1樓：匿名使用者
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，只需與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。對於被開除的員工，用人單位一般不會再次錄用。
法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
2樓：蒼洱白子
勞動者在單位盜竊他人物品，而且被單位辭退，那麼會上單位黑名單的，因此，勞動者不能再次入職原單位的。
3樓：生活百科達人
盜竊人不該再回到這裡工作。
富士康自動離職多久可以再進，富士康師級幹部自動離職能再進嗎，要多久，有人資的嗎 要標準答案 謝謝
bai員工正常離職，離職當月du一般是不能再次進zhi 入該公司。在次月可以再dao次入職。版如果員工自動離職，單位可權能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。在企業實際操作過程中，因為員工...
富士康住房公積金怎麼提取，在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
提取流程 一 由公積金中心核准的提取 除外市戶口職工離職 職工離退休兩種提取型別外，其他型別的提取均需經公積金管理中心稽核後才可到銀行辦理提取手續，辦理程式如下 1 提交相關證件，經市住房公積金管理中心或辦事處稽核蓋章。2 持經市公積金管理中心或辦事處稽核蓋章的 住房公積金提取單 住房公積金專用存摺...
富士康有多少人，富士康有多少員工？
一個事業群都不止3萬 準確數字不清楚 因為每天都在變化 全球初步統計有近70萬 深圳35萬左右 富士康在深圳就有幾十萬員工！作息時間 每週五天 40h 工作制，每日加班時數 3h，每週至少休息1天 月度收入情況 員工標準薪資不低於900元 月 2008年7月1日起實施 標準薪資加上加班費等，月收入大...