1樓：匿名使用者
這種問題很沒水平，你當場拒絕回答就是了。面試的問題也體現老闆的能力和修養的。
2樓：平衛彤
直接回他：「媽的！我直接當你領導，你願意嗎？」
想從事什麼樣的工作，哥們兒自有打算，用得著你問嘛？哥好這口，腫麼啦？！這考官真無聊！
我要去應聘，面試官如果問我你學的是技術方面的，怎麼會想應聘我們電信的銷售？我該怎麼回答。
3樓：匿名使用者
你學的是什麼專業，你應聘具體工作都沒說清，別人怎麼回答
面試技術員的時候，面試官問到關於品質方面的東西怎麼回答？謝謝各位大神，感激不盡！
4樓：懂你的灰姑娘
人家問什麼 回答什麼就好了 誠實最重要
5樓：交通設施地坪彙總大全
精於求精，有品質企業才有未來！
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?
被面試官問你為什麼要跳槽，該如何回答？
6樓：大路五點一刻
如果說在我們求職的過程中，被面試官問你為什麼要跳槽的話，可以說有些時候真的不知道該怎麼回答，可以說這也是很多面試官抓住不放的問題，因為這個問題是你對這家公司忠誠度的一個考量。
如果是我的話，如果我求職面試官問我這個問題的話，那麼我就會直接的回答，原來的工作不適合我，我覺得我應該去面對新的工作，去挑戰新的工作。乾脆直截了當，你愛怎麼著就怎麼著吧，不想要我再去找別的公司可以說，我感覺憑我的能力找一份工作是不成問題的，雖然我跳槽是我的不對，但是我在那家企業絕對是沒法再工作下去了，我只能跳槽，而如今來到你這家公司，我只想說的是我絕對不會跳槽，雖然你相信我與否，我只能這麼說，我來到這裡就想找一份安穩的工作，就想來發揮自己的工作能力，施展自己的抱負。
其實在我看來，如果在面試過程中，面試官問我們為什麼跳槽這個問題的話，我們千萬不要躲閃，千萬不要避而不答，如果真這樣的話，那麼不會給面試官留下好印象，也會給面試官帶來一種負面影響，可以說你就心裡想什麼就說什麼，我認為就是直接一些，不必藏著掖著。
7樓：好想放假呀
我覺得這個問題還是具體問題具體分析的。因為有些理由是可以直接說出來的，但是有些理由是不能說出來的。我們作為一個職場人本來就是要學會分辨這些東西，然後把自己最該展示出來的一面讓面試官看到。
首先，如果自己是因公司的待遇不太好或者是自己沒有發展前景的話，我覺得是可以直接說出來的。因為這是最普遍的理由了，而且人本來就是要往高處走的，所以我覺得面試官對於這樣的理由肯定是沒有對打的意見。
但是有一些理由就不能直接說了，在這個時候我們就可以直接說自己是為了尋求更好的發展，然後順便誇一下這個公司。本來去找工作就是為了更好的發展，就算不是跳槽也會有這個原因的，所以我覺得這樣說最穩妥。
8樓：大王小廚
職場中跳槽是件很正常的事情，幾乎每個人都有跳槽的經歷，還有人的頻繁跳槽，所以，在被面試官問為什麼要跳槽時，不用太多顧慮，平常心對待就好。
我們來揣摩一下面試官問這句話是什麼意思？
作為面試官首先要招有工作能力，可以勝任工作的人員，再有這人有無劣跡，別是犯過錯誤被人開除的。最後，套路一下對方在上家公司的工資和待遇情況，總的來說就是試探對方的要求，工作能力，和背景情況。
一般跳槽的主要原因就是工資低，待遇不好，看不到發展前景，還有和同事相處不那麼愉快，和領導不和等等，這些面試管都可以理解，我們也不必要說太多，職場上大同小異，可以一筆帶過，不要多聊，就說在前公司待遇不好，再說出自己期望值，就可以了，記住：話多且密，容易出錯，要懂得揚長避短。
9樓：匿名使用者
我想換一個環境，更能鍛鍊我自己的工作，以前的公司也很好，我很感謝以前的那個公司，雖然我離開了它但是我還市很感謝它，希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發展，在這裡能更好的發揮自己的優勢，請公司相信我給我一次展現的機會！！！
最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
10樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
11樓：素花體育
如果說我面試的時候被面試官問為什麼要跳槽的話，我只能說我傾慕你家公司好久了，我家公司倒閉了，我也沒辦法走投無路，只能上你家公司來，要不我也不會來。
12樓：匿名使用者
我覺得要實話實說不要有所隱瞞，但不能抱怨以前公司這不好那不好，也不能說因為工資低才會跳槽，更不能說因為和同事相處不好而去跳槽。
13樓：來吧土人
當面試官問跳槽的原因。我會從兩個方面來回答：第
一、公司的前景問題，基本上每個人都是在前一份工作中遇到了瓶頸才會選擇跳槽。第
二、個人能力得以發揮的問題。往往每個人在一個公司上班都會有懷才不遇的感覺。
14樓：匿名使用者
如果是我的話，我應該會說在以前的公司滿足不了我自己的職業規劃，希望自己能夠多一點壓力，換一個工作環境，而選擇跳槽。
15樓：浩星妙雙
我覺得為什麼要跳槽的原因有許多，一方面是自身的原因，比如身體壯況不好，不能勝任公司的工作。技術沒有達到公司的要求。工作能力差。
另一方面與公司的勞動強度，時間長.分配不合理.制度不合理有關。
16樓：雙子
我覺得，無非是兩點，一個是錢少事多，還有一點是想換一個環境挑戰一下，當然回答的面有利於對方公司的角度即可，這樣會讓面試官對你有一個好的印象。
