1樓：探知星座的祕密
我也遇到過類似的事情。有一天下午，辦公室有個同事想點下午茶，一呼百應，大家都想吃，於是手機輪轉了一圈，各自把喜歡的點上，我尋思著等下喝哪款奶茶好，誰知手機一直沒傳到我這，問了一下，有個同事說：」啊，你也要啊，不好意思，我們點好了，要不你自己再單獨點一個把。
「我只好苦笑著說：沒事沒事，但其實心裡挺難過的。
其實我感覺平時和同事相處也還可以，開開玩笑打打鬧鬧的大家也不介意，但當時我單身，而同個部門其他女性都已婚已育，她們經常聊的話題都離不開老公孩子，房車車子，我又插不上話，久而久之，存在感就低了，慢慢也被她們孤立了。
題主你說你平時和這位離職的同事相處得不錯，這個不錯其實是你主觀臆斷出來的結論，說不定人家覺得和你相處很糟糕呢？平時工作上的融洽交流並不能說明你們關係好，關係好是要體現在離開公司離開工作時間，你們還有不錯的私交。
都說職場沒朋友，還是有一定道理的，商場上利益至上，真正的友情有，但是極少。試想一下，原本關係好的人，離職後，維持聯絡的還有多少。你來上班的目的不就是為了拿工資，解決生存問題，那別的同時也是一樣，受僱於人，不斷尋求更高的跳板，追求更好的發展，拿更高的工資，得到更多的利益和資源。
所以這種場合是以合作共贏，各取所需為目的的，存在著不少江湖險惡，商官勾結，多的是不為我們所知的黑暗的角落。總之，職場不是來交朋友的，是來追求利益最大化的，這種目的就不能讓兩個人簡單成真正的朋友，只能是暫時的合作伙伴，一旦聯結的橋樑斷了，立刻一拍兩散，餘生不復再見。
三、和同事相處要保持一個平和的心態
工作就是工作，生活就是生活，同事就是同事，朋友就是朋友，我們一定要區別清楚他們之間的關係，做好平衡，不要將朋友的標準套用在同事身上，或者用生活的隨性對待本該認真的工作。
職場社交，應該以一個平和的心態去相處，提高」鈍感「。所謂」鈍感「是和」敏感「相對，意思是不要對日常生活之事過於敏感。日本作家渡邊淳一在《鈍感力》一書中提到，鈍感雖然給人一種遲鈍和木訥的刻板印象，但它卻能為我們贏得美好生活。
迅速忘記令人不快的生活小事，把注意力集中到真正的人生目標上，一步一個腳印踏踏實實地去接近它，直到有一天實現它。
總的來說，同事離職請客吃飯沒請自己，大可不必心塞難過，免於這種繁瑣應酬，也無需欠份人情，反而逍遙自在得多。無用社交過多，人們反而會忘記自己出發的初衷，學會坦然接受，是最好的應對方式。
2樓：老夏分析師
在我國，人們通常都很注重「人情味」，重視人際關係，在職場尤為如此。
平時處得不錯的同事離職請了大家吃飯，也是好聚好散的體現，而你的名字卻不在此列。
個人認為在這種情況下，想不通是可以理解的，糾結心塞則便是大可不必，那麼這件事又該如何看待呢？
如果你與這位同事的關係真如題中所體現出來的這麼好的話，同事在自己離職的時候沒有唯獨不叫你的道理。
在這種情況下，這有可能是他的無心失誤所致。同事在崗期間，與你們相處共事許久，現在即便是出於某些原因離職，但也會與老東家保持良好的關係，給同事及領導留下較好的印象。
同事離職請大家吃飯，卻沒有叫你，這可能是因為你們的情誼還不夠深厚。
同事間的關係直接影響到個人和組織的績效及團隊的有效運轉。
或許此前在工作生活中，同事都是抬頭不見低頭見，你們便由此保持著相對較好的關係；而此時都已經選擇離職，那麼他便會更傾向於找真正情誼深厚的朋友共同吃飯。
這種情況下，只能說你們的關係還沒有密切到那一步，或是你一廂情願地誇大了你們的同事情誼。
可以說一個成熟的職場人士，在離職選擇宴請物件時，他不會單單憑藉自己的喜好來確定名單上的每個名字。
因此，他會在兼顧個人喜好的同時，著重去判斷你們所能之於他未來的作用，如果你們的情誼稀鬆平常，他肯定會把有限的名額儘可能地分配給對他職場生涯具有深遠價值或是重大意義的人。在這種情況下，既然沒收到邀請，便不必再生事端，只是簡單地告別與祝福他即可。
正如上文所述，既然已經到了離職的時刻，過去的很多掩飾自然就可以放下了。
