1樓：兔本兔本兔本兔
不論你是不是正常離職他家工資只在25號開上個月工資，而且離職時開百分之八十，但籤之前你看見合同上寫了他們也不承認，等你開工資的時候你對工資有異議了提出來了才會告訴你是這樣的，你向上反映沒人理你的
2樓：匿名使用者
我是親身經歷者，這家公司從大連起步的時候風氣就不咋樣，拿畢業生當傻子，說得頭頭是道，這樣的公司註定走不遠。
3樓：匿名使用者
對於那些離職後不做任何交接的人，社會上應該譴責。無論是做什麼工作，離職後都應該給上家公司有一個合理的交代。就應該想日本企業那樣，如果新入職一份工作，需要上家對該員工進行簽署離職證明。
如果行為惡劣離職的，下家堅決不能用。
4樓：匿名使用者
是的，幾乎每個月都有員工離職，每個人離職都扣一個月的工資，我當時就瞎了4000多的工資。所以後來大家都不交接，直接裸辭。員工流動性特別大，這對小學員也很不好。
而且，他家的會員費（也就是學費）很不固定，如果你很痛快就報名的話，那你一定會被宰大頭。我在那是最低的學費也就3000多，而且老師把孩子忽悠報名之後就對孩子不怎麼好啦，後續還會繼續忽悠你報這比賽，報那比賽，你要是不報就對你家孩子另眼相待，真是掙不了那昧良心的錢，就辭職了
5樓：匿名使用者
給員工壓力太大，沒事就讓員工給家長打**讓家長續費，人家還有一年多的課還讓續費。每個老師已讓剩餘課時較多的家長學費為傲。家長怕不續費，老師對孩子不好，多以就得一直報比賽，續費等等。
而且，幾乎每個月都有員工離職，每個人離職都扣一個月的工資，我當時就瞎了4000多的工資。所以後來大家都不交接，直接裸辭。員工流動性特別大，這對小學員也很不好。
而且，他家的會員費（也就是學費）很不固定，感覺就是騙一個算一個
6樓：劉小艾
這個拋開原則制度不說。作為一個有道德的人也一定得交接，那既然要交接肯定得花時間，那要花時間交接肯定就得提前說，尤其是涉及到有相關客戶服務類的工作！拋開企業不說，起碼要對以前信任過的客戶也得負責吧！！
7樓：匿名使用者
我也是做教育機構的，首先看合同的條款和規定。那比如，你提前提出離職申請書面等，並交接(符合合同的離職條款)沒有給公司造成任何損失,也沒有附加檔案和約束檔案，正常是應該全額支付的。但公司有解釋權，可以分幾次支付，因為要考量和稽核以免全部支付後的損失無人承擔。
也不排除有一些員工離職後對公司的詆譭和惡意誹謗。畢竟，損失最大的用人方，不是聘用方。一切按流程辦事的話，是應該全額支付，但可分期。
也是用錢來約束不自覺或沒有擔當或人性品德的監管。希望可以幫到你，作為參考！
8樓：有些歌唱到心坎
好好看看合同。你簽字的時候估計你也沒看，現在看看合同裡面包含什麼。
9樓：匿名使用者
每個人離職都扣一個月的工資，我當時就瞎了4000多的工資。所以後來大家都不交接，直接裸辭。員工流動性特別大，這對小學員也很不好。
而且，他家的會員費（也就是學費）很不固定，如果你很痛快就報名的話，那你一定會被宰大頭。我在那是最低的學費也就3000多，而且老師把孩子忽悠報名之後就對孩子不怎麼好啦，後續還會繼續忽悠你報這比賽。
為什麼博佳機器人總是換老師，還騙我們說老師去別的地方培訓去了！人家那老師都告訴我們了，還騙人
10樓：匿名使用者
博佳機器人就是騙人的，坑錢的。
我們泰州店是總部直營的，培訓老師基本上每個月都更換，美名其曰是內部流轉，其實就是隨便抓個廚子、服務員和剛畢業的學生，稍微培訓下，就上崗教學。有些老師上午都不知道下午的課程是什麼，甚至自己都不會，依然趕鴨子上架，馬上培訓後，直接上崗教孩子。
現在泰州店已經關門，我們幾十個家長投訴無門。我們要求退回年前剛繳的學費（都沒開始上課），結果沒人回覆，責任人直接消失。更惡劣的事：
大連博佳機器人法人崔欣，也是泰州博佳機器人原來的法人，發生這事後，不給答覆不說，還直接變更法人，連地址也換了。
大家千萬別上當。**不得好死。
泰州被騙家長。
11樓：匿名使用者
給員工壓力太大，沒事就讓員工給家長打**讓家長續費，人家還有一年多的課還讓續費。每個老師已讓剩餘課時較多的家長學費為傲。家長怕不續費，老師對孩子不好，多以就得一直報比賽，續費等等。
而且，幾乎每個月都有員工離職，每個人離職都扣一個月的工資，我當時就瞎了4000多的工資。所以後來大家都不交接，直接裸辭。員工流動性特別大，這對小學員也很不好。
而且，他家的會員費（也就是學費）很不固定，感覺就是騙一個算一個
12樓：你的正義夥伴熱依拉
這家機構真的不行，實話實說吧我之前是那邊的員工，工資拖欠到現在都沒給，還有一個和我一樣離職的員工，他幹了兩個月只給了三千元，之前明明說好一個月兩千八的確這樣
黑心機構，專門欺負我們這些剛畢業剛步入社會的學生，教學質量說真的也沒有其他機構好，公司道德人品也不行。之前說好了，離職之後，過兩天就發工資。然後又改口說離職員工的工資都是過一個月再發的，結果到了今天一個月過去了我沒拿到一分錢工資，而且給我們籤的合同都沒有一式兩份
13樓：
根本不用什麼培訓，什麼專業也能去，只要能教孩子就行，週六日請假扣三倍工資，太坑了
14樓：
待遇不行，某些員工素質太差。反正就是各種各樣的玩心機套路，人家能不走嗎
15樓：小曉了啦
欺負老師的機構，招一些剛畢業的大學生，離職只給一點點工資
16樓：匿名使用者
可以通過法律手段起訴，必勝！
17樓：荒古大弟
我昨天面試的，今天讓我去深圳培訓，靠譜麼？
員工工資包含哪些內容，員工工資應該都包括什麼
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