1樓：匿名使用者
一、提起工傷認定：
（1）單位提起：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
（2）工傷職工或者其近親屬、工會組織提起：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第（1）條規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、保留好現有證據，等傷情穩定點若構成傷殘，做個傷殘鑑定 ，之後談賠償的問題。
工人在工地意外受傷，包工頭需要支付以及賠償醫藥費麼？
2樓：匿名使用者
工人在工地受傷，屬於工傷；
應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
擴充套件資料
身體受到一般傷害的賠償專案
1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。
2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定;
受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;
受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。
3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。
受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘後的護理，應當根據其護理信賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應該以正式票據為憑;有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。
5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地**的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
6、住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
3樓：我沒有亂說
首先可以肯定的是他們之間形成了事實上的用工，也就是說是否簽定勞動合同並不是該案的關鍵，而根據《工傷保險條例》第十四條（一）（二款）規定，完全可以認定為工傷情形，故對工傷的處理，法律有明確規定，除需要付醫療費用外，還應根據傷殘程度進行一定的補償。具體請參考《工傷保險條例》等相關法律規定。
另外根據新《勞動合同法》第82條規定，應該籤合同而未籤合同的應該付雙倍工資，並且承擔第七章規定的法律責任（行政責任）。
以上個人看法，僅供參考。
4樓：大仁愛吃肉
解決了嗎？？我爸也遇到了……要給工人上保險結果工人害怕自己的身份證被拿去做其他的，死活不肯弄保險，現在醫藥費付了，還要錢
5樓：匿名使用者
有些工人素質真是太差，無論老闆怎麼說，就是按自己的來
6樓：哈哈小泡
應當吧，找勞務保障部門
7樓：關雲霞
如果得罪了工人誰給你爸爸掙錢啊
8樓：封詩喬朝雨
這個得看是不是因為在工地幹活引起的急病,如果不是因為幹活引起的那包工頭不用付醫藥費.
9樓：佔衍湛盼芙
如果在工地受傷，看是工傷還是其它事故，如果是工傷應該有工地老闆或包工頭出。是有法律效應的
10樓：匿名使用者
都是公司責任，可以去勞動局報工傷
我爸在工地幹活施工意外受傷，包工頭拒絕支付賠償和醫藥費，沒有任何勞動合同還有協議書，開工資都是現金
11樓：匿名使用者
和單位負責人談話錄音錄影，聊天記錄都可以作為存在勞動關係、受傷原因的證據
單位不主動支付相關費用，屬於工傷的，可以申請勞動仲裁，要求單位按《工傷保險條例》規定支付相關待遇
超過退休年齡或者屬於勞務關係的，單位存在過錯的，可以按《侵權責任法》的相關規定，直接去法院起訴單位或者僱主老闆，要求按過錯比例承擔賠償責任
12樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：工傷問題特點是什麼：拒付賠償，醫療費
舉例說明應用場景：民法
其它含義：法院起訴，1，包工頭，2，工程發包方。
舉例說明應用場景：要求支付醫療費，賠償金。。。
13樓：happy是我的
這個問題比較複雜，我可以給你一些建議，但是……
農民工工地受重傷沒有籤勞動合同，屬於包工頭之類的，現在老闆不出醫療費，怎麼維權拿回醫療費和陪償？
14樓：匿名使用者
農民工工地受重傷，沒有籤勞動合同，屬於包工頭之類，現在老闆不出醫療費，要想維權拿回醫療費和賠償最好的方式就是直接請勞動監察大來主持公道。
15樓：惑夜
去找勞動仲裁，強制執行讓老闆交醫療費和工資
16樓：最愛只是當時
民事糾紛協商解決
協商不成法院起訴
按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋來
17樓：明天會更
這個就屬於工傷呀，不管怎樣只要有勞動關係就是沒有合同都不要緊。對手相關證據能證明你在他手下做事。就行了。是要求工傷認定。相信會有好的結果。
18樓：匿名使用者
包工頭僱傭的你，
包工頭跟工地是承包關係，
你應該先找包工頭。
19樓：匿名使用者
這個你可以申請勞動仲裁或者走司法途徑解決。
20樓：匿名使用者
這個直接請律師打官司嘍，律師一定會有辦法幫你取證的，希望能幫到你
21樓：思語新竹
