1樓：匿名使用者
繳納了保險的能夠拿到。
★ 關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月
申請資格 1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇： (1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意願中斷就業的; (3)已依法定程式辦理失業登記的; (4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程式
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。 注：
戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
我在公司工作十年如果公司破產我能拿多少個月失業保險
3樓：你說什麼我不會
各地的規定不一樣，具體還要看你們當地的政策，應該在二十個月左右，失業保險最多不超過24個月。
我上班已經11個月了公司要辭退我，我給公司簽了3年合同，該賠償我幾個月工資，能拿失業金嗎，
4樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第四十七條相關規定，用人單位辭退勞動者，應支付經濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。你工作了11個月，用人單位應支付你1個月工資標準的經濟補償。
根據《社會保險法》第四十五條相關規定，失業前繳納失業保險費未滿一年的，勞動者不能領取失業保險金。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
5樓：匿名使用者
1、《中華人民共和國勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。您工作11個月經濟補償按一年計算，用人單位需支付一個月的工資作為經濟補償。
2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。若勞動者有以上情形，用人單位可以解除勞動合同且無需向勞動者支付經濟補償。
您獲得用人單位經濟補償的前提為存在用人單位支付經濟補償的法定情形。
6樓：匿名使用者
可以要求公司給你一個月工資的補償，交社保滿一年的才能領取失業保險金。
7樓：吳濤律師
可以追究公司的違約責任，也可以要經濟補償金
我交過2年多社保，現在在一家公司又上班7個月,現在公司破產,我可以領取失業金嗎
8樓：青島社保服務網
有如下幾個方面：
1、在原來的公司與現在的公司參保期間，是否有中斷，如果有中斷，這次連續繳費時間不足12個月，不能享受失業金待遇。
2、如果這次單位給你不是以「單位破產」理由辦理的解除合同，你們你也是不可以享受失業金的。
3、如果符合領取失業金的條件，記得在解聘60日內辦理失業金領取手續。
9樓：農場司務長
如果一直接交有失業保險，當然可以辦理失業金領取手續了。
10樓：
如果是公司的破產的話，屬於非自願失業是可以領取失業金的。每買滿一年可以領取一個月失業保險金。
我在上個公司拿了失業金，在這個廠上了十個月的班廠倒閉了能拿失業金？
11樓：魚的眼睛
你在上個公司拿了失業金，在這個廠上了十個月的班，工廠倒閉了，能否拿失業金
根據《失業保險條例》第十七條
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24月。
12樓：kingx皇朝
我們這邊的情況是，失業金不是無限制的領取的，類積起來最多隻能領24個月份的，不知道你們那邊的具體情況怎麼樣呢？
我們公司倒閉了，我的失業保險只交了8個月能拿到失業金嗎
13樓：匿名使用者
需要繳納一年才可以領取。
具體失業金領取條件如下：
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
你可以對照以上，根據自己的情況瞭解下。或者，你還可以在http://tieba.
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14樓：楓林晚
不可以，領取失業金的最低條件是繳費滿一年以上
因為自己辭了那份在親叔公司上班月五百塊錢工資幹了七年苦力到現在已經有半月了！半月的
500一個月，你叔拿你當長工用啊，相信自己只要能吃苦就能有一口吃的，只要夠努力就會有機會 我覺得你不適合做銷售類的，應該去學一門自己喜歡的手藝或當服務類比較合式 我銷售不行，在一個親戚親叔公司上了七年班五百塊錢一個月工資！乾的是苦力，我從辭去親叔那份工作到現在 10 全日制的大多有醫保。兼職想要賺的...
我在公司上班7年了公司沒有給我節假日加班補償
你說的這個情況涉及到勞動合同法的問題，國家的法律法規規定的是很清楚的，用人者組織勞動者組織在節假日進行上班，那麼就要給勞動者支付3倍的工資，這也是勞動者應該得的工資。你現在在公司上班七年了，居然沒有給你們支付過節假日加班工資，可以肯定的說公司是違法的，你可以向公司提出正式要求，要求他們支付你們的加班...
我在公司工作月，公司辭退我怎麼賠償
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照 勞動合同法 第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。滿一年算一月，公司應該給你去年你的平均月薪資，一個月。回答如果是沒有任何理由的辭退 簽了勞務合同 沒有任何理由辭退 這一個就可以去當地的勞動局找勞動仲裁委員會，然後進行一個勞動仲...