1樓:那拉向露蠻立
組織環境(organization
environment)是指所有潛在影響組織執行和組織績效的因素或力量,對組織的生存和發展起著決定性作用。
組織環境對組織的生存和發展起著決定性作用。科學劃分組織環境的型別,有利於我們更清楚在認識環境、把握環境。一般來講,以組織界線(系統邊界)來劃分,可以把環境分為內部環境和外部環境,或稱為工作(具體)環境和社會(一般)環境;如果根據環境系統的特性來劃分,則可將環境劃分為簡單-靜態環境、複雜-靜態環境、簡單-動態環境和複雜-動態環境四種型別組織應該調整戰略以適應環境,究竟如何調整應視環境的不利程度而定。
總之,組織環境調節著組織結構設計與組織績效的關係,影響組織的有效性。組織環境對組織的生存和發展,起著決定性的作用,是組織管理活動的內在與外在的客觀條件。
2樓:
組織環境是指所有潛在影響組織執行和組織績效的因素或力量。
組織環境組織的生存和發展起著決定性作用。科學劃分組織環境的型別,有利於我們更清楚在認識環境、把握環境。一般來講,以組織界線(系統邊界)來劃分,可以把環境分為內部環境和外部環境,或稱為工作(具體)環境和社會(一般)環境;如果根據環境系統的特性來劃分,則可將環境劃分為簡單-靜態環境、複雜-靜態環境、簡單-動態環境和複雜-動態環境四種型別組織應該調整戰略以適應環境,究竟如何調整應視環境的不利程度而定。
總之,組織環境調節著組織結構設計與組織績效的關係,影響組織的有效性。組織環境對組織的生存和發展,起著決定性的作用,是組織管理活動的內在與外在的客觀條件。
3樓:職場飛人
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回答您好,很高興為你解答問題。
關於組織環境的型別:一般來說,以組織界線(系統邊界)來劃分,可以把環境分為內部環境和外部環境,或稱為工作(具體)環境和社會(一般)環境;如果根據環境系統的特性來劃分,則可將環境劃分為簡單一靜態環境、複雜一靜態環境、簡單一動態環境和複雜一動態環境四種型別。
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