像這種事情，你既沒有籤勞動合同，包工頭也沒有給你入工傷保險，你就可以通過到法院起訴的方式來解決。
22樓：手機使用者
去法院去起訴。用法律法律**維護自己的正當權益。
23樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同也算是工傷，現在老闆不出醫藥費，你可以找勞動仲裁或者去法院起訴他，凍結他的資金，包工頭不會自己連醫藥費都拿不出來的，他只是想欺負農民工，耍賴皮罷了，必要時還可以去做工傷鑑定，讓他一起賠償你，他不仁別怪咱不義
24樓：匿名使用者
這可是個麻煩事。只能通過勞動監察活，法律訴訟的手段來解決。
25樓：匿名使用者
你要積極收集有關證據，比如與用工單位。發生的薪金來往記錄或者可以找手底下工人與證明法庭彩信以後會要求承包方按照工傷待遇進行賠。
26樓：愛旅遊的雪糕
農民工受傷沒有籤勞動合同這種起訴法律也是支援的。所以還是起訴比較好。
27樓：夢醒時分
如果說農民工在工地受了重傷，老闆不管那麼這是誰來管，因為這個工地是屬於老闆的，他不出醫療費難道要農民工自己掏錢嗎？
28樓：匿名使用者
去勞動局吧，先勞動監察委，有事實勞動關係就可以，包工頭前面還有公司的，也可以打110協助解決。
29樓：小喜
給誰幹的活你就可以去起訴誰，沒有合同也可以起訴，你們老闆就是違法的行為，他需要承擔你的所有損失和賠償
30樓：飛吧
你這個問題可以去當地勞動局監察大隊進行舉報，包工頭不出醫藥費他在工地上有工程款，可以要求監察大隊處理，包工頭不出錢可以去人民法院起訴他。
31樓：勇往直前
農民工沒簽勞動合同受傷，老闆不出錢你可以找建委或者勞動仲裁告他
32樓：匿名使用者
首先要「報警」，利用法律手段維護自己的利益。警察也會告訴你需要找哪些部門維權的
33樓：橫刀立馬
儘管沒有簽訂合同，但已是事實上的勞動關係，協商不成，可以找律師，訴諸法律。
34樓：xu忘不掉過去
建議朋友找到相關的證據，去當地的勞動監察部門舉報。或者是直接去法院起訴，來拿回自己的經濟賠償，維護自己的權益。
我親戚在工地幹活受傷，手傷現在住院**，包工頭拒付醫藥費，請問怎麼快速維權？急急急……
35樓：彩
起訴，讓法院給他開傳票
36樓：富民沙發
不用吵，最有效是110報警啦！
37樓：手機使用者
先找他所屬公司.不行再找勞動仲裁.
38樓：兵欣
勞動仲裁，或者直接起訴他。
工人在工地幹活意外受傷，包工頭需要付醫藥費嗎？
39樓：宇
你這是工傷，他要負責任，你的工資肯定得給你結算.國家有法律規定的，別怕！
40樓：
如果在工地受傷，看是工傷還是其它事故，如果是工傷應該有工地老闆或包工頭出。是有法律效應的
我是農民工在工地幹活摔傷現在沒人解決二處骨折怎麼辦求幫助
41樓：匿名使用者
去派出所報警，讓警察到場處理，警察一到，老闆或工地包工頭或負責人肯定要到場，那麼該送醫院救治就送醫院，還得讓醫院鑑定你傷殘等級，這涉及到你**後對你賠償的問題，你這是工傷，應該享受工傷的待遇。
42樓：匿名使用者
向當地勞動監察復大隊反映，優先協制
商解決。無果向勞bai動仲du
裁部門申請仲裁，zhi要求賠償。最後
dao是向人民法院提起訴訟，要求賠償。賠償專案有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。
同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的，傷殘等級以鑑定為準。
再次，如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償專案有：
醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。
43樓：匿名使用者
首先找工地負責人協商解決，解決不了找律師走法律程式
農民工在包工頭手上幹活時在工地上受傷了，包工頭沒有用工主體資格，如何證明受傷？
你好，我老公和小包工頭幹活在工地受傷左腳拇指斷了，包工頭支付了醫藥費，出院了就賠償拖延時間，該咋辦 5
44樓：匿名使用者
如果確實有這樣的事實存在的話，而且你還能找到真人的和證據的話，你起訴這個包工頭老闆是完全沒有問題的，現在到處都是保護農民工的權益，這個你放心吧，我覺得你還是要起訴他去找那個律師，打這個官司你肯定能打贏的支援你。
我是農民工在工地受傷？農民工在工地上受傷了怎麼辦
用人單位 勞動者 姓名 身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 工傷保險條例 等法律 法規的規定，用人單位與勞動者在平等 自願的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守 履行。第一條 年 月 日 時左右，在 做 工作時，發生 年...
我是個農民工，在建築工地上受的傷，經傷殘鑑定十級，請問能賠償多少錢
根據 工傷保險條例 規定，2017年工傷10級傷殘賠償標準的具體內容參考第三十五條規定。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月...
我是農民工，在工地上班，老闆說150一天，不包食宿，結果上班要從下午5 30上到早上5點
時間太長了，真真心累這樣。如如果有籤合同，你就可以去到勞動局告，八個小時以外的要按加班費算，如果沒有籤合同的話就很難說了，希望採納。如果遇到這樣的情況，不包食宿這個很正常，但是你已經一天工作快要十二個小時了，已經超過了八個小時，按照法律規定是可以索要加班費的，並且工地上本就比別的工作更加辛苦，那麼累...