1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者給誰工作，工資就應該由誰承擔。
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：蓋普希金
合同跟誰簽訂的，工資就向誰要。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工程中因為不可抗力造成的損失由誰來承擔
3樓：匿名使用者
2013版《清單計價規範》
9.11.1 因不可抗力事件導致的費用，發、承包雙方應按以下原則分別承擔並調整工程價款。
1．工程本身的損害、因工程損害導致第三方人員**和財產損失以及運至施工場地用於施工的材料和待安裝的裝置的損害，由發包人承擔；
2．發包人、承包人人員**由其所在單位負責，並承擔相應費用；
3．承包人的施工機械裝置損壞及停工損失，由承包人承擔；
4．停工期間，承包人應發包人要求留在施工場地的必要的管理人員及保衛人員的費用由發包人承擔；
5．工程所需清理、修復費用，由發包人承擔；
2013版《建設工程施工合同》
17.3.1 不可抗力引起的後果及造成的損失由合同當事人按照法律規定及合同約定各自承擔。不可抗力發生前已完成的工程應當按照合同約定進行計量支付。
17.3.2 不可抗力導致的人員**、財產損失、費用增加和（或）工期延誤等後果，由合同當事人按以下原則承擔：
（1）永久工程、已運至施工現場的材料和工程裝置的損壞，以及因工程損壞造成的第三人人員**和財產損失由發包人承擔；
（2）承包人施工裝置的損壞由承包人承擔；
（3）發包人和承包人承擔各自人員**和財產的損失；
（4）因不可抗力影響承包人履行合同約定的義務，已經引起或將引起工期延誤的，應當順延工期，由此導致承包人停工的費用損失由發包人和承包人合理分擔，停工期間必須支付的工人工資由發包人承擔；
（5）因不可抗力引起或將引起工期延誤，發包人要求趕工的，由此增加的趕工費用由發包人承擔；
（6）承包人在停工期間按照發包人要求照管、清理和修復工程的費用由發包人承擔。
不可抗力發生後，合同當事人均應採取措施儘量避免和減少損失的擴大，任何一方當事人沒有采取有效措施導致損失擴大的，應對擴大的損失承擔責任。
因合同一方遲延履行合同義務，在遲延履行期間遭遇不可抗力的，不免除其違約責任。
4樓：匿名使用者
發承包雙方應該按照具體原則分別承擔責任：(根據08清單計價規範規定)1 工程本身的損害、因工程損害導致第三方人員**和財產損失以及運至施工場地用於施工的材料和待安裝的裝置的損害，由發包人承擔；2 發包人、承包人人員**由其所在單位負責，並承擔相應費用；3 承包人的施工機械裝置損壞及停工損失，由承包人承擔；4 停工期間，承包人應發包人要求留在施工場地的必要的管理人員及保衛人員的費用，由發包人承擔；5 工程所需清理、修復費用，由發包人承擔。
5樓：匿名使用者
這個應該在合同中會事先約定的要是沒約定 要後期協商的
工程施工中稅費是由建設單位承擔還是施工單位承擔？
6樓：向日葵
稅費是由建設單位付給施工單位，由施工單位代繳。
按我國的稅法體系獲得收益的主體依據收益額度進行納稅的。施工單位遞交的簽證單中的稅價是構成其**總額的一項內容。
就像我們自然人的工資內的所得稅一樣，是個人收到企業的工資的一部分。原始是企業的錢在我們受益時由我們拿出付稅。
在轉包的前提下實際施工人是不能按有效合同來結算工程款的，這可以從《最高人民法院審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第4條規定來得出結論，該條規定要沒收轉包人非法所務。
其次，工程款組成中包括稅金，這裡的稅金是指工程建設稅，應當在工程款計取中一併支付，由承包人負責繳納，也即事實上是由發包人支付的。實際施工人是沒有義務繳納這部分稅金的，實際施工人如果是一個企業，作為企業應繳納的營業稅則另當別論。而如果實際施工人是個人，其個人所得超過了個人所得稅的起徵點，則應繳納個人所得稅。
如果繳納是當月的增值稅那麼直接做分錄
借:應交稅費--應交增值稅(已交稅金)
貸:銀行存款
如果是上個月的增值稅,那麼
期末將貸方應交的銷項稅轉入未交增值稅中,表示當月應交未交的增值稅
借:應交稅費--應交增值稅(轉出未交增值稅)
貸:應交稅費--未交增值稅
在實際繳納時再轉入已交稅金明細科目中轉銷
借:應交稅費--應交增值稅(已交稅金)
貸:銀行存款
7樓：匿名使用者
稅費是由建設單位付給施工單位，由施工單位代繳。
8樓：匿名使用者
答題先審題，小學老師就說過的
原來投標時按自有裝置，但實際是租賃裝置，請問索賠只能按機械臺班定額折舊索加機上人員工資計算嗎？
9樓：匿名使用者
隨機人工工資的概念,是按機械臺班中的定額工日乘以當地的人工單價,不是按機械臺班中的人工費來計算的。
按最新的臺班定額計算方式，公式為：
一、自有機械：機械停滯費＝臺班折舊費＋臺班人工費＋臺班其他費用
二、租賃機械：按租賃價
人工費量及單價均按機械臺班定額規定走，市場人工單價（安裝工）與定額機械臺班單價找差只計稅金不參與取費。
施工機械臺班停滯費的計算
臺班停滯費是指非施工單位的自身原因造成施工現場機械停滯時所發生的費用.該費用的計算公式:
機械臺班停滯費=臺班折舊費+臺班人工費+臺班其他費
但下列情況不應計算:
1.雙方合同中對此另有約定;
2.由施工單位自身原因造成的機械停滯;
3.施工組織設計內規定的合理停滯,
4.按施工組織設計或合同約定,工程完工後不能馬上轉入下一個工程施工而發生的停滯;
5.機械遷移的停滯;
6.法定節目及冬雨季因自然氣候影響而發生的停滯.
