工地腳受傷了導致痛風算工傷嗎,工地腳受傷還在治療痛風也來了算工傷嗎

2022-06-17 18:25:14 字數 2595 閱讀 4504

1樓:愛喝粥

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

2樓:zjc**座

患外傷,不會導致痛風。

痛風,屬於內分泌失調。與外傷無關聯。

腳受傷,只是外傷,可以報工傷。不要說痛風問題。

工地腳受傷還在**痛風也來了算工傷嗎?

3樓:匿名使用者

工地腳受傷是工傷,而痛風的起因等我不知道,但是你再**腳傷的時出現的,不是同時出現的,那麼應該可算**出的問題,應該也可算工傷,工地受傷都是工傷,單位/老闆等也是要負一點責任的,叫他人(同工)去所在地法律援助中心免費問,要帶身份證才可進去

4樓:玉堂春富貴

1.因工作原因受傷,經工傷認定,可以享受工傷保險待遇。

2.關於痛風,如果這個是你之前所受的疾病,則不屬於工傷的範圍之內。

3.痛風的話尿酸偏高,啤酒海鮮得戒掉。

5樓:

痛風肯定不屬於工傷!

上班時受的工傷到後期發展成為其他疾病算工傷嗎?我腿部上班時夾傷 後來發展成為痛風

6樓:五指山蛛王

痛風是內分泌疾病,應該不是受傷引發的,而且體內代謝紊導致的高尿酸血癥。

上班扭傷醫院檢查痛風算工傷嗎

7樓:左思苗

痛風不是工傷,也不是職業病!

對工作時造成的扭傷,屬於工傷!

扭傷屬於機械性的損傷,而痛風是屬於病理性的個體原因!

職業病算不算工傷?

8樓:戚廣利

首先要求進行工傷鑑定,你們向工廠提出書面申請;

如果工廠已經同意工傷鑑定,就與工廠沒有關係了。

9樓:韓飛律師

1、職業病屬於工傷的一種,算工傷;

2、你說的這個情況,能否屬於職業病,需要到當地職業病防治部門進行認定,根據你描述的情況,無法做出回答;

3、如果屬於職業病,認定為職業病後,可以到當地人力資源和社會保障局內申請工傷,然後做勞動能力鑑定,根據鑑定的級別,要求支付工傷待遇。

10樓:匿名使用者

職業病有職業病目錄的,不是什麼病都可以算職業病。你這種情況一個是可以到市以上指定職業病鑑定醫療機構看看能不能下來職業病診斷書。職業病要有職業病診斷書才能申請工傷的。

二是如果多人出現各種疾病要集體向單位提出統一體檢,根據體檢結果向單位索要賠償但不一定是工傷。

11樓:神聊

《社會保險法》第三十六條:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

只有先經過社保局工傷保險部門認定為工傷後,才能享受工傷保險的待遇。所以你現在應該先要求廠裡為你申報工傷認定。

12樓:深圳大方律師團

首先,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

其次,職業病診斷依照職業病防治法由你申請職業病診斷,你可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。

我是農民工在工地受傷?農民工在工地上受傷了怎麼辦

用人單位 勞動者 姓名 身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 工傷保險條例 等法律 法規的規定,用人單位與勞動者在平等 自願的基礎上,就勞動者傷殘補償事宜,達成如下協議,以共同遵守 履行。第一條 年 月 日 時左右,在 做 工作時,發生 年...

工地受傷導致失眠要傾訴公司要求賠償需要準備那些

在工地受傷,構成工傷的,用人單位拒不承擔賠償責任的情況下,可以通過以下途徑解決 1 到當地勞動部門投訴 舉報用人單位的違法行為,由勞動部門責令其履行工傷賠償責任 2 依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位承擔工傷責任。3 對仲裁結果不服的,還可以到法院起訴,追究用人單位的工傷責任。首先要...

工地生病算不算工傷,在工地上工作是受傷 算不算工傷

不符合工傷認定原則,所以無法認定為工傷。根據 工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作...