1樓：聯合和東曉
如何巧妙？拒絕。領導，提升。
如何巧妙拒絕領導提升呢？對領導的提升。應該感到高興，生命領導對你的工作認可認可，你的工作承認你的工作所以。
一般。領導要提升你。都不用拒絕。
但如果要是不想讓領導提升，那也不應該讓領導失望，應該。巧妙的拒絕，應該說。我想再鍛鍊鍛鍊懷著對某項工作還不是很勝任。
董。鍛鍊成熟了，再去再參加等等。永委婉的語言。
說出理由說出不想提升的理由，這樣就不會讓領導感。老不高興。
2樓：帳號已登出
我告訴你，特別簡單，在機關裡，千萬不要直接拒絕任何一個你頂手上司的要求或者命令，你可以一，一邊答應下來，一邊告訴他你手頭的工作很多很緊急，你必須得完成這些才能做他安排的，那得一個星期之後了；二，先答應下來，但就是不做，他催就說正在做，但一直做不完，如此這般兩三次，他就不找你做了。直接拒絕，在機關裡太傻了。
你或者就說。
家裡的親戚來了。
家裡出不開身。
只能請一天假了。
提問。好的，謝謝。
額額。嗯嗯。
[微笑][微笑][ok啊]
如何婉拒領導的提升？ 5
3樓：匿名使用者
你更願意去哪呢？我想你更希望留下來，你叫財務總監跟老闆說這邊離不開你，太需要你了，
4樓：網友
為什麼拒絕老總 跟財務總監混？
到底誰更有前途？
如何巧妙的拒絕領導不合理的要求
5樓：靠臉吃飯言大王
你領導這麼做就已經直接影響到你和他之間的關係了，所以從最開始你的選擇就只有兩個，是或否，沒有能讓你全身而退的選擇。
拒絕必然會影響關係，但看你領導的做法，似乎也並不是個會尊重別人的人，更不是什麼體諒下屬的人，這樣的人做領導對你來說真不是個好訊息。
拒絕的話，怎麼把傷害做到最小化。
1、帶禮物看望領導，直言告訴他你的難處，拒絕幫他。
2、請他吃飯，在酒桌上側面拒絕他，比如你計劃和別人做生意，駕照分對你很重要。
3、找個跟領導關係特別好的人，領導的親人或者妻子這種能直接說上話的人，你信得過這個人的人品，找他幫忙拒絕領導，有了中間人的過度，只要中間人給力傷害絕對能降到最低。
答應他的請求，也許他以後會顧及你幫過他的情分提拔你，也可能肉包子打狗，這就要看你對你領導的瞭解了，他是個什麼樣的人，自己權衡。
人生就像遊戲，這種二選一的題總會有的，其實還有個辦法能讓你開出第三條路，辭職，以力破巧，姑且算是一條比較極端的路吧，不過我估計沒人會這麼選的。
6樓：alex嗵嗵
公司有不是你一個人，領導不一定非要找你啊。
7樓：匿名使用者
分扣了，罰款誰出呀？請問一下，你幾月交體檢證明啊？扣分清分是在每年的年檢月開始。
怎樣巧妙拒絕領導提出的加班或值班要求？
8樓：笑九創作
1、將加班的工作留給明天提前上班來做，但是要向老闆說明。
既然是在規定是時間內完成任務，那麼我可以自行選擇是加班還是提前來上班完成這個加班任務。向老闆提出這個請求，不僅表明自己願意努力加班聽從他的安排，而且又能不耽誤個人事務的處理，一舉兩得。
2、坦白向老闆表明不想加班的態度。
老闆讓你加班也是為了能夠在規定的時間內完成工作，但是如果你的工作積極性不高、工作效率不高的話，即使加再多的班也難以在規定時間內完成工作量。不如向老闆直截了當他表明態度。
3、請求老闆安排其他同事完成這項工作。
工作都是由人來完成的，具體是由哪一個個體去完成並沒有明確的規定，那麼向老闆請求其他同事完成這些加班任務，也未嘗不可。但是這種做法很可能既得罪老闆又得罪同事，慎用。
