1樓：四川文典律師事務所
仲裁一般要經歷這樣幾個階段：
(1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。
仲裁委員會在收到仲裁申請後一段時間內要做出受理或不受理的決定。
(2)調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據和材料，查明爭議實施，為下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱，根據調查提綱進行有針對性的調查取證，核實調查結果和有關證據等。
(3)調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調解工作，努力促使雙方當事人自願達成協議。對達成協議的仲裁庭還需製作仲裁調解書。
(4)裁決階段。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔，調解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。
一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程，最後由仲裁員對爭議事實進行充分協商，按照少數服從多數的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決後應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的，可在規定時間內向法院起訴。
(5)調解或裁決的執行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿後生效。生效後的調解或裁決，當事雙方都應該自覺執行。
仲裁收費標準
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調查、作各類鑑定等的案件，按實際開支收費。
2樓：
勞動爭議調解仲裁法：
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動仲裁怎麼收費的
3樓：衣整獅子
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。
處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
但是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四章附則中52條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
申請勞動仲裁要收費嗎?
4樓：法律快車
不收取費用，流程具體如下：
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;
3. 證據和證據**、證人姓名和住所;
4. 申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
5樓：行辯律師網
根據《勞動爭議仲裁調解法》第53條規定： 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以勞動仲裁不收費。
勞動爭議仲裁申請材料
1、申請書。2、身份證明。
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交影印件。有委託**人的，還應提交授權委託書及委託**人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交影印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託**人身份證明等。
3、勞動關係證明。
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應影印件。
4、被申請人身份證明。5、送達地址確認書。
勞動法仲裁細節流程如下：
一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項：
1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。
2、仲裁請求和所根據的事實和理由。
3、證據、證人的姓名和住址。
二、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。
被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。
三、仲裁庭於**的4日前，將**時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。
四、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議，仲裁庭應當及時裁決。
五、仲裁庭作出裁決後，製作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
六、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
勞動仲裁的受案範圍：
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
國家機關與其公務員之間、事業組織和社會團體與其正式在編員工之間發生爭議屬人事爭議，不屬於勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案範圍。
國家機關、事業組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關係的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業化經營管理的事業組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。
6樓：來了未去
不收取費用，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地與勞動爭議仲裁委員會申請。
根據《勞動爭議仲裁調解法》中第五十三條：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。而在第二十一條上，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
申請勞動仲裁的流程
提交申請：申請仲裁應當向當地勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
第一：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；第二：仲裁請求和所根據的事實、理由；：
證據和證據**、證人姓名和住所。
仲裁受理：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人進行受理。
**審理：勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制，在**五日前，會將**日期、地點書面通知雙方當事人。
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。如果案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴。
一、提交仲裁申請時所主張的事實能否自己準備充實的證據提交給勞動爭議仲裁委員會來加以證明；
二、在仲裁**的過程中自己能否在仲裁庭上充分的進行質證和辯論，堅持自己的事實、證據及主張。
另，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。所以請把握好申請時間，不要超過法定的時效。
7樓：匿名使用者
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。
處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
但是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四章附則中52條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
8樓：
申請勞動仲裁需要錢嗎？
9樓：匿名使用者
是的，申請勞動仲裁是免費的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
10樓：雅盛超
不收費，到人社局申請勞動仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
11樓：勞動法行家
現行申請勞動爭議仲裁不收費，由地方財政-保-障。
根據《中-華人-民共-和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三-條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭 議仲 裁委 -員會的經費由財政予以保-障。
勞動爭議仲裁，上海哪家比較好，勞動爭議仲裁，上海哪家勞動糾紛代理服務好？
您好，我是作這方面工作的！首先，我要告訴您，你如果要申請仲裁，只能在當地勞動部門的仲裁機構申請，其他地區是不予以受理的，而且這是 的公斷行為，不是商業行為，具有說服力。其次，如果公司給您簽了勞動合同，上了保險，按時發工資，應該是不違法的！但是您說公司漏洞很多，不知道你是指勞動用工方面的，還是公司日常...
關於勞動爭議仲裁的問題
打官司是直接到法院起訴，而不是投訴，根據你現在的情況，應先到當地的勞動保障部門申請勞動仲裁，仲裁是免費的，根據仲裁結果來獲得賠償，如果對仲裁結果不滿意，可以向當地法院提起訴訟，要求單位賠償損失。建議你看看新出臺的勞動合同法和相關的關於工傷鑑定的法規，如果認定是工傷則直接起訴，何必走仲裁程式 雙方約定...
勞動爭議調解仲裁法的進步
1 明顯突出了調解功能 2 擴大了仲裁的受理範圍 3 延長了仲裁時效 4 部分案件實行一裁終局 5 縮短了仲裁審理期限 6 確立了先行裁決與先予執行制度 7 增加了用人單位的舉證責任 8 明確了仲裁的管轄地 9 對於勞務派遣情形下的勞動爭議當事人專門予以明確 10 勞動爭議仲裁不再收取費用 中華人民...