1樓：華東政法自考部
1.要看該人是什麼原因導致昏倒的,如果是本身自己就有病的,而且是由於這個病
而暈倒的話,就不屬於工傷.
2.如果是由於工作而突發的疾病的話,屬於工傷,並且符合這條:
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2樓：東璨
你朋友的工作屬於不定時工作，工作地點也是不定和隨機的。
但是，你朋友的工傷卻與他的工作性質沒有必然的聯絡。因為是其自身的疾病造成的，如果從搶救起48小時內死亡，那麼屬於因工死亡，可你朋友並沒有死亡，屬於談不上工傷了。
再者，你朋友並沒有受到人身事故的傷害，所以不是工傷。
最後，如果認定不了工傷，可以嘗試認定為職業病啊！
3樓：
不是工傷
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
這條給出了工作時間突發疾病視同工傷的條件：死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。你的朋友不屬此情況！
4樓：匿名使用者
1、應該是工傷；
2、因為符合「三工」條件：工作時間、工作地點、為了工作；
3、不屬於第十六條規定；
4、所以構成工傷。
5樓：山野柴胡
據你介紹，不屬於第十六條的範圍，只能看是否符合第十五條的規定了。祝康。
6樓：雅茲碧豹
要做工傷鑑定，如果暈厥是因為工作（開車）引起的，就可以認定為工傷。
7樓：co莫亞
這個不屬於工傷，在工作中突發疾病的必須48小時內死亡才算工傷。
8樓：洗頭膏
應該是算的吧!! 具我的瞭解 只要在工作中就算工傷
工傷認定及賠償問題。急，急
9樓：love_a曼
如果你在深圳的話社保局要賠給你10*2336=23360元，公司19*2336=44384元
你總共會得到67744元。（2336元是深圳市城鎮職工平均工資的60%，如果工資高於這些按實際工資賠嘗，如果工資低於2336元按2336元計算）
以下是《工傷保險條例》
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
社保局：
（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發：八級傷殘為十個月的本人工資
公司：七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。
（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：八級計發十五個月
（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：八級計發四個月，
10樓：獨角戲
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
11樓：匿名使用者
不要急於賠錢。先要求單位申請工傷認定。
12樓：匿名使用者
應該不止八級！你先申請工傷認定，需在受傷一月內申請，過了就得自己申請了！然後去做傷殘鑑定，具體等級看專家怎麼說！至於賠付，個個地方都不同，你沒說是**，不好回答··
求工傷鑑定問題！急急！！ 10
13樓：匿名使用者
1:你先要做工傷認定，當地的勞動和社會保障部門辦理。要的材料多喲，包括本人身份證影印件，醫療診斷書 出院證影印件，勞動合同影印件，兩人以上的證人證明的他們的影印件，工傷認定申請表。
2：勞動部門受理後60日內給出工傷認定。
3：做工傷鑑定，結果大概60日內給出。
4：具體幾級這個不好說的，看看工傷鑑定標準吧。
關於工傷認定的問題！急用！ 40
14樓：
如果對方有異議，可以要求重新做傷殘鑑定
15樓：匿名使用者
要做鑑定的，不過過了那麼久了，應該會考慮到這個情況
16樓：青春所剩無
需要從新鑑定，因為傷殘賠償標準時看你的是解除勞動合同時的傷殘情況。
10多年了 傷情不好說正很正常。
你傷**了？說說我看看大概幾級？
17樓：青島管保魁律師
如果單位認為傷情有變化導致等級發生變化，可以要求重新鑑定。
建議你予以配合
工傷問題求助（急）
18樓：匿名使用者
寫農民工是因為在一些省市地區，對農民工的賠償有明確的規定或者可以參照一些條款（當然賠償都是比較低的），但是你說的農民工和合同工是兩回事，合同工分為城合和農合，農合待遇沒有城合高。如果是9級的話，你可以參照這個《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
19樓：昆重帥師
1.寫農民工的原因可能是你父親工作所在城市對參加社保的人，區分戶口性質，所以才註明是農民工這樣的
沒有什麼地方會寫合同工的，都是合同工的
這個對於工傷保險是沒有什麼區別，除非是死亡了，那麼賠償標準才會因為戶口不同而不同的（針對交通事故而言）
2.工傷保險的賠償標準各地是不一樣的，這個建議你去當地社保網查詢當地的工傷保險條例明確吧
20樓：解答工傷問題
回答：1：農民工與合同工不起什麼作用，無所謂，只是農民工可以要求一次性全額賠償。
2：至於傷殘等級是要經過市級勞動部門的鑑定。
3：交通事故給人所帶來的一切損失和以後的費用，車主賠不夠的，工傷保險全部補齊。
4：九級傷殘是8個月本人工資i
急，跪求好心人幫忙回答工傷賠償的問題。
21樓：
