1樓：逆風朝天
要看你得罪的是什麼樣的領導啊，唉，有一些領導只是一些不是很至關重要的，你不用理會他，自己該怎麼做就怎麼做吧，不用活在別人的那個眼皮底下就好了。
有些有句話說的很好，不得罪過別人的人一般都是成不了什麼大事的。
得罪了領導怎麼挽回？
2樓：匿名使用者
不管誰是誰非，「得罪」上司無論從哪個角度來說都不是件好事，只要你沒想調離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有迴旋的餘地。
第一，不要寄希望於別人的理想。無論何種原因「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢？
假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式，使自己與上司的關係重新有一個良好的開始。
第二，找個合適的機會溝通。消除你與上司之間的隔閡是很有必要的。最好自己主動伸出「橄欖枝」。
如果是你錯了，你就要有認錯勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因，在較為寬鬆的時候，以婉轉的方式，把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請示上司寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供一個體面的臺階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
第三，利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重，即使是開朗的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐、聯誼活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自己會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養和風度。
3樓：匿名使用者
收藏復推薦作為下屬，誰都想與領導處制。
好關係，但由於慮事不周，或是未拘小節，或是性格使然，很多人在領導心目中被打入「另冊」。一般來說，下屬對領導的得罪往往是無意的。領導耿耿於懷時，下屬還茫然不知；當下屬感到陣陣寒意時，領導那裡已是冰凍三尺，脾氣大、性子急的領導甚至已經開始醞釀「今夜有暴風雪」。
這時候，震驚之餘，下屬最容易產生悔恨、失望、逆反情緒。悔恨者抱定「惹不起躲得起」的態度，盡力逃避領導的視線，避免和領導接觸，謹小慎微，無所作為，一味消沉下去；失望者認準「大人不記小人過」的死理，覺得領導記恨自己是沒水平、心胸狹窄的表現，從而對領導失去信心，一味埋怨；逆反者則擺出「破罐子破摔」的架勢，覺得反正得罪了領導不會有好果子吃了，乾脆硬抗到底，看你能奈我何。以上三種態度，無異於雪上加霜。
領導也是有血有肉有感情的人，也有自己的尊嚴和個性，強求所有領導「大肚能容，容天下難容之事」是不現實的。因此，面對「得罪了領導」的既成事實，悔恨大可不必，失望於事無補，逆反更不應該。明智的選擇應是反躬自省，積極應對，重新構建良好的上下級關係。
一、主動溝通，求得諒解。
4樓：官悅僕耘
解鈴還須系令人。這句話很對啊，但是，明顯你又不能太接近她了看，要不你們領導更生氣了。在國企裡面，最講究關係了，你最好找一個和他關係好的同級或者上級替你說說情，外加你自己的努力。
祝你愉快。
5樓：匿名使用者
看那個領導是什麼樣的人，要是小心眼的人，那你就等死吧。要是大度的人，應該會沒事，找個機會到個謙就好了。要是勢力的人，那送禮是免不了的。你自己看吧。
6樓：匿名使用者
要給他一**階下。
讓他挽回面子。
發簡訊也沒用。
注意一下，別讓他覺的是在故意巴結他。
讓他感覺是原則問題的不同，然後再道歉。
當著很多人的面道歉。
應該就好多了，以後見面多打招呼。
7樓：匿名使用者
將功贖罪 看看領導需要他的下屬怎麼做你就怎麼做。
得罪領導後該怎麼補救措施
工作中，得罪了領導該怎麼辦
8樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導。
9樓：網友
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
把領導得罪了怎麼辦？
10樓：劉氏漢室
工作中，bai
得罪領導是常有的事。
