1樓：路過
跳槽的原因有幾種:
1.我想要升職空間更好的工作。
2.想要工資更高的工作。
3.只是單純厭倦現在的工作，想要換一個環境。
4.工作沒動力，不知道自己要什麼，索性就跳槽再看看。
個人覺得，以上這四種情形，迷茫程度是遞增的，而最後一種，大概就是真的迷茫，不知道自己想要什麼。
2樓：巴綺蘭
茫是困在新手期職場人的一大難題：眼前的工作不想做，但換工作又不知道自己能幹什麼。
這也間接解釋了大多數職場人頻繁跳槽的原因：如果不知道自己喜歡幹什麼，那就都試一遍，總會發現自己究竟喜歡什麼。
那頻繁跳槽真的能解決職業迷茫嗎？
抱著試一試的心態跳槽
不過是在入門階段徘徊
沒有清晰職業規劃的結果是什麼？
頻繁跳槽。
我們不妨仔細冷靜下來分析一下，從開始步入職場到現在，每一次跳槽的原因無非兩個：一是錢少，這涉及生存問題，尤其是在大城市，一旦吃飯房租都成問題，肯定是幹不下去的；二是職業未來，往大了說就是現在的工作是不是你願意深耕下去的，拋開薪資等一列其他因素，是不是你願意花時間長期堅持下去的？往小了說，就是目前的工作還能做下去嗎？
每天早晨睜開眼，想想接下來要做的工作，還有沒有動力？
我們現在分析剛步入職場95後頻繁跳槽的原因，大多發現他們都會把「興趣」放在「錢」後面。這個興趣包括很多：工作內容、工作環境、同事關係、公司文化、領導風格等等，也許這在年紀稍長的人眼裡是必須忍受且學會的，但在他們眼裡，這些都要排在「我高興」後面，即這些「興趣」不能讓我開心，那就意味著要跳槽了。
一般來說，對一個崗位從熟悉到熟練起碼需要半年時間，如果在大公司，弄清公司的組織架構並能熟練運用它，則需更長的時間。
所以大多數頻繁跳槽的行為只是走馬觀花看看而已，換了一批同事，換了一個新環境，換了工作內容，看似都換了，但問題的實質即如何跳出「我不知道自己喜不喜歡這份工作」，並沒有解決。
so，跳來跳去，只不過是在新手期跑來跑去，沒有增長技能，也沒有找到自己喜歡的職業方向，瞎忙而已。
職場中，有一部分人總是跳槽，這對他們的發展好嗎？
3樓：涵妞無敵
對於跳槽這件事情在職場中是經常會發生的，特別是對於那些剛剛畢業的大學生，在畢業兩三年之內他們每年可能都要換好幾次的工作。那麼也就是平均不到半年的時間就會選擇跳槽一次，有些年輕人甚至兩到三個月就會換一次工作。
首先我們要知道，對於員工頻繁跳槽這種現象，現如今已經是非常普遍了，特別是對於那些九五後，換工作的頻率基本上是最高的。然而對於職場中這些總是跳槽的人，對他們的今後的發展到底好不好？其實結果也並不是片面性的。
首先我們要搞清楚這些經常跳槽的人，他們為什麼會選擇跳槽？有些人因為工作迷茫浮躁，所以才選擇跳槽，對於這種情況也大多會發生在剛畢業不久的大學生身上。因為他們在大學對職業規劃沒有過多的涉及，在剛畢業之後，可能選擇工作也是意識茫然，但是真正到了職場之後就會發現並不是自己想要的。
同時還有一部分人想從事自己所學專業的相關工作，但是因為自己當初專業也並不是特別好，因此在他們心裡也就不知道到底該如何去應聘工作崗位了。在這個時候，他們就會選擇社會上比較熱門兒的工作，但是因為自己沒有相關的工作經驗，而且只是抱著先工作的態度，等到合適了再換工作。其實對於這樣的跳槽，就是為了能夠讓自己找到一份更好的工作，或者是自己喜歡的工作。
然而對於有些人來說，他們的跳槽是漫無目的的，或者是沒有任何的目標性，甚至有些人在跳槽的時候還選擇了跨行。在這個時候對於他們的發展當然會存在著一些弊端，也可以說是一步錯步步錯。最終的結果就是不僅失去了原先比較穩定的工作，而後來的工作自己也並不滿意。
甚至是那些經常跳槽的人，在今後找工作的時候也是特別難的。
4樓：欣欣向榮
沒有任何好處，一定要在一個地方幹長久，這樣才能做到老闆的器重。
5樓：匿名使用者
我覺得是沒有任何好處的，但是為了賺錢多也沒有辦法呀。
6樓：簡單聊聊生活
談不上好與不好，自己的選擇，自己承擔後果。
7樓：肖說
因人而異，每個人能力態度背景各不相同。
8樓：
我認為總是跳槽的話，對於一個人的發展其實是非常不好的。
