1樓：咖啡酸奶地中海
在富士康，還有一種離職方式，叫自辭(自動離職)。讓我們一起來了解一下。正式辭職：
1。自行離職條件：連續曠工3天或3個月內累計曠工4天(不含週六日、法定節假日)，或逾期未辦理手續離職的，視為自行離職。
2.系統簽收：如果符合自行離職條件，部門助理將進入自行離職系統進行逐級簽收，系統簽收完成後即可辦理交接手續。
3.交接手續：系統簽收完成後，員工必須攜帶廠牌到加工區一站式服務中心辦理交接手續。
4.請假時限：符合請假條件後2年內有效。
(二)排程員：1名。辦理條件：
排程員連續曠工3天或3個月內累計曠工4天，符合自行請假條件。而人事系統的員工狀態為「離職」時，2。交接手續：
員工到加工區一站式辭職視窗上交工廠執照，3。自行離職時限：有效重要提示自符合自行離職條件之日起3個月內辦理：
員工級別員工自行離職後至少5個工作日才能上交出廠許可證，時限不如正常離職，自行離職對離職薪資有一定影響。
2樓：每一天都有云和你
從富士康離職了就再去找個新工作就可以了呀。如果一時間找不到固定的喜歡的工作，就先找臨時工作做做。
3樓：追不到風箏的人
鄭州8月21 晴。
跑東跑西的一天，早上7點半，讓我去跑單離職，廠牌一交，回來就趕緊去做核酸，回家得需要48小時證明，等到下午6點去拿紙質核酸證明，然後，回來辦居住證明，影印，再跑另一棟樓辦離鄭證明。
8月22 雨。
辦理退宿，排的跟長蛇一樣的隊伍，又怕誤了高鐵票，給裡面我認識的人說了一下，然後收拾東西，準備離開這個讓我每天點背的地方，打車準備去車站，給我顯示了個該地區不能打車，有雨什麼的，然後找了個出租走了。
富士康辭職離職說明
4樓：網友
尊敬的主管領導：
本人從8月10號來公司上班4個多月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自己專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。
我自己也意識到了自己個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什麼突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。
但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
5樓：順其自然
初心夢之翼團隊敏兒為您專業解答xiaomin41，241，9 直接有說服的理由。
富士康自動離職多久可以再進，富士康師級幹部自動離職能再進嗎，要多久，有人資的嗎 要標準答案 謝謝
bai員工正常離職，離職當月du一般是不能再次進zhi 入該公司。在次月可以再dao次入職。版如果員工自動離職，單位可權能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。在企業實際操作過程中，因為員工...
富士康派遣工離職程式，富士康派遣工怎麼辭職
百分百絕對可以進！現在富士康正式工辭職過一個月都可以重新進。還不用說你是派遣的。你直接去南門或者北門那邊去直接應聘就行了。因為現在大量招人。填寫離職單再簽單即可。回答您好，為您查詢到富士康派遣工離職手續辦理流程 1 對從事職業危害的員工進行健康檢查。富士康派遣工跑單步驟。2 處理工作交接。除工作交接...
富士康離職後，多久應該發工資，富士康辭工最遲多久可以拿到工資？
按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工工資應當從...