17樓：匿名使用者
在面試過程中，面試官問我們為什麼跳槽這個問題的話，我們千萬不要躲閃，千萬不要避而不答，如果真這樣的話，那麼不會給面試官留下好印象，也會給面試官帶來一種負面影響。
18樓：冷侃娛文
跳槽的原因是因為不合自己的職業規劃，是因為自己的理念不合，而不是以前的公司不好，在講述以前的公司的時候，一定要有溢美之詞。
這樣才會有一個好的印象，對於本公司的職位，闡述你的理由，一定要合情合理，最好的是有原公司的推薦信，這樣的機率會更大！
19樓：匿名使用者
其實說的實在一點，就是我為了享受更好的生活，或者是獲得更多的工資，但是這樣回答的話有很多面試官會覺得你很物質，但是你不這樣說的話會顯得你很虛偽。
20樓：陌惜君
如果是我我會根據實際情況來做出回答，因為只有互相的坦誠才能讓彼此瞭解互相是否合適，不僅僅是面試官挑選你無形中你也挑選了新公司，如果新公司因為你之前離職的原因不要你那隻能說他們公司也不適合你。
21樓：匿名使用者
我第一次說是因為公司要拆遷了，第二次人家沒問，第三次人家也沒問。如果，還有下一次就是公司要撤資了。呵呵。都是事實。
22樓：準點報時
如果有技術有能力 也就是靠實力說話的考生，直接回答也可以的，可以直接回答原公司待遇和薪資沒有達到自己的預期，自己覺得有更大的發展空間需要拓展，來這裡面試看中了這裡公司的發展前景，個人發展機遇，還有就是良好的漲薪機制和更高的薪酬待遇。
23樓：張
好像標準的回答就是說以前的工作沒有前景，幹下去看不到希望，工作很閒，自己想找一個能給自己足夠動力的崗位去奮鬥，諸如此類顯示自己既有能力有充滿鬥志並且更能勝任這份工作的話術。
24樓：愛笑的lucky老師
hr都希望招到業績好，性格好，情商高，忠誠度高的員工。hr最害怕給公司招到因為能力、人品問題被淘汰，或是忠誠度低、頻繁跳槽的員工。因此，面對這個問題，你必須巧妙回答，千萬不能心虛。
你可以說原來單位比較求穩，我是一個追求進步的人，想尋找更有發展的平臺。或者說貴司的文化令我心生仰慕。我對公司企業文化特別嚮往，希望可以加入，這種回答hr都比較喜歡。
25樓：陽光映彩虹
這個必須要找一個靠譜的藉口，比如：因為公司離家太遠了，不方便照顧家中病人。
面試時考官問的離職原因怎麼說才好？以及為什麼會選擇這個職位又怎麼說？（我涉及轉業）
26樓：厚德載物之寧靜致遠
我做人事行政很多年，覺得還是做技術好，因為技術人員還是一樣很吃香，我都想轉行可是沒法轉，所以你最好不要轉了，你都做過技術經理了。
離職原因你可以說是因為做了幾年技術後感覺過於枯燥，或者說你比較傾向於和人打交道這方面。所以想重新給自己定位，為以後的職業生涯進行新的規劃。
27樓：一等郵差
為何辭工：家裡就我一個勞動力，想離家近一些。
為何選擇這個職位：這個職位我可以得心應手，駕馭自如。
安全員面試、考官要是問 你為什麼報考安全生產專職安全員這個崗位 我該怎麼回答呢
28樓：百小度
其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。
但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
1、堅持「安全第一，預防為主」的方針，嚴格執行有關安全方面的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的安全規程、規章制度。
2、對制訂的安全工作計劃、兩措計劃、培訓計劃和安全工作目標，嚴格執行，確保各項安全工作落到實處。
3、嚴格落實「兩票」、「三制」以及標準化作業要求。協助所長定期召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定改進安全管理的辦法，嚴格執行安全考核。
4、按期完成10kv及以下電力設施的安全檢查，對存在隱患提出整改意見，對檢查結果進行嚴格考核。
5、積極抓好各項安全工作，按照「四不放過」的原則，參與事故調查，並做好事故調查、統計和上報工作。
6、積極協助所長組織季節性安全檢查，對檢查中發現的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，並做好記錄。
7、積極做好防火、防盜工作，依法保護供電區域內的電力設施不受侵犯。
8、大力加強全所人員的安全培訓、安全規程學習及考試等工作，全面提高人員的安全技術業務水平。
9、按時整理、彙總、上報安全方面有關資料、報表和總結，定期向安監部彙報各項安全工作。
10、認真完成供電所安排的其它工作。
29樓：經典e時代
從大環境來講，全世界各國各地區都必須要重視安全生產，安全生產是所有生產活動的基本保障，現在以及未來安全管理崗位必不可少，也不可能被取代。就算將來智慧化高度發達，也離不開人的參與。
從國內情況來看，近年來，各級**也越來越重視安全生產工作了。各企業必須設定安全管理崗位，也一點毋庸置疑，而專業的安全管理人員目前數量不多。
通過以上兩點可以看出，安全管理崗位未來的職業發展前景是可以的。加上有國家級的註冊安全工程師資格考試，以及相關的政策支援，相信注安師的職業地位是具有較高地位和含金量的。
從職業規劃上來講，從事安全生產專職崗位的確是個不錯的選擇。
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