1樓：痴狂
職場中，想要不成為領導和同事的夾擊，唯有讓自己強大起來。
首先，保持本性，做最真實最純粹的自己，偽裝不僅很累，而且到時自己都恨自己。
其次，努力工作，讓自己成為公司的骨幹精英，成為領導同事所依靠的不可或缺的人才。這樣，你才有話語權。
最後，遇事多站在對方的角度考慮，心中要有容人之心。
不要急，慢慢來。時間長了，你本性如此，懂你的自然會懂你，不懂你的也不必強求。
2樓：夫哲仁
告訴你個祕密，其實你的領導和同事，想法和你一摸一樣。沒有誰天生就自帶光芒，說完一句就萬人擁戴，所以不用為此覺得不堪或者難過。正常表達而已，又不是故意傷害，不要情緒化看待。
至於說到建議，我不推薦你去看什麼腹黑術之類的，那種東西，不僅把人弄的變形，還遲早殺敵一千自損八百，關鍵是正常情況並沒有所謂敵人。我建議你適當解放自己，有空多看看社會心理學和組織行為學。等你夠客觀的時候，你遲早會自覺瞭解到，有的情景是工作壓力造成的，有的場景是把生活問題帶進了工作環境，有的人說話方式就那樣，更多時候其實是自己專業能力的問題。
不用惡意揣摩別人，工作場合，用專業和業績說話才是王道。好了，希望你明白，加油！記得采納
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面對對方迴避，你可以主動採取以下措施 1 不要讓迴避成為習慣 如果有一個人，一年之中有半年都是處於迴避狀態，不去工作也不去學習，就只希望待在一個荒蕪人煙的地方，脫離人世，關閉自己的心靈，那麼這種迴避則是無意義的，既不能使自己的物質條件變好也無法成長。在感情中也是如此，雙方都開始感覺有些疲倦了，不再想...
在領導開會的時候，被同事直面指責，該怎樣懟回去才不影響形象
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