1樓：憽人礸
"實際上我們生下來，都非常善於和人溝通的。我們看一下週圍的小孩，他們很陌生的小孩在一塊，5分鐘就會玩得很熱鬧。後來慢慢變得不那麼善於溝通是因為什麼？
是因為我們逐漸設了很多的界限，不允許自己隨便說話。另外也有一些學習、經驗方面的問題。比如說因為我們從小就開始接受老師、父母的一些指令，要好好學習，所以我們一門心思就去學習了，忘記了學習和人打交道。
一般怎麼和人溝通呢？我覺得有兩點非常重要。第一點就是換位思考，另外一點，就是能夠學會尊重和接納他人。
」 有兩個最主要的解決的方式：第一就是看書，去找一本自己喜歡的書，這個書可能跟自己的專業沒有關係，但是一定要你自己對書裡面的內容是非常喜歡的，這樣你慢慢就會進入書的境界，實際說我們講看一本好書，就等於跟一個聰明的人在去進行交談。這個聰明的人，我想他之所以能夠讓人喜歡看他的書，就在於他自己有很多人生的頓悟，人生的體悟，這樣你會從他的智慧裡面獲得很多很多的養分，使得你自己慢慢豐富起來。
當你真正深入進去以後，你會看到原來世界是這樣的廣大，世界是這樣的多彩，你面前所遇到的這樣一點點的小小的問題，又有什麼了不起的呢？這至少對於我來說是一種很好的解脫方法。另外還有一個非常現實的，就是因為自己是有家了，所以經常勞累的時候，回家去不是被動的去躺在那裡，而是反而下到廚房裡面，做一些自己喜歡吃的東西，做做菜，而這個食物又是自己家人比較喜歡的。
這樣拿出來以後，大家去分享，從這種分享你也會獲得很好的放鬆自己的一種愉悅。」
2樓：黑白世界丿坭
對上級多請示，多請教，看見不妥的地方要謙虛請教，即使上級做錯了也別直接指出，巧妙地表達，這樣上級才能把事情真正解決的方式告訴你。與下級說話要心平氣和，多鼓勵，多賞識，多分享，不是讓人怕人，而是讓人敬你。
3樓：犬夜叉
與上級溝通首先要做好自己的工作，與下級溝通就要平時對他們好點
4樓：匿名使用者
用心溝通
麻煩採納，謝謝!
如何與上下級溝通 職場生存法則
5樓：匿名使用者
一、溝通的原則與步驟
1.溝通的原則：為了設定的目標，把資訊、思想和情感在個人或群體間傳遞，並達成共同協議的過程。
2.溝通的步驟：
二、如何與上級溝通
（1）敬業精神
（2）服從第一：
（3）關鍵的地方要請示（「4w1h」）：
（4）工作要有獨立性，能獨擋一面：
（5）維護領導的尊嚴
（6）學會爭利
三、如何進行部門間溝通
（1）端正態度、澄清認識
部門間溝通具有交往角色的相同性和利益性、制度性、情感性的統一等特點。
（2）真心幫助、以誠為本
部門之間採取真誠的原則，相互減少猜疑，減少矛盾，減少工作中的困難和阻力，就可以密切相互間的關係。
（3）相互支援、精誠合作
為了成功，你必須聯合別人。如果你能和你的同僚適當地搭配組合，相輔相成，便能收到良好的「相乘功效」。
（4）良性競爭、祛除嫉妒
競爭是動力，嫉妒是阻力，把嫉妒昇華為良性競爭，使嫉妒者奮發進取，縮小「狀態差」，相互促進，共同優化。
四、如何與下級溝通
（1）融洽關係
（2）激勵、調動積極性
（3）化解矛盾
（4）讓其對溝通作出反饋
（5）對不同人使用不同的溝通方式與語言
（6）注意保持理性，避免情緒化行為
6樓：馬路殺手宇宇
這個問題還得你去慢慢研究，很複雜
如何與上級、平級、下級很有效的溝通？
7樓：
一個公司肯定可以劃分為高層、中層和基層三個層級，按照中國人的天地觀，高層對應的是天，是神；中層對應的是人；基層對應的是地。為此，作為中間一層的人在面對神、人和地時的態度是不一樣的。我們對神應該頂禮膜拜，我們對人應該平等相待，我們對地則可以發號施令。
為此，我們可以得出這樣的結論：平級的同事之間溝通比較容易進行，大家應該平等相待；與上級溝通時則應該懷著崇敬之情，對上級的命令、指示和任務要儘可能全部接受，即使上司是錯的，也要給足上司面子；與下級溝通時則應強調效率，儘量言簡意賅，把任務交代清楚就可以了。
8樓：匿名使用者
您的問題太多，不是一兩句能說好的。這本身就是一門課程。建議您到書店買本書看看。
9樓：匿名使用者
見什麼人說什麼話，見風駛舵。具體怎麼做需要到書店閱讀相關書籍.