這是最為極端的一種可能，那便是你們的關係其實並不好，你們平日的融洽只不過是偽裝而已。
同事間不算密切的平淡關係都談不上，甚至更是較為惡劣，你此前一直沒有感受到這種現象的實質，全然都只是他出色的表演而已。
職場也如戰場，辦公室的勾心鬥角的戲碼天天都在上演。
正是因為職場犯錯的成本與代價不是我們能夠輕易承受的，因此身在職場，戴著面具不只是對於職場的生存法則的遵守，也是出於自我保護的本能需要。
然而對於友誼而言，放下面具便不必再糾纏。德國詩人呂克特曾經說過：「真正的友誼，無論從正反看都應一樣，不可能從前面看是薔薇，而從反面看是刺。」
因此，他明白這種虛偽的關係到此便結束了，這裡他所邀請的都是他真正交心的朋友，再度邀請你反倒是不再合適了。
如果經過理性的審視，確定是這種情況，那麼更不用去參加飯局了，保持現狀就是你們工作關係最好的句點。
現代化的生活節奏是越來越快，並且社會的生存壓力也是日益增大，人們的工作與生活的界線越來越不明確，然而這條界線依舊真實存在著。
遊走於職場，大家都是趨利動物，在自身利益與團隊利益一致的情況下，沒有人會願意有不和睦的職場關係；而在生活中，你們的關係其實關係並不密切，可以說你們的關係便止於工作。
工作幾乎快要成為我們的生活本身的今天，有些職場人士依舊會把兩者的關係劃得十分明確，不把工作帶回家裡，也不把家事帶到崗位上來。
對於這種現象，有些人認可這種思維，也有些人則質疑此。對於我們來說，可以客觀地看待這種情況，如果這位離職的同事公私分明，所請的人更多都是於工作內外共同的朋友，那便有可能是如此了。對此我們也不必去湊熱鬧，相互各道珍重好聚好散。
3樓：答疑解惑周老師
不應該去糾結和心塞。因為同事他已經離職了。你們以後也不會有什麼交集和聯絡。不要為了一個陌生人去給自己新增煩惱。
4樓：關鍵他是我孫子
我覺得是不該糾結的，因為這樣的事情已經發生了，沒必要再去耿耿於懷了。
5樓：淚雨暖
這種情況不用去糾結 ，該走的人我們留不住 ，是緣分總會讓我們相遇 ，融不進的圈子沒有必要硬去 加入他們 ，做好我們自己該做的事 ，活出自己應有的光彩
同事離職請大家吃飯，唯獨沒叫我，我該跟著同事們一起去嗎？
6樓：社會在我心中
同事離職請大家吃飯，唯獨沒叫我，我個人覺得你應該去了解具體的原因再做決定為好，如果你自己內心已經有答案，那可能你自己也知道自己到底該不該去，這個社會本來最複雜，最讓人頭疼的就是人際關係，人人都有做人的原則，堅持你自己的原則，利人利己就行了，做好自己就行，瞭解原因，再做決定。
在弄清楚情況之後，如果是她故意疏遠你只忽略了你一個人，你就應該先了解其中的原因，看看是個人問題還是團體授意；如果是因為其他原因只是一時忘記了你，我建議還是應該找合適的時機和她當面溝通一下。無論是哪種情況，畢竟多一個朋友總是沒有壞處的，當然如果是你們曾經有過節，那他沒有請你的話，我覺得完全沒必要去，因為你去，他會不高興而且可能你自己也會遇到不高興的事情，這不光是飯局，而是關係的影子。
職場中，難免會得罪各種各樣的人，這都是正常的事情，別人如果遠離我們，我們不要太過於放在心上，不過我們不應該主動去嫌棄他人。
7樓：來自妙道山的枇杷
同事離職請大家吃飯，唯獨沒有叫我，我覺得不應該和同事們一起去，既然別人沒有叫你就有別人不叫你的原因，沒必要多吃這一頓飯吧
8樓：文老師**指導
是我我就不去，人家都沒有叫你，肯定是覺得跟你關係不好，你巴巴的趕上去幹嘛，再說他離職之後，都跟你沒有交集了，以後各走各的路，說不定都不會見到了，就不去湊那個熱鬧了吧。
9樓：勾清芬
同事離職請大家吃飯，唯獨沒叫我，我該和同事們一起去嘛我認為他沒叫你，可能是你倆之間有矛盾吧嗯那你就不要去了那你可以私底下給他打個**，你可以問下他到底怎麼回事。
10樓：匿名使用者
既然是請客，沒請的話當然不能去。省得給同時造成尷尬麻煩，可能人家正好湊一桌。不過，想表示一下存在感的話，發一個短訊息給人家祝福一下倒是好辦法。
11樓：天義
既然別人沒有叫你，那就不要去自討沒趣，他肯定不是忘了你，而是根本就不想叫你去。
