1樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
2樓：楚耀諮詢
7. 面試答題技巧
（1）面試必備的八大要素
a.求職動機與崗位匹配性 b.自我認知能力
c.語言表達能力 d.舉止儀表得體
e.綜合分析能力 f.人際協調能力
g.組織計劃能力 h.解決問題能力
（2）面試答題的十大原則
a.堅持實事求是、客觀公正 b.堅持辯證統
一、全面分析
c.堅持遇事冷靜、沉著表態 d.堅持依法辦事、有理有節
e.堅持多做批評與自我批評 f.堅持多彙報、多溝通、多交流
g.堅持自我揚棄、樂觀向上 h.堅持全域性觀、大局觀、系統觀
i.堅持輕重緩急、統籌有度 j.堅持周密計劃、精心實施、認真總結
（3）面試答題的十大技巧
a.審題法：抓住中心、對症下藥 b.破題法：辯證看待、主體分析
c.結構法：條理清晰、邏輯性強 d.引用法：提供依據、提升境界
e.語音法：字正腔圓、用語規範 f.昇華法; 結尾昇華、提升檔次
g.自信法: 強化信心、傳遞壓力 h.熟悉法: 挑選強項、揚長避短
i.分類法: 明確思路、牢記方法 j.永不言敗法: 堅持就是勝利
3樓：匿名使用者
有禮貌是必須的，然後就是面試官問什麼問題你都要回答，回答不上瞎扯也行。回答得一定要流利，讓面試官看不出你很緊張，然後最重要的就是最後面試官問你還有什麼問題要問的嘛，你一定要問，隨便問什麼，問你關心的，你不問的話面試官就會覺得你沒追求，沒上進心，對你印象就會差一點。
4樓：匿名使用者
首先有對所應聘的崗位要瞭如指掌，該崗位所需的技能及你的設想等，另外要注意回答問題是要用目光和考官交流，不知道您是參加什麼面試，如果是公務員面試的話，那就要從進門的開始到最後離開每一個環節都要有禮貌，考生開始答題、考生回答完畢等
面試時需要哪些小技巧
5樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
6樓：北京世紀精圖教育
建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
面試的時候有哪些小技巧？
7樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
8樓：河南省中勝教育
所謂“說課”，顧名思義重在“說”，因此首先在說的過程中我們要注重語言表述的自然性，面試是面對面的交流，所以在語言表述上大可不必過於呆板，不能將“說課”變為“讀課”，變為“背課”，語言上比平時交流稍微正式一些即可，在說的過程中可適當的選取一些口頭語。
其次，要注意各個環節之間過渡語的流暢性，很多人將“說課”喻為“八股”，認為說課無非就是幾個環節，這些環節具備了，說課自然就成功了，這樣的觀點是極為錯誤的，各環節不僅僅是幾個簡單的名稱，它們是我們成功教學的構成：教材及學情分析是我們解讀文字、搞好教學的重要前提，教學目標及重難點的確定是我們教學的航標，教學方法則是我們抵達彼岸的最好方式，教學過程是展示我們智慧的舞臺，板書設計是我們精心提煉的精華，如果把這些環節比作粒粒珍珠，那麼過渡語則是串起這些珍珠的線，有了流暢的過渡語，整個說課才能顯得自然、流暢，故而在過渡語的表述上要注意多變性，不能每個環節都是相同的表述，例如上在一個環節用了“針對以上情況”這句話，那麼在下一個環節的過渡時就需要考慮換另一種方式表達，前一個環節是先陳述內容後解釋設計依據，那麼下一個環節則可以顛倒順序。一言以蔽之，想要達到說課自然、流暢的效果，在語言陳述上就要做到多樣化的表達。
在說課中，我們除了在內容撰寫上做到充實、完整，語言表述上做到自然、流暢之外，同時我們還需注意以下問題：
