1樓：匿名使用者
1全部有年假了
具體的年假，根據單位內部的規章制度來決定。目前由於法律沒有強制規定，單位是有自主決定權的。
年休假1、年休假的概念及享受的條件。年休假制度是指員工每年享受的連續休假期間，在年休假期間工資照付。《勞動法》第45條規定：
國家實行帶薪休假制度，勞動者連續工作1年以上享受帶薪休年假。 勞動者必須是在用人單位連續工作滿一年的，才能享受帶薪休年假。若勞動者在用人單位工作未滿一年，或者勞動者在用人單位工作雖滿一年但不是連續工作一年以上的，都不能享受帶薪休年假。
需要指出的是，勞動者在同一單位連續工作滿一年並不能必然享受帶薪年假，因為，《勞動法》第45條規定，年休假的具體辦法由***規定，也即是年休假的天數也應由***制定。但是，***至今對此沒有做出規定，勞動部在《關於貫徹執行＜勞動法＞若干問題的意見》中規定：實行新工時制度後，企業職工原有的年休假制度仍然實行。
在***尚未作出新的規定之前，企業可以按照2023年6月15日中共**、***《關於職工休假問題的通知》（國發電[1991]2號），安排職工休假。因此，職工年休假的法定依據仍是《關於職工休假問題的通知》的有關內容。該檔案有如下相關規定：
（1）各地區、各部門在確保完成工作、生產任務，不另增人員編制和定員的前提下可以安排職工的年休假。
（2）確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過兩週。休假時間要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅遊，也不得以不休假為由向職工發放或變相發放錢物。
（3）企業職工休假，由企業根據具體條件和實際情況，參照上述精神自行確定。由此可見，目前員工享受帶薪年休假主要是由企業根據自身情況參照執行的，並不是強制實行帶薪年休假。這也是目前爭議較大的一個原因，在司法實踐中，企業是否實行帶薪年休假一般是依據勞動合同或企業的規章制度。
若勞動合同或企業規章制度中無此規定，一般不支援員工提出享受帶薪年休假的要求；反之若勞動合同或企業的規章制度中對帶薪年休假有明確的規定，則按照該規定辦理。
2、年休假的期限。關於年休假的期限，中共**、***《關於職工休假問題的通知》中規定：「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。
」 由於***對年休假沒有做出具體的規定。因此，目前年休假沒有一個統一的規定，只是各地有地方規定，如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第2條規定「在一個單位連續工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業工齡計算：
工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天」。對於當地沒有具體規定的，企業只能根據自己的具體情況而定。
2樓：
有5天機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3樓：匿名使用者
按規定是有的，但是各個企業的記年規則不同
所以就不知道是從1.1日記還是從你入職記
2種方式的假期就不一樣
我是2023年5月11號入職的，我想在2011.5.12請一天年假，請問根據勞動法，我可以休年假嗎？我有幾天年假？
4樓：匿名使用者
可以，滿一年就可以享受帶薪年休假，年休假的天數為2023年5月11日開始到2023年12月31日的天數除以365，大概是2日。從2023年開始就有5日了。
5樓：瀟灑哥
完全可以，我 還打算提前一週休年假。
6樓：羅許言
當然可以.
按照我們公司的規定來看的話,你2023年1月1日之後就可以開始休了.
您好！這個是有關年假的問題！ 我2023年4月1日入職，2023年9月30號最後一天，中間的一年半可以休幾天年假
7樓：淑寧筱露
呃，這個找數學老師吧
8樓：匿名使用者
從字面上理解：滿一年可享帶薪年假...那不滿一年就是不可享哈？！
9樓：
這個要看公司規定，公司規定也要考慮勞動者意願。有的公司跨年安排年休假也可以得。有的公司因特殊工作原因不能安排年休假，必須給予法定年休假日3倍的工資。
我是2010.4.13正式進公司上班的，明年3月份開始申請休年休假的話，我可以申請幾天呢？！
10樓：淺歌吟
不出意外的話，你的你休假應該是5天！
年休假(一)年休假的計算
職工享受年休假的條件是連續工作滿1年(即12個月)，且沒有依法不享受年休假的情形，即職工當年度(指公曆年度，下同)沒有《職工帶薪年休假條例》第四條規定的情形或其上年度在享受年休假後沒有《職工帶薪年休假條例》第四條的(二)、(三)、(四)和(五)項規定的情形。這裡的職工工作連續滿1年，是指職工單獨在本單位連續工作滿1年，或職工單獨在其他單位已連續工作滿1年，或職工在其他單位和本單位連續工作滿1年。
職工年休假的具體休假天數依其累計工作年限和當年度的實際工作天數確定。其中職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。但國家法定休假日、休息日(包括職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間和機關事業單位工作人員依法享受的探親假、婚喪假、產假假期)不計入年休假的假期。
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定，滿足「連續工作滿1年」條件的職工新進用人單位的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。其具體的折算方法為：(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
具體如下表：
人員型別 享受當年度年休假的最低日曆天數 進入新單位的最後日期 具體計算公式 備註
已滿1年不滿10年 73天 10月20日 73÷365×5=1.00
已滿10年不滿20年 37天 11月24日 37÷365×10=1.01
已滿20年 25天 12月7日 25÷365×15=1.01
因此，符合上述條件的勞動者應享受年休假的權利，用人單位與勞動者約定入職1年後才能享受年休假沒有法律依據，應屬無效。
(二)年休假的休假安排
單位應當保證職工享受年休假。用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
職工可以向單位申請安排年休假，也可向單位申請放棄年休假。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在機關或事業單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，均應徵得職工本人同意。
因此，年休假由用人單位統籌安排，但應考慮職工的意願，而非由職工自主決定。
附：年休假是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。我國有哪些法定假日：
元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及法律法規規定的其他休假節日。
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
怎麼樣？看清楚沒？
11樓：匿名使用者
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。第一年沒有年假。從第二年開始。
你到時只能申請2023年的年假。（當年度可以享受年假時到年底的日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數5天。不足1整天的部分不享受年休假。
我是底入的職。難道我2023年就沒有年假？不滿一年就沒有年假，法律在這裡就沒有規定嗎
第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10...
怎麼查我註冊的公司的名字是否重複了
你好，你可直接向註冊地工商行政管理部門查詢即可。工商局 可以查詢的。網上的話你可以在國家企業信用資訊公示系統上面查詢。直接在註冊地工商行政管理區域性門查詢也可以的 怎麼查我註冊的公司名字是否重複 我註冊的公可名為。常盛，是否重複 怎麼查詢註冊公司是否重名 你去工商所開店 他們會幫你查公司名字是否重複...
我去應聘了一家公司怎麼知道是否是皮包公司
可能公司才建設，或者其它原因！也可能你才入公司，還沒熟悉事情 現在由於經濟危機很多公司雖然破產，但是也有很多公司新開 現在工作不好找，只要公司沒找你收費，能按時發工資就可以！註冊公司還是很方便，如果只是看註冊沒註冊來判斷皮包公司，而且現在很多公司沒註冊，以私人開照樣可以 比如說很多 店 如果一定要識...