如何與上級，平級，下級溝通
10樓：菏澤山藥網
一個公司肯定可以劃分為高層、中層和基層三個層級，按照中國人的天地觀，
版高層對應權的是天，是神；中層對應的是人；基層對應的是地。為此，作為中間一層的人在面對神、人和地時的態度是不一樣的。我們對神應該頂禮膜拜，我們對人應該平等相待，我們對地則可以發號施令。
為此，我們可以得出這樣的結論：平級的同事之間溝通比較容易進行，大家應該平等相待；與上級溝通時則應該懷著崇敬之情，對上級的命令、指示和任務要儘可能全部接受，即使上司是錯的，也要給足上司面子；與下級溝通時則應強調效率，儘量言簡意賅，把任務交代清楚就可以了。
11樓：勤奮的沈月珍
都是平等交往，不卑不亢，不傲嬌。
12樓：匿名使用者
一，上級關係在聽bai話。職場中處理du上級的關係首先就是要聽zhi話，dao因為在上級看來
專如果不聽話，那就屬是挑戰他的權力，對於這種人上司肯定是不會重用的，所以職場中你要做到上級順從上司，對上級安排的工作堅決執行。
二，平級關係在和諧。職場中處理平級的關係首先就是要和諧，平級之間要相互幫忙，而不是相互拆臺，所謂你敬我一尺，我敬你一丈，大家相互幫忙，相互支撐，這樣才會穩定健康發展。
三，下級的關係在體恤。所謂在人之上要把別人當人看，在人之下要把自己當人看，職場中很多人總是高高在上，以為自己是領導就了不起，要知道員工技能支援你工作，也可以拒絕配合，只有多關心下屬，你才能贏得下級的支援。
與上下級溝通技巧
13樓：聲衲蘭
對上級領導要尊重理解，對下屬也要尊重和理解啊，放寬心不要斤斤計較。
14樓：心理情感諮詢度
與上下級溝通的技巧，肯定是不能夠有太多的感情，你只需要把你要乾的工作，或者是要分配的工作弄好就行了。
上級與下級溝通應該注意的問題有哪些?
15樓：童虎v撒加
上下級之間的講話，上級要力求避免採取自鳴得意、命令、訓斥、使役下級的口吻說話，而是要放下架子，以平易近人的方式對待下級。這樣，下級才會向你敞開心扉。談話是雙邊活動，只有感情上的貫通，才談得上資訊的交流。
平等的態度，除說話本身的內容外，還通過語氣、語調、表情、動作等體現出來。所以，不要以為是小節，純屬個人的習慣，不會影響上下級的談話。實際上，這往往關係到下級是否敢向你接近。
此外，上級同下級談話時，要重視開場白的作用。不妨與下級先扯幾句家常，以便使感情接近，打掉拘束感。
上級同下級說話時，不宜作否定的表態："你們這是怎麼搞的？""有你們這樣做工作的嗎"
上級與下級溝通應該注意的問題有哪些
上下級之間的講話，上級要力求避免採取自鳴得意 命令 訓斥 使役下級的口吻說話，而是要放下架子，以平易近人的方式對待下級。這樣，下級才會向你敞開心扉。談話是雙邊活動，只有感情上的貫通，才談得上資訊的交流。平等的態度，除說話本身的內容外，還通過語氣 語調 表情 動作等體現出來。所以，不要以為是小節，純屬...
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