4、編一個藉口，搪塞過去。
很多時候我們處理臨時性加班都是編造一個藉口，將加班任務推掉。但是在藉口的選擇上還是有一定技巧的。請記住「身體不舒服」、「心情不好」、「情緒不適合工作」要比具體的藉口好得多。
5、提前設定一個親友意外來電。
這也是常用的招數，不僅適用於推脫加班任務，其它的逃離場合也同樣適用。只需要跟一到兩個小夥伴說好，在某個時間段來**，說什麼什麼急事必須要走。即使老闆知道你是在騙他，他也沒有理由拒絕。
9樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼一個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
10樓：傾國傾城嵇公子
拒絕人很爽的！！！拒絕一次一次爽，一直拒絕一直爽！！！
咳咳咳，其實拒絕加班還是有方法分情況的：
一看工作急不急，那種很急的事情，哪怕是通宵也得完成，因為臨時性的加班，本身就是工作的一部分，這樣的工作不是領導讓你加的，他也沒辦法！！！
二看人數多不多。那種群體性的加班，絕對不能拒絕。別人都在努力，自己怎麼能與眾不同呢。
三看狀態好不好。身體是自己的，很多話得自己主動說，不能等別人的惻隱之心。
至於加班有沒有意義，是不是由於領導工作分配不合理之類的，不用去管，因為你決定不了！
拒絕加班的時候，主要做三點：
一是陳述客觀原因。比如家裡有事情，身體不舒服等等，主觀原因屬於態度範疇，客觀原因則屬於能力範疇，態度比能力重要得多，或者說別人更加在乎的是態度。
二是認清自己能力。誰都不是萬能的，很多事情沒能力做就是沒能力做，果斷承認自己的不足，能少掉很多麻煩。
三是要有核心能力。我在這個地方拒絕了，那就會在別的地方表現的更出彩。如果擔心拒絕加班，領導會有想法，這則是一個很好的途徑。
11樓：匿名使用者
理論上，加班是需要勞資雙方協商解決的……員工不同意加班，領導就不能強求。
實際上，強硬拒絕肯定是不合適的，容易造成矛盾衝突，對員工自身不利。可以給領導一個客觀而充分的理由，比如自己確實有事在身，於是就可以順理成章的不加班了。
12樓：匿名使用者
偶剛進公司時，也常遇到你所說的事，那些老同志讓我幫忙值班，補助卻不給我。我拒絕他們的非份要求實在是天經地義理所當然。於是，後來再有人讓我替班的時候就說：
「對不起，今晚約了男朋友。」
因為這種委婉的拒絕方式既給那些提出非份要求的人一個臺階下，又使自己得到了解脫。不會拒絕，就是不能拒絕煩惱。
13樓：匿名使用者
儘量把自己的工作讓領導瞭解到，讓他知道你每天都做了些什麼。你不是機器，也需要休息，人可以適當做些讓步，但也要有自己的原則。
如何巧妙地拒絕職場潛規則？
14樓：心心相依
作為一個女生，最怕遇到的就是職場潛規則，很多時候都不知道怎麼來處理這些事情。其實。
自己只要保持淡定從容的氣魄，讓自己堅強而努力保持自信和陽光，那麼就可以拒絕那些職場之中的陰暗面。
淡定從容——用智慧與情商讓潛規則羞而自逃。對於一個自信的女性而言，一定要深刻地記住，今天的上司未必是明天的上司，或許老闆下一個要炒掉的就是他。所以，如果僅僅因為他的潛暗示就馬上辭職，未免有些不值得。
特別是當所在的企業是一家非常優秀，且適合專業、而且有市場發展前景的公司。遇到此類情形，首先，可以用柔中帶剛的語言直接暗示他，是個名花有主的女人，並給他留有知難而退的空間，避免今後工作中的過分尷尬。
