事業單位住房補貼怎麼算

1樓：盧明生律師

法律分析：實施住房補貼，應按國家統一政策規定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。

各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，並注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。

法律依據：雲南省人民**《機關事業單位職工住房補貼暫行辦法》第二條住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用於職工購房、建房，以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。

2樓：美好源於生活

一、事業單位住房補貼標準：1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：

經成都縣以上人民**審定的每平方米經濟適用住房平均**除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按2023年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。2、工齡住房補貼。

2023年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工2023年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一併發放。

3、實行貨幣化分房後，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低於按房改成本價售房時的個人負擔額，並且不得低於房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低於28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。