積累的一技之長，是一筆無可估量的財富
對於年輕人來說，是規劃自己的人生好，還是隨遇而安好
人生當然是要規劃，人的一生就像一棵小苗，只有適合自己的土壤，找到適應的地方，才能夠健康成長，在合適的光照條件下，從一棵小苗長成一棵參天大樹，而且，對樹枝不時地進行修剪才能長得筆直，主幹和分支才分得清楚，最後長成一棵參天大樹，成為一個有用之才。如果不規劃，隨遇而安，就像一棵小樹苗，沒人管，長得歪歪扭扭...
如何規劃自己的人生，如何規劃自己的人生？給自己一個清晰的定位？
要想規劃好自己的人生，那麼你一定要有一個人生目標，這個目標是具體和抽象的結合，具體是指我們的具體實踐，抽象是指我們把目標實現的理想化狀態，具體和抽象相互結合能夠讓我們的人生規劃更加的完整。要想規劃好自己的人生，在規劃自己人生的過程中一定要階梯式的去規劃，也就是有一定的時間節點，每一個規劃都要上升到一...
如何制定自己的人生計劃，如何規劃自己的人生？
你不如先問問自己的家人吧，他們應該更瞭解你，興趣固然會對工作有幫助不過也不應該太執著於興趣，很多工作在你從事了很多年以後可能才會發現原來這份工作才是自己最合適的，如果自己不投入工作用心的試一下是不可能知道是不是真的喜歡的。1.列出實現目標的好與壞 在你設立目標的時候，要清楚知道到實現目標的好處和壞處...