12樓：痕水月
我覺得應該瞭解具體的原因，然後再做出決定，如果覺得是他們與你關係不好的話，應該努力改善。
13樓：本命勞爾
我覺得還是先別去了，不要作不速之客，然後自己想辦法弄清楚這當中的原因，不要搞得太尷尬了
14樓：阿拉蕾太
不去，都離職了，去不去意義也不大，萬一故意不叫你的，去了還尷尬。
15樓：
不該去，不請是與你關係不好，去沒理由，會很尷尬的，碰釘孑的！
16樓：加油小寶
既然沒有叫你，那就不要去了，再說是離職的，也沒必要去
17樓：在努力的路上
如果他所有的同事都告訴了，唯獨沒有告訴你，我覺得你不應該去
18樓：情感yy老師
如果不叫你，我認為你不要去，人家可能有其他原因
19樓：展_爍
沒叫你，你就不要去了，去了也尷尬
20樓：匿名使用者
人家沒叫你，你就不要去了
21樓：不是
那肯定不去啊 沒叫你 怎麼去呢
22樓：星座易經大師
同事離職，請大家，吃飯為主，沒叫我，我該跟同事們一起去嗎？那你也得假裝嗎？不知道跟著同事去，要不然別人對你是有看法的。
關係不錯的同事請大家吃飯，唯獨沒叫我，該怎麼辦？
23樓：曦曦容容
首先，你覺得關係好，是真的關係好嗎？還是你覺得關係好？其次，邀請你，為什麼要邀請你呢？等大家分開之後，你還能給他帶來利益嗎？最後，你確定沒有叫的只有你嗎？
我以前有個同事，他是我們部門的核心員工。老闆很器重，讓他一個人負責一個專案。而且，因為專案需要會讓他加班，後來，他一個人把專案完成了。
雖然專案不是很大，但是，他做的很好。所以，老闆給與很重的期望。
在我們同事中間，他與大家的關係都是特別好的。因為一個人負責專案，所以他會有很多需要別的同事幫忙的。那時候，他和誰一起吃飯，我們心裡就知道，他估計是要誰幫忙。
到後來，他辭職了。然後辭職之前，老闆還說，都要走了，不打算請大家一起吃頓飯？
其實，那時候我們部門人不少很多，即使請吃飯也花不了多少錢。我們大家都在等。結果，到後來才知道，他請別人吃飯了。而他請的人，就只有他的室友和老闆還有二把手。
經歷了好幾次別人的離職和自己的離職。
終於知道，離職請別人吃飯。其實是最沒有意義的。
關係好的人，不請關係一直好。關係不好的人，請了還是白請。
只有你認識清楚了。職場的本質就是利益。
朋友什麼的，那事和職場無關的。
你也不比因為別人沒請你而糾結。因為這種人，請你和不請你，對他沒有實際的任何差別。既然你在他眼裡，分別之後沒有交集，那你又何必為一個沒有交集的人揪心呢？
同事離職感言好句子，同事離職寄語
1 藍天上縷縷白雲，那是我心頭絲絲離別的輕愁 然而我的胸懷和天空一樣晴朗，因為我想到了不久的重逢。2 從別後，憶相逢。幾回魂夢與君同。今宵剩把銀缸照，猶恐相逢是夢中。3 人生路漫漫，你我相遇又分別。相聚總是短暫，分別卻是長久，唯願彼此的心兒能緊緊相隨。4 揮別的是手臂，更近的是心靈。5 既不回頭，何...
同事離職祝福的話簡短的，公司同事離職祝福的話
1 在這十字路口，讓我們再一次握手 道一聲 珍重，朋友。2 願我們之間友誼長存，祝你在未來的日子裡夢想和生活同行。3 願你在今後的人生道路上一帆風順，事業有成。4 一天的攝影留念嗎？我的瞬間意識只連同閃光燈一起亮了 你的倩影留在底片上，同時烙在我的心靈裡。5 一是回憶曾經一起奮鬥工作的美好過去，二是...
離職了給同事最好的祝福，離職後給同事的祝福語
1 地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。2 別離，是有點難捨，但不悵然 是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰。3 相會再別離，別離再相聚 秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相會的時刻。4 花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉，唯一不變的是我們的友誼。離別之際...