1樓：沙漠也長草
人事行政在國家政權建設和行政管理中處於十分重要的地位，發揮著不可替代的作用。
首先，人事行政是立國安邦、鞏固政權的根本大計。古人指出：「致安之本，惟在得人。
」「能安天下者，惟在用得賢才。」綜觀人類歷史，任何一個民族，任何一個階級，要想得天下、保天下、興天下，一靠人力，二靠財力，兩相權衡，人比財更重要。正所謂「財用不足，非國貧；人才不竟，謂之貧。
」**的一切管理活動，包括行政決策、行政執行、行政溝通、行政協調、行政監督都要通過人的活動來實現。因此，能否科學地選賢用能，往往成為**行政管理能否成功的決定性因素和關鍵所在。
其次，人事行政是政治文明建設的有效途徑。隨著人事行政科學化和法制化的不斷推進，公民可以通過法定程式，經過公開、平等、競爭、擇優的錄用考試，進入國家公務員隊伍，參與**管理和國家政治生活；公民有權對**機關及其國家公務員的工作提出批評和建議，並對他們的違法失職行為進行申訴、控告、檢舉和揭發；公民有權對人事行政所實施的錄用、考核、獎懲、職務升降和任免、交流、迴避等制度進行監督。所有這一切，無疑都會大大促進政治文明建設的步伐。
再次，人事行政是開發**人力資源的重要保證。提高行政管理水平，有賴於造就一支高素質的、專業化的國家公務員隊伍，有賴於建設廉潔、勤政、務實、高效的**。而人事行政通過對國家公務員的錄用、考核、任用等制度的具體實施，可以確保優秀人才不斷地進入國家公務員隊伍，不斷優化國家公務員隊伍結構，提高**行政機關的行政效率；通過對國家公務員職務的升降、任免以及交流制度的實施，不斷地調整著**機構中人與事的結合關係，使大多數人能夠人適其位，才盡其用，充分激發和利用國家公務員的內在潛能；通過對國家公務員的制度化的不斷培訓，有計劃、有步驟地實行對國家公務員知識結構的更新和完善，逐步實現國家公務員隊伍的專業化。
此外，人事行政還通過國家巨集觀調控的方式，按照公平、平等、競爭、擇優的原則，對人力資源進行充分開發和利用，達到社會人力資源的優化配置。
2樓：石之韻裝飾
其實就是個打雜的，**有需要**搬！除非是大企業會比較工作分工嚴謹。一般的公司都是這樣的！
人事行政的主要作用
3樓：小小阿洛
(一)人事行政是鞏固國家政權、保持政治穩定的必要條件。 人事行政作為國家政治制度的重要方面，對整個國家的政治發展和政權建設起著十分重要的作用。人事行政的一個重要目標是實現政治穩定，也就是保持國家政治生活的正常、有序進行。
科學的人事行政制度能保證**工作的連續性和正常化，不因領導人的更替或突發事件的發生而影響「行政機器」的運轉。這既是政治穩定的一個重要標誌，也是影響政治穩定的一個重要因素。西方發達國家日益健全的文官制度對這些國家政治統治秩序的相對穩定起到了十分顯著的作用。
一些發展中國家經常發生政治動亂，政權極不穩定，雖有許多複雜的社會歷史原因，但與這些國家人事管理制度上的落後、混亂狀況也有很大關係。 (二)人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素 所有的行政管理活動以及行政管理過程的各個環節都要通過人去組織進行。
公務員的素質與行為對**管理的質量與效率具有關鍵作用，甚至決定著**管理的成敗。科學的人事行政管理能在全社會範圍內選拔人才、培養人才、合理使用人才，造就一支高素質的國家公務員隊伍，並能充分調動和發揮他們的積極性、主動性與創造性，從而能最有效地提高行政效率，實現**的管理目標。當今世界，科學技術突飛猛進，經濟全球化趨勢加快發展，**管理職能也隨之日益複雜化，**管理工作面臨著許多新情況和新挑戰，對**管理人員各方面的要求也越來越高。
在這種行政環境下，為保證整個**行政系統的有效運作，就更需要有一支精幹的、高素質的專業化國家公務員隊伍去駕馭這架複雜的、多功能的「行政機器」，而這一事關**管理成敗的大事，只有通過科學的人事行政管理才能達成。 (三)人事行政是推進政治民主化程序的強大動力 人事行政的發展與完善為政治民主化的實現開闢了有效的途徑。按照《公務員法》對考錄製度的規定，國家公務員實行公開考試、競爭擇優的進入機制，每個公民都有權利報考公務員，經過公開、平等、競爭、擇優的錄用考試，一部分優秀人才進入公務員隊伍，直接參與**管理工作。
隨著人事制度改革的不斷深化，普通公民經過法定程式進入**機關將成為經常的、普遍的政治現象，這是政治民主化的重要體現，也是社會主義民主政治的必然要求。 (四)人事行政是加強人才開發、促進國際競爭的重要保證 人事管理的實質就是人才管理，其目的在於發現人才、培養人才和合理地使用人才。當今世界各國之間的競爭是綜合國力的競爭，其實質是科學技術、管理與人力資源的競爭。
哪個國家高度重視人才資源的開發和利用，哪個國家就會在國際競爭中處於領先地位。因此，充分開發利用一切人才資源就成為我國在國際競爭中立於不敗之地的根本保證。
人事行政是做什麼的？
4樓：e彼岸的風鈴
基本內容：
設定人事行政的管理機構。
2.建立公務人員的職位分類。
3.實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、監督制度等。
延伸閱讀：
含義：1.人事行政:國家的人事機構為實現行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。
2.國家行政管理的重要組成部分。指在行政過程中，為協調人與事、人與人、人與組織、人與環境之間的關係所進行的各種活動。
目的是充分利用人力資源，發揮每個人的才智和能力，在完成行政任務中創造最佳的工作效果。
作用：1.人事行政是鞏固國家政權、保持政治穩定的必要條件。
2.人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素。
3.人事行政是推進政治民主化程序的強大動力。
4.人事行政是加強人才開發、促進國際競爭的重要保證。
5樓：逯春柏胥白
這份工作適合做事幹練的女性，人事工作就是一個忙，主要負責招、辭人，接待，做考勤，負責五險一金等事宜，最後就是幫領導做好後勤支援工作。
人事系統的根本原則是，人事行政的基本原則
人事行政應堅持八條基本原則。1 任人唯賢原則。2 適才適用原則。3 成績為主原則。4 考試考核原則。5 依法管理原則。6 智慧互補原則。7 以信待人原則。8 更新流動原則。拓展資料1 人事行政是指國家行政機關運用科學的管理手段，以行政事務和行政人員為特定的管理物件，通過一系列法規 制度和措施對行政管...
行政機關的名詞解釋，名詞解釋 人事行政機關
行政機關又叫國家管理機關。指統治者運用國家權力，通過強制和非強制手段對國家經濟 政治 教育 科技 文化 衛生 國防等事務進行組織和管理的機關。依法享有行政權處理行政事務的國家機關 名詞解釋 人事行政機關 人事行政機關 是指根據人事管理職責，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔人事行政業務的組織機構。...
拓展部人事行政部質量管理部用英文怎麼說
department of development department of human resources and administration department of quality management 人事行政部 1.p a personal administration a cacc...