1樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
2樓：不與煩惱叫勁
見習一般是指在錄用聘任前的階段，如果沒問題的話，可以聘用的，實習是指在某崗位頂班，與錄用與否無關！比如大學生好多專業在畢業前要去單位實習的！然後才能畢業！
3樓：馮全三老師
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回答見習和實習的區別有：
1、見習和實習性質不同；「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」，也可以上學過程中假期社會實踐。
2、見習和實習目的不同；見習是讓學習者對所將要學事物有一個初步的瞭解，增加一些感性認識，為今後理論知識學習和深入學習時打一個基礎，也可通過見習幫助理解學習中碰到的一些問題。實習是在正式上崗前，把已有的知識運用於實際的操作中，進而熟悉和熟練滿面掌握本工種的技術，以達到崗位技能的要求
3、見習和實習時間不同；見習一般是在接觸一個學科之前，也就是說在準備系統地學習一個學科之際學習；而實習則是在比較系統地學完一項專業之後，正式開始從事一項專業之前，也就是說實習完了，如果合格就要正式上班工作了。
希望我的回答能幫到您～
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見習和實習的區別
4樓：到永久
見習和實習有三種區別：
1、見習和實習性質不同。「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」。
2、見習和實習目的不同；見習是讓學習者對所將要學事物有一個初步的瞭解，增加一些感性認識，為今後理論知識學習和深入學習時打一個基礎，也可通過見習幫助理解學習中碰到的一些問題。實習是在正式上崗前，把已有的知識運用於實際的操作中，進而熟悉和熟練滿面掌握本工種的技術，以達到崗位技能的要求。
3、見習和實習時間不同；見習一般是在接觸一個學科之前，也就是說在準備系統地學習一個學科之際學習；而實習則是在比較系統地學完一項專業之後，正式開始從事一項專業之前，也就是說實習完了，如果合格就要正式上班工作了。
共同點：「實習」和「見習」都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為接下來正式就業做好準備。
根據《國家教委和勞動人事部一下高等學校畢業生見習暫行辦法》規定，為繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高畢業生的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使其儘快地適應經濟建設和社會發展的要求；
同時也為了使用人部門（單位）全面瞭解、考察畢業生，以便合理地安排使用，畢業生畢業之後，可以申請到企業見習基地見習。
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1.結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；
2.結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；
3.結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的；
4.衡量能力與賺錢的權重，有些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛鍊大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。
5樓：ok顏落
1、見習和實習性質不同。實習是畢業前，見習是畢業後。
2、見習和實習時間
不同；見習一般是在接觸一個學科之前，也就是說在準備系統地學習一個學科之際學習；而實習則是在比較系統地學完一項專業之後，正式開始從事一項專業之前，也就是說實習完了，如果合格就要正式上班工作了。
6樓：匿名使用者
什麼是「見習」？
根據《國家教委和勞動人事部一下高等學校畢業生見習暫行辦法》規定，為繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高畢業生的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使其儘快地適應經濟建設和社會發展的要求；同時也為了使用人部門（單位）全面瞭解、考察畢業生，以便合理地安排使用，畢業生畢業之後，可以申請到企業見習基地見習。
「見習」與「正式工作」的區別？
（1）見習不是正式工作，也不是試用期。見習期結束後，個人和企業可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。
（2）並非每個企業都可以提供見習崗位。能夠提供見習崗位的企業、事業單位，都是經過**勞動和就業部門稽核，建立了配套制度的，並專門授予「就業見習基地」稱號。
（3）「見習」期間也有一定的工作報酬。
「見習」與「實習」的區別？
區別：「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」。
共同點：「實習」和「見習」都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為接下來正式就業做好準備。
7樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
