1樓：匿名使用者
這位朋友，這種情況也算是比較正常的一種反應，根本原因就在於你平時缺乏鍛鍊，
尤其是在面對陌生人的時候，表現出緊張、思維混亂、缺乏自信、溝通表達能力較弱。
其實，只要你進行有針對性地訓練，可以很快地扭轉這樣的局面，
我建議你平常多注意訓練自己和陌生說話，特別要抓住機會與陌生的上級領導交流，
如果你能順暢地交流，我保證以後你在面試應聘的時候應付自如。
此外，如果有條件的話，請找一個空蕩蕩的房間，站在房間的一端，面向房間說出自己想說的話，
這樣，你可以克服在大庭廣眾之下表達觀點的怯懦心理，
總之一句話，知道自己的缺陷並不可怕，
可怕的是縱容自己的缺陷。
你說呢？
2樓：匿名使用者
這和你的能力沒有關係，主要你是過於緊張了。越是去你希望去的單位，就越是緊張。這沒有什麼特別的辦法，短時間最有效的就是，事前做好演練，對著鏡子，把自己需要表述的內容反覆演練，多說幾遍，慢慢就好了：
）還有，在現場的時候，手裡捏個別針之類的東西，似乎也會穩定情緒的。
3樓：匿名使用者
你要鍛鍊自己的溝通能力，不要緊張。多參加幾次面試就好了。和面試官建立信任關係，微笑，一定要微笑，說錯了不要緊
面試時遇到困惑
4樓：米蘭加油
是這樣的，面試的目的是想考察你是不是適合公司，並不是說你非常的優秀就百分之百能通過，不是這樣的，公司招聘人員，第一要的不是你有沒有高學歷，最想要的是公司需要的人員，也就是最符合他們公司的人員！
比如說吧，我們公司招聘人員，我們需要的是在生產線上工作的人員，開始有一個人來面試，他的條件非常好，有很高的學歷也有很不錯的技術，可是他就比較傲慢，自己感覺自己沒問題，想當的有自信心，那我們的觀點就是，這樣的人能在我們公司呆得住嗎？感覺他不穩定，如果有更好的地方一定會毫不猶豫的離開我們的！然後又來了一個人，他的條件雖然沒有剛才的好，技術也可以，而且對這份工作表現出來了一種渴望！
我們相信這樣的人員可以在我們公司呆很久，我們需要這樣的人員，所以最後選擇了他！
那你是不是這種情況啊？
所以吧，建議你面試的時候要有一種渴望的眼神去面試，要表現出你對這份工作的渴望！這個是很感覺的，讓他們感覺出來你真的想來他們公司工作。我感覺這樣就可以了。
希望你明白。再見
5樓：匿名使用者
唯一的缺陷是你作為應屆畢業生沒有工作經驗。建議多參加招聘應屆畢業生的專場招聘。
6樓：匿名使用者
看你是去的哪個行業應聘，你這麼願意和別人嘮要是需要和別人交流的職業肯定能用你，反之就肯定說抱歉。
要根據企業用人需求而面試，不是千篇一律。
7樓：季嬪彤微
你好，首先要明確，2000的工資是不用交個人所得稅的。所以如果開2000是沒有稅前還是稅後之說的。國家有明確規定，超過2000的工資才交稅。
這個你明白了，對你今後找工作也有幫助。目前的計算方法，2500的工資交稅是15元。所以今後稅前2500或是稅後2500就不用太考慮了。
如果他沒有再跟你聯絡，你就邊等邊找工作，做為一個人事部門經理，也有他的事做。再說了，這個網上的人都不是這家公司的老闆和人事經理，到底錄不錄用，誰也答不出。
你也不用太著急。再投投簡歷，工作和男友是一樣的，講緣份的。
請問大家在求職面試時，最大的困惑是什麼？
8樓：匿名使用者
這個問題怎麼像是hr在做反向調查？困惑是為什麼每次一開始都讓做一段自我介紹，碰到過幾個直奔主題問問題的hr覺得他們的思路比一上來腦子也不動就讓做自我介紹的清晰多了！又不是群面，需要自我介紹來考察表達能力和思維麼？
9樓：
最大的困惑就是得不懂裝懂，說真話會被認為不認真對待面試。
10樓：皓淼商務
面試官問的問題自己答不上來，覺得表現得不好
11樓：007電池人才網
最大的困惑是不知道面試官是怎麼想的，
在面臨求職時面對的困惑是什麼?
12樓：匿名使用者
就是你現在的狀態，呵呵！
13樓：逸風看雲
擔心自己能力不夠，擔心面試時緊張過度；
擔心自己工作經驗不足不夠自信；
擔心自己的形象不夠好，學歷不夠高。
其實大可不必擔心那麼多。因為擔心也沒用，給自己打打氣吧！
14樓：柳林風聲
工作經驗，學歷，家庭背景，等等
面臨求職,困惑有哪些
15樓：築聯人才網
求職時產生以上困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由於自身技能或經驗缺乏而遇到的求職困惑；一是方法層面的，如面試技巧、資訊不暢通等；一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。
1職業定位模糊
2職業規劃缺失
3工作動力不足
4職業規劃缺失
5懼怕職場受挫
6大齡求職障礙
7經驗缺乏障礙
8新人「角色」轉換
9辦公室人際交往
10事業家庭難兩全
11職場「過勞」
12職業倦怠
13「薪情」不如願
14工作缺乏安全感
15跳槽選擇難
16打工還是當老闆
17職業轉型「陣痛」
以上都是種種求職困惑
16樓：繽紛成長樹
擔心自己能力不夠，擔心面試時緊張過度；
擔心自己工作經驗不足不夠自信；
擔心自己的形象不夠好，學歷不夠高。
其實大可不必擔心那麼多。因為擔心也沒用，給自己打打氣吧
面試的困惑，面試常見的問題
很正常 不核實你的證件是否真偽 怎麼敢隨意錄用你 如果證件有假 根本連面試機會都不會給你。至少我面試遇到過好幾回了 而且都是大公司。祝你好運 面試常見的問題 常見的面試問題 常見的面試問題 面試最常見的問題 求職面試常見的問題 面試注意問題 1 氣質狀態一定要好，不要太緊張，要顯得很大方這個很重要。...
應聘面試時一般會問哪些問題應聘時面試官一般會問哪些問題呢？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？6 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？7 談談...
面試時遇到的套路問題有哪些學生會面試時遇到的問題？
我遇到過面試官特別有意思，他是老外面試官。有一次，我去一家跨國公司面試，落座之後，我正欲背誦個人簡介，考官卻突然奔出一句話 你先用英文給我一個笑話吧 我當場驚呆了。參加面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好用蹩腳的英文給他講了一個當孫子的職場笑話。沒想到，那考官居然哈哈...