1樓：花草客棧
esp，又稱戰略績效管理系統，主要解決客戶的戰略管理、戰略執行、指標管理和績效考核問題。
esp戰略績效管理系統是為企業、**以及其他組織的戰略能夠有效執行而設計，可以幫助企業將戰略、目標、計劃、任務、指標的執行落地，可以幫助各級**部門將年度規劃、管理重點執行落地，並且能夠動態的評估kpi指標的執行效果，從而實現過程管理與結果管理相結合的雙重效果。產品的主要依據是組織管理、流程管理、目標管理和平衡計分卡（bsc）理論，將戰略、目標、計劃、任務、指標、績效和價值進行系統化的管理，形成了人人有目標、人人有指標，人人有績效、人人有價值，從而來實現有實際意義的組織績效、部門績效和個人績效。
主要功能包括：戰略執行管理、戰略監控、戰略績效、戰略保障、運營系統、管理工具。
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理系統， 並促使企業在計劃、組織、控制等所有管理活動中全方位的發生聯絡並適時進行監控的體系。其活動內容主要包括兩方面：
一是根據企業戰略， 建立科學規範的績效管理體系， 以戰略為中心牽引企業各項經營活動； 二是依據相關績效管理制度， 對每一個績效管理迴圈週期進行檢討， 對經營團隊或責任人進行績效評價， 並根據評價結果對其進行價值分配。
2樓：匿名使用者
esp（enterprise strategyperformance），又稱戰略績效管理系統，是匯德軟體自主研發的一款戰略績效管理軟體產品（即匯德esp）。匯德esp是為企業、**以及其他組織的戰略能夠有效執行而設計，主要解決客戶的戰略執行、目標管理、指標管理和績效考核問題。
esp產品設計的主要依據是組織管理、流程管理、目標管理和平衡計分卡（bsc）理論，將戰略、目標、計劃、任務、指標、績效和價值進行系統化的管理，形成了人人有目標、人人有指標，人人有績效、人人有價值，從而來實現有實際意義的組織績效、部門績效和個人績效。
主要功能有戰略匯入、戰略分解與承接、戰略執行、戰略監控、戰略績效、戰略保障等，幫助企業將戰略、目標、計劃、任務、指標的執行落地，幫助各級**部門將年度規劃、管理重點執行落地，並動態的評估kpi指標的執行效果，從而實現過程管理與結果管理相結合的雙重效果。
3樓：匿名使用者
esp戰略績效管理系統不僅僅是一套戰略管理軟體，而是一套管理戰略、執行戰略,並且連線戰略與日常工作，提高戰略和日常工作聯絡的戰略管理套件系統。它不僅包括戰略管理的戰略制定、戰略規劃、戰略執行、戰略回顧、戰略檢查系統模組，而且包含一些分析工具，如：swot、pestel工具，還包含一些輔助保障系統，如：
會議管理系統，流程管理系統，任務管理系統等。
什麼是esp？作用是什麼，什麼是ESP？作用是什麼？
esp系統實際是一種牽引力控制系統，與其他牽引力控制系統比較，esp不但控制驅動輪，而且可控制從動輪。如後輪驅動汽車常出現的轉向過多情況，此時後輪失控而甩尾，esp便會剎慢外側的前輪來穩定車子 在轉向過少時，為了校正循跡方向，esp則會剎慢內後輪，從而校正行駛方向。esp系統包含abs 防抱死剎車系...
什麼是績效控制，什麼是績效管理
績效考核是現代企業人力資源管理系統中的重要組成部分。它是對員工在工作過程中表現出來的業績 品德 態度 能力等進行評價的制度體系，是確定員工薪酬 獎懲 調動和升降職的重要依據。同時，績效考核是企業提高員工工作效率，完成工作目標的主要方法。不同的行業 不同的企業 不同的發展階段，所構建的績效體系和所選擇...
新福克斯esp是指什麼新福克斯ESP是指什麼
電子穩定程式系統 esp 是英文electronic stability program的縮寫，中文譯成 電子穩定程式 它綜合了abs 防抱死制動系統 bas 制動輔助系統 和asr 加速防滑控制系統 三個系統，功能更為強大。esp可以實時監控汽車行駛狀態，必要時可自動向一個或多個車輪施加制動力，以...