1樓：baby無知的螞蟻
員工在生活區自己突發疾病，和單位沒有直接關係，員工本人承擔責任。員工可以使用醫療保險進行結算。
但是單位在用工上面存在違法行為，員工可以以此申請勞動仲裁要求單位承擔未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。
依據《社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：王元頁
如果沒交社保，造成無法醫療保險報銷，應該醫療保險報銷的費用可以要求單位承擔
休病假期間，單位應該按照當地工資支付規定的標準按月支付病假工資要求單位簽訂書面勞動合同，從入職開始繳納社保和單位無法協商相關補償，可以申請勞動仲裁，要提供可以證明勞動關係的證據，比如工資卡、出勤卡、有本人姓名單位公章的檔案之類
農民工在工地宿舍睡覺突發疾病死亡，公司沒有買保險，沒有籤勞動合同
3樓：踏理尋法
養老保險這塊有一定的費用。沒交養老保險，那就由單位來出這筆錢。具體多少錢，建議向社保局諮詢。
有一個農民工在工地下班時間以外死在生活區裡，沒簽勞動合同，怎麼賠償
4樓：李俊波律師
上下班途中，屬於工傷。如果未因工死亡，可以申請企業提供非因工死亡補償金。
農民工在工地上班突發重大疾疾公司沒有簽訂勞動合同和沒有買工傷保險和社保，由誰負責任。
5樓：修身悟道臻化境
什麼重大疾病？如果與工作單位無關係，工作單位不會理賠。一般工地會給幾萬良心費。
6樓：匿名使用者
建議你先和單位協商解決，實在不行就找勞動仲裁機構或當地社保局求助。
沒有簽訂勞動合同的農民工在工地受傷怎麼辦？
7樓：匿名使用者
你好，可以申請認定工傷，但是對於你陳述的事實，你現在手上收集有什麼有利的證據呢？
8樓：匿名使用者
首先你人思想有問題，只想錢.上三天班，別人付出了多少錢你想過沒有，你不找公司，卻找小包頭。
我是農民工在工地受傷？農民工在工地上受傷了怎麼辦
用人單位 勞動者 姓名 身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 工傷保險條例 等法律 法規的規定，用人單位與勞動者在平等 自願的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守 履行。第一條 年 月 日 時左右，在 做 工作時，發生 年...
建築工地拖欠農民工每月的生活費應該找誰
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我爸是農民工，在工地上幹活受重傷，現在包工頭倒是一直墊付醫藥
一 提起工傷認定 1 單位提起 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2 工傷職工或者其近親屬 工會...