1樓：老梁聊生活
公司需要提供必要的勞動保護。用人單位違反規定可以向人力資源和社會保障局投訴。
2樓：李白扛槍
如果你在的公司是一個正規註冊的公司，他不發勞保用品，你應該去找上一，及主管勞動部門去投訴他，或者找安監部門去投訴他，如果是詩詩人註冊的小公司，他為了節約成本，他是不會發勞保用品的，你可以可溼潤的老闆去溝通，保護你的個人權益，如果他還不發勞保用品，這樣的公司是沒有前途的，你該選擇辭職了，如果公司在你的心之中註明了勞品的福利，是加入了工資，他可能就不給你發勞保用品了。
3樓：山東小葵老師
關於公司沒有發勞保用品，需要找哪個部門？這個就要根據你公司的規定了，看看你公司其他的同事，他們是在哪個部門裡領的。
4樓：濯鵬鵾
嗯，公司的話按照規定應該是發那個勞保用品，如果他不發勞保用品的話，這個是不安全的，有安全隱患，所以說你可以找勞動局讓勞動局進行舉報勞動局，他會關心調查了你就是準備好一些等相關證據就可以了。
5樓：娜一學姐
如果你們公司不發勞保用品的話，要看你們公司有沒有專門管理的部門，比如說像生活部門。如果沒有的話，一般都是屬於管理部門或者是人事行政部門負責這一塊兒的。
6樓：網友
一般只有特殊工種才有勞保用品的，現在普通工種很少有勞保用品的，如果你是從事的特殊工種，工作過程可能會對身體造成，那公司就應該發放勞保用品，如果不發，你可以找公司領導或公會反應情況，公司不給解決，可以向勞動保護管理部門舉報。
7樓：訾鳳憶槿
公司不發勞保的用品，你當然是應該需要最開始去找倉庫，或者是說找後勤部門，如果這個部門不給通過的話，就向自己的直系領導進行反饋，然後一步一步往上反饋。
8樓：匿名使用者
公司不發勞保用品，你可以找勞動局勞動監察大隊解決投訴！工人在就業場所必要的勞動保護用品是必須要有的！否則就是侵權！這是《勞動法》規定的！
9樓：羽樂小將
公司不發放勞保用品，找哪個部門都沒有用的，這個東西能不出事沒人查，出了事才有人找的。
10樓：好人好夢走天下
不管是正式職工還是臨時職工，與公司簽訂了勞務合同，按照規定應該發放上崗勞保用品，這是對勞動者的崗位安全保護，如果沒有發放，應該找公司或者車間主管部門反映處理。
11樓：聯合和東曉
工資不發，勞保用品，我應該找哪個部門呢？公司不發勞保用品應該找公司的。相應的主管部門可以到公司辦公室問一下。
或者說到公司去管部問一下，看看什麼原因，因為什麼發勞保用品。然後讓他們說出原因。你也說出你的原因。
督促他們發勞保用品。又在工作的時候，必須用到勞保用品。
12樓：rouse靜
用人單位的行為違法，勞保用品是用人單位向勞動者提供的勞動條件，不應當由勞動者支付費用，你可以向勞動監察大隊舉報。
法律依據《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
（四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。
13樓：我是一隻皮皮鴨
找當地的勞動仲裁部門，比如工商局派出所或者是勞動局都可以。
14樓：ok就可
公司不發勞保用品，你先找你所在部門問問，看看什麼情況，看看是部門把你落下了，還是整個部門都沒發。然後再問安全部門，安全部門負責勞動保護用品的發放。
15樓：紫水晶
公司不發勞保用品的話，你應該找工會。一般發勞保用品都是公會吧，當然了你也可以找一些財務啊。計財呀，這些部門兒最好是找主管。
這樣的話肯定是會有效果了，但是關鍵是是誰不讓發的，這是個問題。
16樓：匿名使用者
公司不發放勞保用品本身就是違法的，勞動者可以去當地安監局舉報。如果由此造成職業病發生，那要承擔法律後果，要受到處罰。情節嚴重的，公司負責人還會被追究刑事責任的。
17樓：平凡沉靜灑脫
找自己公司的主管部門！
18樓：酷貓小遊戲
公司沒有發勞保用品，你可以去找一下公司的。安全科因為他們負責安全。另外呢，如果他們也不執行的話，你可以打**給鎮**，你所在的那個鎮的鎮**，他們那邊也有管安全的人。
他們必須去給公司做一個理論上的教育。
19樓：朱邵明無為
與工作性質的重要可能需要工作中進行勞動保護，就要有勞動保護的用品。如果公司不發勞動保護用品，可以到勞動部門進行投訴。國家專門設有勞動局裡面有管理企業勞動保護的部門。
20樓：天啟星辰
公司如果不發這種勞保用品，應該找其他的部門最好還是找老闆最好，因為老闆肯定可以幫你解決這個問題。
公司不發勞保用品造**傷殘怎麼辦？
21樓：a中心城區
直接向有關部門投訴。
去傷殘鑑定，到時會給你說法的。
公司不發勞保用品造**傷殘怎麼辦？
22樓：法務竹子
要公司申報工傷啊，並評定傷殘等級，如果公司不給申報工傷，你可以在工傷事故發生一年內自己去申報工傷，但一定要有傷殘評級。社保的工傷管理部門做出工傷認定後，要求公司賠償，不賠的就到勞動仲裁委員會提起仲裁。如果經濟上有困難，可以向區級的法律援助中心申請法律原則，律師免費幫你打官司。
公司沒有提供勞保用品對特徵職業來說是違法的，你可以保留這方面的相關證據，向勞動監察大隊投訴。
23樓：笨小孩
協商賠償，協商不成勞動局仲裁，再不行打官司。
公司不發勞保用品違法嗎
24樓：海警
談不上違法。發不發勞保用品，這要看公司的運營情況，如果公司每月員工的工資都拖欠，它能發勞保用品嗎？
25樓：白賀
那要看是什麼樣的公司了 重工業不發勞保用品 安監局的也會查你們公司的。
公司不發工資，公司拖欠工資不發怎麼辦
1 在這期間已經提出辭職，但是公司不給籤批准 你主動辭職，只要提前30日書面通知單位 試用期內提前3天 後即是依法辭職，通知後30日滿了即可走人，不用管公司是否批准。2 又不給開工資，什麼時候要回餘款才會將餘下得工資和押金給我 1 法沒有法律依據 你是員工，你所做的業務的權利義務都由公司承擔，在你辭...
公司績效工資不發我怎麼辦，離職後，公司不發應得的績效工資，怎麼辦
用人單位無故拖欠績效工資的，勞動者可以先與用人單位進行協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應...
公司倒閉不發員工工資怎麼辦，公司倒閉不發員工工資怎麼辦？
對破產企業職工合法權益的保護是新出臺的企業破產法的最大 亮點 法律規定，如果破產企業的破產財產不足以清償職工工資等費用，如果屬於破產法公佈前所欠的，不足清償部分優先於擔保權人受償。企業破產法第六條就明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益 第一百一十三條又將破產清償順序作了明確...