1樓：韓岱成
根據你的情況，工廠負不負責需要看工傷鑑定的結果。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。
根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
如果沒有認定為工傷，可考慮加班是否違法。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時的工時制度;
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。同時，法律還規定有下列情形之一的，延長工作時間不受本法工作時間延長限制:
發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。職工如果面對企業加班時間過長，應注意留存企業相關證據，及時向勞動監察部門反映。
過度加班得重病單位責任如企業確係違反法律規定加班時間過長的，勞動監察部門應依據違法情節給予相應處罰。
你一定要保管好加班證據，並諮詢下當地勞動監督管理部門，為自己維權打好基礎！
2樓：褒楚
農民工在工地領導，在下班後連續加了3晚上，沒晚3小時在第五天上班中突出腦出血，老闆該承擔醫療費嗎，我覺得老闆該承擔醫療費，因為農民工是在你的工地上幹活發生的腦出血，所以老闆應該承擔醫療費。
3樓：申水之
如果是因為加班而導致死亡的，老闆不僅要承擔醫療費，還需要做出賠償的。
4樓：
農民工在工地工作中突發腦出血·，老闆要承擔醫療費。
5樓：所隨
如果這個都不承擔所有醫療費，那這老闆未免就太過分了，幹活出了問題於情於理於法都應該承擔的
6樓：匿名使用者
老闆該承擔醫療費；建議及時做工傷鑑定，
7樓：卜梓暄
上班時間突發腦溢血，指定負擔醫藥費。
8樓：一條中國魚
天熱，勞累導致的腦出血，工地應該負責醫藥費誤工費。
協商處理，
或者申請勞動仲裁，免費的，能贏。
農民工在工地連續上班五十天,每天十小時,晚上下班後不到一小時，在單位宿舍突發腦出血及時送醫院。人
9樓：匿名使用者
屬於工傷，單位肯定有責任，建議諮詢律師，通過法律訴訟解決
農民工在工地連續上班五十天,每天十小時,晚上下班後剛吃完飯後在宿舍突發腦出
10樓：匿名使用者
只有在工作時間、工作地點突發疾病死亡才能認定為工傷。你這種情況不屬於工傷。
工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
11樓：
是想取得工傷賠償嗎？首先要確定突發腦出血是否與連續加班，勞動強度過大有關，建議到當地勞動局申請工傷鑑定，如無效，直接起訴到法院，應該能得到一定經濟補償。
工人幫老闆幹活，下班後走路上摔成腦出血，老闆有責任沒
12樓：匿名使用者
老闆沒有責任，在工地上幹活摔倒，有責任，下班後沒有了！
13樓：
國企有，私企危險、、、。
民工下班後在工地突發腦出血搶救無效死亡怎麼賠償？
14樓：匿名使用者
下班後突發疾病，不是工傷，用工單位不需要賠償。
在沒有勞動合同的情況下，工人下班後突發腦出血死亡，老闆有責任嗎？
15樓：長沙李文律師
1，首先要確定突發腦出血是否因工作原因引起（工作性質或者工作強度）；
2，通過其他證據來證明勞動關係，如同事證明、工資流水、工作牌等等。
3，具備以上條件可前往社保局申請工傷認定要求單位賠償。
16樓：匿名使用者
你好！下班後突發疾病死亡不屬於工傷，單位不承擔賠償責任，建議雙方協商處理。
17樓：匿名使用者
沒有勞動合同也不影響，有事實勞動關係也可以申請認定工傷。但下班後，認定工傷有難度。
18樓：匿名使用者
您好，只要能證明存在勞動關係，且工人系工傷，老闆是應當承擔賠償責任的。
19樓：匿名使用者
就你說的情況個人認為公司不承擔任何得賠償責任，建議協商處理
我是農民工在工地受傷？農民工在工地上受傷了怎麼辦
用人單位 勞動者 姓名 身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 工傷保險條例 等法律 法規的規定，用人單位與勞動者在平等 自願的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守 履行。第一條 年 月 日 時左右，在 做 工作時，發生 年...
我爸是農民工，在工地上幹活受重傷，現在包工頭倒是一直墊付醫藥
一 提起工傷認定 1 單位提起 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2 工傷職工或者其近親屬 工會...
農民工在工地打工不想做了老闆說耽誤工期了要扣錢可以嗎
如果消極怠工，影響工作，確實要被扣錢的。但是，如果員工履行正規手續離職，那就不用承擔任何責任了 缺人導致耽誤工期，老闆去想辦法招人 這與離職的員工無關！英語學得好對於學法律的在求職方面有哪些好處？就業方向 可以處理涉外的合同，就可以進入外資企業發展。外企相對規範待遇好，平臺好，有助於你後期職業發展。...