一、忌撰寫時間過長、內容過細
我們需要認真撰寫備課稿，但這並不意味著我們一定要把所有的準備時間都用在“寫”上，我們要預留出一定的時間，去梳理所寫內容，否則，在說的過程中會因不熟悉內容而造成表述不流暢的問題。其次，在撰寫時內容不要過於詳細，過於詳細的說課稿會在說的過程中產生依賴性，最終將脫稿“說課”變為照稿“讀課”。
二、忌口頭禪過多
人在緊張的情況下表現在語言上就是過多的口頭禪，例如“嗯”、“啊”等一些語氣詞，“對吧”、“是吧”、“所以”等一些固定詞語多次出現在說的過程中，這些口頭禪都會將整體的說課效果拉低，防止這種弊病的最好方式就是減慢自己的語言速度，將精力集中在自己的說課流程中，而不是考官的反應中，同時在上考場前深呼吸，調整好自己的狀態。
三、忌無肢體語言
說課的自然不僅體現在口頭語言上，自然的肢體語言同樣不可或缺，在說的過程中最忌雙手捧著備課稿、一動不動的站在某處，所以說課時最好一手拿稿，結合著所說內容適時的加上一些肢體語言，當然，過猶不及，不能沒有肢體語言也不能有過於繁瑣的肢體語言，比如多次的做一個動作，或者頻繁的在講臺來回走動。
四、忌無原因闡釋
說課的又一大特點是，不僅要說出自己的設計思路，同時還要說出自己的設計理由，因此從教學目標這一環節開始就要注意對每一個環節設計依據進行說明，說課與試講不同，它的受眾群體是同行，所以原因的闡釋，是要讓考官看到你的教學理念、設計依據以及所能達成的教學效果。
9樓：幸運的楓陽
面試過程中的技巧：
一、自我介紹的技巧
（1）清晰的報出自己的名字。
（2）介紹時要講話流利，表述要清晰，突出重點，思路清晰，不要在面試官面前磕磕巴巴，眼神不要遊離，要看著面試官，表情要自然一些，儘量少用手勢。
（3）介紹時不要完全背簡歷上的東西，要把自己的優點，專業技能，突出成就等儘量陳述給面試官，一定要突出你所學到知識和應聘崗位的密切關係，必須突出自己能為公司做出貢獻。
二、回答題的技巧
（1）要把結論放在首位，先把中心思想表達清楚，在做陳述，
（2）回答面試者的問題時不要單單的會答是或者不是，有需要解釋說明的就一定要解釋清楚。
（3）要時刻保持冷靜的頭腦，不管面試者提出什麼樣的問題，都要沉著應對，有時候，面試官往往在面試中考察應變能力和適應能力。
（4）面試時，有時也會遇到一些你根本不瞭解或者專業性過強自己也感覺到好像見過，又模模糊糊的記不起來的問題，這個時候，面對這種問題，不要去迴避，也不要牽強附會。誠懇、坦率的承認自己的不足之處，也許是最真確的答案。有的面試提出這類問題本意可能就是為了考察你是否誠實、可信。
三、提問的技巧
面試的時候，當面試者問到沒什麼要了解問題時，可以適當的問一些問題。但是，問題應該是應聘崗位所涉及到的責任和挑戰，在這一職位上應該取得什麼樣的成果等，所應聘職位的工作任務是什麼等，提問也是推銷自己的一個過程，不要什麼都問，什麼都問，還不如不問。不要問一些風馬牛不相及的問題，或者讓招聘者不好回答的問題。
四、談話時技巧
談話時要留意對方的反應，注意語速、音量、語速適當，說話時要自然，不要太過固執，不要誤解話題，不要拍馬屁說奉承的話，在面試官說話時不要插話。要表現的自信，有風度。
五、面試時穿著的技巧
穿著要顯幹練，沉著，大氣，不要顯得太邋遢，雖不用西裝革履，但要考慮時間、地點和場合，在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業型別,不同型別的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同..建議女生把頭髮盤起來或紮成馬尾,這樣顯得更為專業.