du。得罪了領zhi導，表面上看是一件dao非常嚴重的事，輕回則捱罵受批答穿小鞋，重則扣獎金扣工作，甚至丟掉工作都有可能。實際上並沒有這麼嚇人，處理得好也同樣不會有什麼不好的後果。
工作中不小心得罪了領導，這時千萬不要慌張，要冷靜、理性對待，要按以下步驟有策略性地化解這件事：
一，及時主動地與領導進行溝通。不管是誰的錯，都要及時地與領導進行溝通，有錯認錯，有誤會消除誤會，是領導的錯也要開誠佈公的消除隔亥，爭取領導的和解。
二，積極主動地工作。積極工作，用自己的實際行動向領導表明你已經改正了自己，消除他對你的不良影響，讓他重新認識你、賞識你。
三，實在不行，請中間人進行調解。領導如果他對你有了成見，自己沒法消除隔亥，那就請一個與他關係好的人，將你與領導的矛盾說清楚，請他進行調解，化解你們之間的矛盾。
四，如果領導小肚雞腸，誰也調解不了，那就沒有辦法，辭了得了！再呆下去，你也再無伸展手腳的空間，再說有這樣小肚雞腸的領導，這樣的公司也沒有多大前途，也不值得你為之奮鬥了。
11樓：沐娛
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
12樓：毓城督欣暢
兄弟，這就是你的不對了，u盤對你來說不過是小東西，和你的前途沒法比回，不是要答。
勸你阿諛奉承，但是對於領導的要求，在力所能及的範圍內就幫他一把對自己會有好處的。現在不要刻意討好領導，等領導氣消了一點，再想辦法哄她開心。以後不要再逆領導的意思了，對自己沒好處。
13樓：love小鋼炮
看是什麼情況，如果是無心的或者小問題，那就想辦法去道歉，如果是大問題或者領導很記仇的，也要去道歉，但不要把期望放在他會原諒你，要注意被坑。
14樓：1314愛的他
看得bai出來你對自己的行為du比較後悔，也比較在乎zhi你現在的工作，還有一點就dao是回領導不是很喜歡你。答。
新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住：少說話！
多說好話！多思考多做事！
還是儘量找個機會和領導好好談談，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得領導的信任！
努力過了，如果你的領導還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！
15樓：一樣的陽光
繼續腳踏實地的好好工作，做好自己的本份就行了。 不用太。
在意別人用內什麼眼光來容看自己，笑死、氣死的都是別人而不是自己。 其實說實在話，在工作中遇到你這種情況實為好事，因為可以從中可以吸取經驗，發現問題就改正問題，後不再造。
得罪了領導怎麼辦
16樓：捷春章
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
得罪領導怎麼辦
17樓：立身說
不小心得罪領導，咋辦？6個錦囊送給你。
18樓：網友
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
19樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導。
20樓：芬蘭堪書院
如果說你在職場犯了這種兵家大忌 你要知道 如果你的領導是個好人 那沒大事 不然 你就沒有好果子吃了。
上班得罪了領導，領導排擠你，你會怎麼辦？
找一個合適的機會和領導溝通一下，向領導賠禮道歉，把誤會解開就可以了。如果是我的話，我會好好的工作，多去學習，不斷提升自己的能力，為公司帶來很大的利益，爭取升職加薪就可以了。如果是我的話，我會立馬選擇辭職去尋找下一份工作，這樣的工作待在這裡也是浪費時間。職場中，領導總是責罵你，你會怎麼辦呢？在職場當中...
剛在單位上班就得罪了領導，應該怎麼辦？
上班得罪了領導，受到領導排擠，你的選擇無非只有三個 要麼隱忍，要麼對抗，要麼採取適當的方式來解決。當然，我非常贊同你用第三種辦法。有句話說的好，未經他人苦，莫勸他人善。雖然在這個問題中我是局外人，對您的建議肯定是最 正能量 的，也願意相信通過適當的方式，您能夠順利擺脫當前的處境。但是實際上，可能並沒...
年會上因酒喝多了，把領導得罪了怎麼辦
你只不過是自己出了洋相啊，應該還沒到得最領導的地步，領導自然知道你是喝醉，他不會計較的。不然怎麼可能能當領導。但是你的形象一定是有所減分的，領導會覺得是酒品不好，酒品看人品，領導對你有這樣一個成見，你還去認為你是直呼什麼小命才得罪的領導。那麼領導一定會想 你小子就覺得我如此沒氣量嗎。所以我勸你不要去...