這個工傷不算重大，最好私了，官司不是那麼好打的，這樣的事情光扯皮就把人扯到死。有些事情不要完全依賴法律。真正做了，你就知道啦，請相信我。
22樓：至尊玻璃球艾佳
你好。對你媽媽的傷害表示同情。我先建議你向工商行政管理局舉報，舉報這家企業無證經營的違法行為，同時再向勞動監察部門舉報，因企業無證經營給你媽媽造成的傷害。
另外需要說明的是：你要告這個企業，人民法院是不會受理的，因為該企業沒有註冊登記。但是，你可以告這個企業的老闆，而不是把這個企業告上法庭。
如果對方要求私了，也是可以的，但是,否能夠滿足你的要求？如果相距太大，還是起訴吧。因為該企業沒有登記，屬於無證經營，工商行政管理局和勞動監察部門，對他的處理也該讓他受的了。
23樓：輝明伍
廠方不進行認定申報，只有你們自己申請認定了，而且要趕快，從事故發生之日起，過了一年勞動部門就不受理了。競管是無照經營，勞動部門還是應根據你的申請和提交的證據，進行工傷認定，只不過認定為工傷後及鑑定為傷殘後的相關待遇，應由無照經營人承擔。勞動爭議應先仲裁後訴訟。
24樓：匿名使用者
一，以僱傭法律關係來起訴該廠負責人便可。但是你要舉證證明如下問題：傷者在這個沒註冊登記的廠工作；是在工作的時候受了傷。
二，像你目前所說的情況，只能起訴到人民法院。
三，關於其無證經營的問題，你可以到當地工商局舉報，完全生產問題可以到安鑑局舉報。
縱橫法律網 方文斌律師
急！關於工傷認定！
25樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
26樓：周律師
1、工傷認定的時效是事故傷害發生之日起1年內，所以你還在時效期間；
2、關於勞動合同，有沒有書面的勞動合同並不影響工傷的認定，主要看你和單位是否發生事實上的勞動關係。
3、工傷認定應當是由單位向勞動行政機關申報，如果單位不申報的，你也可以自己申請工傷認定。
27樓：匿名使用者
可以申請工傷鑑定，因為，即便沒有簽訂勞動合同你與單位已經存在事實上的勞動關係，而且，不與勞動者簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的，按規定單位應該支付雙倍工資。
工傷認定與賠償問題？求專業人士回答！急！
28樓：簡簡單單
如果留在公司繼續工作，五級傷殘的一次性殘疾補助金，有參加工傷保險的，由工傷保險支付，如果沒有參加工傷保險的，由公司承擔。等你以後不想在那裡工作時侯的，公司要向你支付一次性傷殘就業補助金。工傷保險要再向你支付一次性傷殘醫療補助金。
（其中最多的賠付是一次性傷殘就業補助金，大約30個月工資）
29樓：匿名使用者
公司說的不賠償是錯誤的
具體的賠償數額按照上海標準給你一個參考如下
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：18個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為233874元、最低為77958元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%（最低不得低於3031元/月），並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為解除或者終止勞動關係時36個月的上海市2023年職工月平均工資（即4331元*36個月=155916元）。如果分別計算，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別都是18個月77958元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本項規定的待遇。
關於假肢的規定
《工傷保險條例》
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
工傷住院期間如何認定賠償，如何認定工傷職工住院期間的護理費
員工在工傷住院期間是沒有辦法判定或者計算賠償金額的，因為工傷待遇中包含了 費用 住院期間的生活費 停工留薪期的工資，如果有傷殘還有一次性傷殘補助金 一次性傷殘醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。在工傷賠償中，醫療費用是需要 結束之後才能計算待遇稽核，住院期間生活費是根據住院時間計算，需要在住院之後計算...
能認定為工傷嗎，能認定為工傷嗎？
賠償20年當地平均收入，這5種情況，應認定為工傷 向單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認定 他們會列出材料清單首先就是要證明勞動關係 收集工資存摺 工作證 等證明 證明不是勞務工工傷認定生效後可以去勞動仲裁委員會 申請仲裁 走法律途徑賠償標準 一 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均...
沒有工傷認定書能做工傷鑑定嗎，沒有工傷認定書，能做傷殘鑑定嗎
不能，因為勞動能力鑑定需要出具工傷認定書。勞動能力鑑定需要準備的材料如下 勞動能力鑑定申請書原件 工傷認定書原件和身份證影印件 醫療總結證明或醫生的診斷證明原件 一寸彩照6張 其他，如ct 和報告等。1.不可以。根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區...