9樓：健康生活習慣
一個人的想法不同，只能說他能有更高的需求
10樓：匿名使用者
不太好，但這不就是在不同的地方找最好的發展嗎。
11樓：玩轉鋼筋人
跳槽可能是想多體驗不同的行業，有了閱歷才知道自己想要什麼。
12樓：的法國人
對於有些人來說是沒有好處的，但相反也有好處。
很多人不敢選擇跳槽，如果是你在三十歲不滿意自己的工作，你會跳槽嗎？
13樓：烏塔的花園
我自己會的，但是如果是在30歲之前，我不敢輕易跳槽，因為30歲之前我沒有什麼人脈，也沒有什麼經濟基礎，如果跳槽的話，可能會導致我變成一個無業遊民，但是30歲之後就不一樣了，那個時候我已經有了經濟基礎，也有了一部分人脈，如果我當時不滿足現在的工作的話，我就果斷選擇跳槽。
我就舉一個我之前同事的例子吧，是關於30歲之前的跳槽，他當時跟我一樣，都是大學剛畢業，然後跟我進了一家公司，這家公司說實話，我們兩個都不是特別滿意，每個月錢很少，但是乾的活挺多，他當時不滿意就直接跳槽了，但是我沒有選擇果斷跳槽，我在公司一直呆了三四年過後，才選擇換了下一家公司。
他從那次跳槽過後到另外一家公司，生活的也不是特別好，雖然說比之前的那家公司工資要高一點，慢慢的他也不滿足現在這家公司，所以又選擇了跳槽，在30歲之前他總共跳槽了5次，每次都在不同的行業做著新人。到現在都沒有進入一個領導層，沒有累積到經濟，也沒有得到相應的靠譜人脈。
如果說你在30歲之前在這家公司或者這個行業已經呆了五六年甚至七八年，如果你在30歲之後感覺到這個行業不適合自己，然後選擇跳槽的話，就可能面臨失業，然後一切重新開始，重新回到你20歲剛出身的社會的時候的環境。所以大家在跳槽的時候一定要想好，三思而後行。
14樓：綰青絲
會跳槽，一份不滿意的工作做起來既沒動力也會做不好，還不如換一個，只是暫時要吃一段時間的老本了。
15樓：哆來a夢的零食
我會，我覺得三十歲後事業和家庭都該穩定下來或上一個新臺階了，如果工作還不滿意，我不能忍受。
16樓：安則達天下
風險就是你又得重新開始在另一個地方奮鬥。
17樓：賣鞋童
會跳槽，多一份經驗肯定有好處，不能只會幹一種活。
18樓：
我會啊，都30十歲了，不應該將就了，應該盡全力為自己謀得更好的發展。
19樓：才遼廢乙莢
是因為現在的社會競爭壓力太大，很多人不敢跳槽。
20樓：唐秀洋
我會的，如果繼續待在哪兒，會讓我每天都過得很煩。
21樓：行走之餘
會呀，目前剛離職，新的工作正在接洽中
22樓：彷彿一切都索然無味
我會啊，我覺得不滿意就應該跳槽。
23樓：於催蠕烷逢
我應該不會，因為我需要這家公司帶給我的東西。
跳槽還是堅持？有點迷茫
24樓：職
想要跳槽，首先你要明確一點：跳槽到一個新公司，是否在你的職業規劃中，是一個跳板還是一個平臺？如果你是盲目提升，其實對你來說這是不利的。
通常跳槽，一般是現職公司不是適合自己的平臺，或者是上級問題。如果你每個跳槽公司都無法滿足你，那就是你自身問題。如果是這樣，更要調整自己改變自己，克服那些問題，才是提升！
希望我說的對你有幫助。 來自職q使用者：蔡女士
我覺得你沒有嘗過在高處落下去爬不上來的經歷 來自職q使用者：張伯軍
你所做的工作乾的時間長了會讓人感覺到厭倦嗎？
25樓：匿名使用者
是的，確實有這種情況存在，我的工作是公務員，我這份工作還是很多人羨慕的，所以我也不會輕易地放棄，還是儘量在工作中找一點樂趣吧，畢竟人生短短數十年，開心著過挺好的。
26樓：阿舞子
我是在手機行業做品質管理，目前在這個行業待了足足十年，我認為所有的工作做久了都會厭倦，這世上就沒有工作做久了不厭倦的，厭倦了現在工作，要是重新換份工作也還是會有厭倦的那一天。
27樓：鬱悶中
說實話我厭倦，首先這個地方人煙稀少，在隔壁灘，有時候會問我自己青春是不是要在這渡過。然後就是我的工作每天感覺枯燥乏味，每天重複一樣的工作。
28樓：匿名使用者
我的工作是一名老師，本身工作就不是我喜歡的，只是為了生存，既然不喜歡，肯定會厭倦，而且現在職場中充滿爾虞我詐，看到很多人性的醜惡，更加厭倦，有時張逃離這一切，遠離塵世，可是想想兒子，父母，還是繼續吧。