計算過程中應注意:
1.機上人員如在停滯期間未在施工現場或另作其他工作時,則不能計算機上人工費;
2.年停滯臺班不能超過該施工機械的年工作臺班數量;
3.如長時間停滯最多不能超過該施工機械開始停滯時的裝置現值.
機械停滯費(窩工費)的索賠
施工索賠時,機械停滯費(窩工費)怎麼計算呢?
（一）知識索引
全國監理工程師培訓考試教材《建設工程投資控制》（2007版）p.163
索賠費用的計算——施工機械使用費
施工機械使用費的索賠包括：
（1）由於完成額外工作增加的機械使用費；
（2）非承包商責任工效降低增加的機械使用費；
（3）由於業主或監理工程師原因導致機械停工的窩工費。窩工費的計算，如系租賃機械，一般按實際租金和調進調出費的分攤計算；如系承包商自有裝置，一般按臺班折舊費計算，而不能按臺班費計算，因臺班費中包括了裝置使用費。
可索賠費用的計算——裝置費可採用機械臺班費、機械折舊費、裝置租賃費等幾種形式。當工作內容增加引起的裝置費索賠時，裝置費的標準按照機械臺班費計算。因窩工引起的裝置費索賠，當施工機械屬於施工企業自有時，按照機械折舊費計算索賠費用。
當施工機械是施工企業從外部租賃時，索賠費用的標準按照裝置租賃費計算。
（二）有關規定的演變
機械停置費：機械臺班定額中已考慮了施工中不可避免的機械停置時間和機械的技術中斷因素，但特殊原因造成機械停置，可以計算停置臺班費。停置臺班費的計算方法：
臺班折舊費、輔助設施費、潤滑及擦拭材料費以及機械保管費均按50％計算；機上工人工資及牌照稅和養路費按100％計算。租賃機械臺班費：租賃2小時內為0.
25臺班，4小時內為0.5臺班，6小時內為0.75臺班，8小時內為1臺班。
組裝、拆卸及進、退場費按定額規定計算。
停置臺班費：機械臺班定額中已考慮了施工中不可避免的機械停置時間和機械的技術中斷因素，但特殊原因造成機械停置，可以計算停置臺班費。停置臺班費按機械臺班預算**乘以0.4計算。
6 施工機械停滯費及租賃費的計算
6．0．1 施工機械停滯費指施工機械非自身原因停滯期間所發生的費用。
施工機械停滯費可按下列公式計算：
機械停滯費＝臺班折舊費＋臺班人工費＋臺班其他費用
6．0．2 機械租賃費，各地區（部門）可根據具體情況自行測算。
機械臺班停滯費可以按08機械臺班定額中規定的停滯費計取，現在在gbq4.0的子目工料機的機械臺班中可以查到（如圖2）；不是折舊費+車船使用稅的。
計算方法為補充一個子目計算某種機械停滯費，子目名稱輸入某種機械停滯費，單位輸入臺班，在機械費中輸入每臺班的費用，工程量按計算的停滯臺班計算即可。如圖為一種塔吊停滯費計算。
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如果是無繼承人的土地是可以收回的，如果不是，那村委會是無權收回的。根據我國法律的相關規定任何單位或個人無權收回農民承包期內的土地，土地的經營權是可以繼承的。也就是說承包人死亡後其承包土地應該由繼承人繼承直到承包期滿為止。農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒...
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