其次，是在明確暗示與提示無效的情況下，選擇一個讓他識趣而退的三人場景，讓他在名花有主的氛圍中敗下陣來，羞而自逃。
女性在職場中跟男性一樣要懂得堅強與努力。只要懂得堅強與努力，就一定會讓自己時時充滿自信而陽光。不僅會讓同性多一份「羨慕、嫉妒、恨」的感嘆，更能讓異性因羨慕、喜歡、壓力而多一份無形的敬畏與尊重。
這樣的職業磁場，必然會為女性帶來一份「橫看成林側成峰「的愉悅。所以女性在職場中，不要過分強調自己的性別，而是要在職場中擅於學習和成長，努力豐富自己的專業知識與職業技能，讓自己成為企業職場中不可多得的「女人花」。
15樓：匿名使用者
可以說約了人馬上要來到。來拒絕。也可以說著急上兩所；還可以藉口身體不舒服來巧妙拒絕等！
16樓：侯傑
每個職場裡都有潛規則，這個潛規則就是你在這個裡面的生存法則，你不遵守，你可能在這裡面就是一個異類，會被排擠的，會被冷落的。
我聽朋友說，就連教師這個相對純正的隊伍裡也有潛規則，這個潛規則就是一些內容你不知道，但是必須遵守的。例如校長說這個學期是下午四節（以前都是三節課），一節35分鐘（以前都是四十五分鐘），他們都聽著了。校長說評職稱的時候必須有班主任經歷（以前凡事都要通過教代會通過的，教代會就是教師代表大會的意思）
但是，沒有辦法，只能都聽著。這樣的潛規則就是不合理的，現在網路如此發達，將這些行為**一下就可以收到奇效！
17樓：匿名使用者
一個自信和美麗的姑娘，在潛規則面前說不，是最有說服力的，比如領導請你吃飯，用智慧去回絕他，不要把他看作是領導，用同事的語氣去謝絕，即不得罪人又不傷害他，久而久之，他就不會以領導的身份去威脅你做任何事，你也就巧妙拒絕職場潛規則。
18樓：匿名使用者
現在社會競爭壓力大，很多人都接觸過成功學，想學習一些東西，找到進步的竅門。其實，萬變不離其宗，職場也好，社會也好，說到底就是人與人，人與事之間的關係。很多道理，古人都總結出來，寫在書裡了。
後人搞什麼成功學，無非是拾人牙慧罷了。
辭職領導挽留怎麼拒絕，要辭職如何委婉拒絕老闆的挽留？
表示這段時間對領導和公司的留戀和感謝。對領導挽留的複雜心情。不得不走的客觀因素。如接送孩子時間距離方面 照顧老母上 自己的身體原因 自己下一步的計劃及其對整個家庭的重大影響，雖然不捨不得不走以後再聚的客套。老闆挽留你應該在你辭職前，加薪水，給福利，升職，給 給培訓來挽留你 而不是事後挽留你，離職的時...
如何婉拒出差如何委婉拒絕出差
1.冷靜，不要和領導直接頂撞 領導之所以是領導，自然有他安排你出差的權力，他也是在形式自己的這份管理權力，目的是為了做好工作，你不必與其直接頂撞。2.把握原則 領導這樣安排是為了做好工作 作為下屬，對待上級領導的出差安排，我們一定要把握 這樣安排是為了做好工作 的原則，並且也要讓領導明確這一點。3....
如何巧妙地拒絕朋友，避免麻煩，如何巧妙地拒絕職場潛規則？
三個步驟 1.理解別人感受 2.訴說自己苦衷 3.尋找出路 你可以這樣說 這不符合我的需求，但是我確定會考慮你的想法 我不能對此做出承諾，因為我現在有其他需要優先處理的事情 我對這件事不是很擅長，為什麼不試試找 呢？現在不是合適的時候，因為我正在做某件事，我們換個時間再聯絡如何？如何巧妙地拒絕職場潛...