29樓：夏至
偶爾會萌生這種想法，我的工作是運營，接受的新鮮事物比較多，也比較有趣，只有在特別累的時候才會萌生厭倦的想法，大多數還是很喜歡自己的工作。
30樓：暗受
我目前就是這樣一種狀態！在現在的企業工作了8年了，天天按部就班的生活，早已厭倦這樣的生活！感覺自己像個廢人一樣，除了上班還能幹什麼！
每天重複過著，生活清淡如水，波瀾不驚！想出去旅遊可是沒有時間！有時候真想放下眼前的一切，找一個山清水秀，慢節奏的南方小城過一過悠閒的生活，不會有工作的壓力，沒有塵世的煩惱。
31樓：匿名使用者
有的!人之常情，很正常。人就像流動的水常清常甜，老一不變會煩鬧心，但是我沒有辦法，我只能自己改變，我平時常給自己寬鬆靜心養息的戶外話動的好場地。
越簡單越快樂!上班認真清醒保安全，下班多注意身心休息，養精蓄瑞，這樣才能更顯精力充沛。
32樓：尹朶月
我今年二十七歲，剛剛讀完研究生，到一所大學應聘，最後當上了他們大學的老師，起初我還是非常開心的，工作內容非常簡單，也特別輕鬆，非常安逸，可是後來我真的越來越厭倦了，我發現的我工作是一點都不會發生變化的，不管多久之後，我做的一直是同樣的事情，我越想越害怕。
33樓：沉夜孤星
我的工作就是製片人，是一個非常複雜的工種，外人都很羨慕，但是自己乾的時間長了，真的會感到讓人厭倦，只能說，做製片人容易，隨便拍一個亂七八的電影掛名製片人，都可以，但是如果想成為一個好的，功成名就的製片人，必須要十八般武藝樣樣精通才行，我時常感覺到自己的壓力特別大。
長期上班會讓人變的越來越愚蠢嗎？為什麼？
34樓：來吧土人
許多老闆經常會對自己的員工說「你怎麼這麼蠢」，其實這並不是員工真的蠢。隆德大學回的馬答茨·阿爾維森教授和倫敦城市大學的安德烈·斯派塞教授曾指出：員工並不是真蠢，他們原本很有創造力，之所以越來越笨，是因為公司鼓勵「功能性愚蠢」。
因為在我們平時工作的過程中，我們都會選擇性的挑一些老闆想聽的話去說，又或者即使你覺得這個專案不錯，但是當老闆一說停止，你也會第一時間把他關閉掉。其實這些現象，並不是我們自發形成的，更主要的是因為公司的各種條條框框、各種複雜的規定，讓我們不得不選擇讓自己變的更笨。
另外，有一些員工是因為進入職場後，每天重複一種單調的工作，而且也不繼續學習。這樣的人也會讓自己慢慢陷入「不進則退」的環節中。所以，在我們的平時生活中，為了繼續保持聰明的頭腦，除了努力工作之外，還必須不斷的提高自我能力。
如果有時間的話，更是要多去看看書，提高專業知識的同時，還可以提升個人修養。
跳槽的最佳時間是什麼時候，有多少人會跳槽的，跳槽的最佳時間點是在什麼時候？
當伯樂不在，職業生涯遇到瓶頸的時候，就是果斷跳槽的時候。作家楊大俠楊科表示，避免迷茫才能走得更快。有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了，但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。有多少人會跳槽的，跳槽的最佳時間點是在什麼時候？這七大...
工作經歷會記入檔案嗎，頻繁跳槽對檔案資訊有影響嗎
我記得我老師有說過,三十而立 是說30歲以前經常換工作是為了增加工作經驗,30以後經常換工作,是大部分老闆賜候不起的人的人.雖然人事檔案會有記錄,但人事部的人也會分析檔案中的這家公司,對大多數老闆來說,只要是對自己公司有利的人才,不管本地還是外地都會接受的 人事檔案？你是說他們公司內部的人事檔案吧？...
熬夜會讓人變醜嗎，熬夜會讓人變醜嗎？
1 有科學依據。2 2017年諾貝爾生理學和醫學獎獲得者研究發現，人體時鐘基因會在相同情況下開啟和關閉，如果其中的基因突變則會引發疾病，而熬夜正是引發這種突變的一個重要因素！讓人變醜變胖變笨。3 熬夜的部分危害 1 受損。不規律的睡眠及壓力，會影響內分泌代謝，造成 水分流失，容易導致皺紋出現 暗淡 ...