8樓：drh極地綠洲
見習和實習的區別？見習是以看為主，沒有實際崗位，實習以實際操作為主
9樓：資深仲裁員大鵬
「見習」是根據《國家教委和勞動人事部一下高等學校畢業生見習暫
行辦法》規定，為繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高畢業生的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使其儘快地適應經濟建設和社會發展的要求；同時也為了使用人部門（單位）全面瞭解、考察畢業生，以便合理地安排使用，畢業生畢業之後，可以申請到企業見習基地見習。
（1）見習不是正式工作，也不是試用期。見習期結束後，個人和企業可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。
（2）並非每個企業都可以提供見習崗位。能夠提供見習崗位的企業、事業單位，都是經過**勞動和就業部門稽核，建立了配套制度的，並專門授予「就業見習基地」稱號。
（3）「見習」期間也有一定的工作報酬。
「見習」與「實習」的區別：
區別：「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」。
共同點：「實習」和「見習」都可以幫助大學生增加工作經驗，提高就業能力，為接下來正式就業做好準備。
10樓：匿名使用者
實習生指的是沒有畢業的學生到單位去上班，但沒有跟公司簽過就業合同；而見習生指的是已經畢業的學生在單位正式工作，已經和公司簽過就業合同，見習期一般為半年至一年。
11樓：匿名使用者
見習用眼，實習用手。
見習生和實習生有什麼區別？
12樓：法妞問答律師**諮詢
見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。_
13樓：問答小雨
回答見習與實習的區別有：
1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。
2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作；而見習是由各級**有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。
3.見習與實習不一樣的還有：見習制度是國家對大學畢業生分配派遣到用人單位的一種實習、考核制度，適用於企事業單位。而實習可以說適用於所有企業。
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14樓：匿名使用者
國企都有見習期，一般本科生12個月，研究生6個月。見習期滿轉正定級。見習應該理解成轉正之前的學習適應磨合期。說見習沒有工資是扯淡，但是確實比正式工低一些，分行業和單位吧。
見習期間企業按國家標準繳納五險一金，年金和年假開始計算。平時的福利都有，個別的在數量上會比正式工少一些。
至於實習嘛，給個幾百塊錢到幾千塊錢不等，看你是幹什麼的。
15樓：萌萌噠
「實習」是畢業前，「見習」是畢業後。畢業後尚未找到工作的大學生，可以申請到就業見習基地「見習」。 見習不是正式工作，也不是試用期。
見習期結束後，個人和企業可以雙向選擇，簽署正式勞動合同，或者分離。
實習：顧名思義，在 實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。
因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學裡的學生的精工實習和公司裡安排員工實習。
見習的基本解釋為：初到工作崗位的人在現場實習。職業上的見習是指無業或者失業的具有本市戶籍的適齡社會人員向職業見習管理中心提出見習申請被批准後，由見習基地、見習人員、見習人員監護人簽訂三方見習協議，參加由本市職業見習中心核准的崗位進行理論知識、操作技能的培訓和鍛鍊，以期提高他們的就業能力，從而更快，更好的踏上工作崗位。
見習期跟實習期有什麼區別
16樓：華律網
不一樣。1、實習期是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯絡實際和更好地學習理解科學文化知識。只涉及在校學生。
所以實習期內與單位沒有形成勞動關係，拿低於當地最低工資不違反法律規定。實習期是針對在校學生的。2、試用期，是合同雙方當事人為了進行相互瞭解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。
①試用期條款是勞動合同中的約定條款，並非勞動合同的必備條款。②勞動合同的試用期最長不得超過六個月。③在勞動合同試用期間，合同雙方應當簽訂勞動合同。
④勞動合同試用期間，合同當事人可以單方面隨時解除合同。對用人單位而言，只要證實職工不符合錄用條件，即可單方隨時解除勞動合同。對勞動者方面而言，在試用期內解除合同沒有任何限制條件，也無須提前通知企業。
試用期合同當事人單方隨時解除合同不構成違約，不承擔違約責任。
實習期跟見習期的區別，試用期和見習期有什麼區別
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實習生和暑假工有什麼區別
見習與實習的區別有 1.物件的不同。實習的物件是畢業之前的學生，而見習的物件則是畢業離校之後沒找到工作的畢業生。2.單位性質不同。實習是在校學生找有實習崗位的公司實習工作 而見習是由各級 有關部門組織的，針對當地離校後未就業的畢業生，安排的到企事業單位實踐訓練扶持政策。3.見習與實習不一樣的還有 見...