面試時有哪些的技巧？
10樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
11樓：匿名使用者
自我介紹的技巧
（1）清晰的報出自己的名字。
（2）介紹時要講話流利，表述要清晰，突出重點，思路清晰，不要在面試官面前磕磕巴巴，眼神不要遊離，要看著面試官，表情要自然一些，儘量少用手勢。
（3）介紹時不要完全背簡歷上的東西，要把自己的優點，專業技能，突出成就等儘量陳述給面試官，一定要突出你所學到知識和應聘崗位的密切關係，必須突出自己能為公司做出貢獻。
回答題的技巧
（1）要把結論放在首位，先把中心思想表達清楚，在做陳述，
（2）回答面試者的問題時不要單單的會答是或者不是，有需要解釋說明的就一定要解釋清楚。
（3）要時刻保持冷靜的頭腦，不管面試者提出什麼樣的問題，你都要沉著應對，有時候，面試官往往在面試中考察你的應變能力和適應能力。
（4）面試時，有時也會遇到一些你根本不瞭解或者專業性過強你也感覺到好像見過，又模模糊糊的記不起來的問題，這個時候，面對這種問題，不要去迴避，也不要牽強附會。誠懇、坦率的承認自己的不足之處，也許是最真確的答案。有的面試提出這類問題本意可能就是為了考察你是否誠實、可信。
提問的技巧
面試的時候，當面試者問到你沒什麼要了解問題時，你可以適當的問一些問題。但是，問題應該是應聘崗位所涉及到的責任和挑戰，在這一職位上應該取得什麼樣的成果等，所應聘職位的工作任務是什麼等，提問也是推銷你自己的一個過程，不要什麼都問，什麼都問，還不如不問。不要問一些風馬牛不相及的問題，或者讓招聘者不好回答的問題。
談話時技巧
談話時要留意對方的反應，注意語速、音量、語速適當，說話時要自然，不要太過固執，不要誤解話題，不要拍馬屁說奉承的話，在面試官說話時不要插話。要表現的自信，有風度。
面試結束時的技巧
面試結束時，面試官往往會說一些客套的話來暗示談話結束，比如；感謝你對我公司的關注，或者你的情況我們大致已經瞭解等。聽到這類話時，求職者就應該主動告辭。不要忘了，告辭時一定要有禮貌，不要表現出你浮躁不安，要感謝對方給這次你面試機會，這樣會讓面試者對你的影響跟深刻一些。
面試時穿著的技巧
穿著要顯幹練，沉著，大氣，不要顯得太邋遢，雖不用西裝革履，但要考慮時間、地點和場合，在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業型別,不同型別的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同..建議女生把頭髮盤起來或紮成馬尾,這樣顯得更為專業。
面試時，可以向HR詢問哪些問題，面試時，hr讓你提問時，應該問什麼問題？
主要有三個方面的問題，第一，薪酬問題 第二，崗位需要的能力 技能問題 第三，待遇及加班情況。這個崗位薪資多少？福利如何。別不好意思問，這個十分重要，我就是吃了這個虧，當時沒認真問，被hr隨便糊弄過去了，等到最後結果出來了，薪資差了同行業兩千塊，害我白等了一個星期，耽誤了好幾個機會，所以一定要問清楚。...
面試時，自我介紹要包括哪些內容,面試時的自我介紹內容主要包括哪幾個
1 自我認識 想一來矢中的，源首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。用這樣的方法，以現在為出發點，以將...
面試時遇到的套路問題有哪些學生會面試時遇到的問題？
我遇到過面試官特別有意思，他是老外面試官。有一次，我去一家跨國公司面試，落座之後，我正欲背誦個人簡介，考官卻突然奔出一句話 你先用英文給我一個笑話吧 我當場驚呆了。參加面試了這麼久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好用蹩腳的英文給他講了一個當孫子的職場笑話。沒想到，那考官居然哈哈...