1樓：冬天裡的暖心
1月19日，***已下發了《關於機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》。還附帶**了3個具體方。
案，名稱分別是《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人。
員退休費的實施方案》。其中，機關工作人員的調整方案提出在明確調整基本工資標準後，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元。
至5250元；級別工資各級起點標準由現行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。
2023年機關事業單位職工工資調整多少
2樓：好的我愛人
人社部：今後公務員基本工資每年或兩年一調 今年6月底前各地工資調整落實到位 機關事業單位人員全國範圍內的漲薪步伐正明顯加快。 近日，***批轉了國家***《關於2023年深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了「完善機關事業單位工作人員工資制度」等內容；同時，***對此改革給出了時間表：
今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。 「需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。」5月21日，一接近人社部的業內人士接受《華夏時報》記者採訪時表示，此次調整機關事業單位人員工資並非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。
據人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今後公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。
公務員工資漲多少2016事業單位工資調
3樓：中公教育
1、繼2023年首次調整後，今年公務員工資將再次進入調整期。現在，該事項調整已定了下來，有9個省份將上調公務員基本工資。這9個省份分別是吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陝西，其中前6個省份明確提出將在2023年調整機關事業單位基本工資，並表示將完善機關事業單位工資制度，而江蘇、北京、陝西這三個省市則提出將推進工資制度改革。
不過，就目前各地公佈的公務員工資調整情況來看，並未提及公務員工資上調的具體範圍。按照**、***的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。
2、國內不同地區的公務員工資存在差異，直轄市和經濟發達的省份公務員工資較高，如上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江等省份；吉林、黑龍江、甘肅、海南、遼寧、新疆、青海、陝西、湖北等省份次之，而安徽、貴州、江西等省份則處在相對低水平。
2023年1月釋出的《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》提出，從2023年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。
2023年年初，根據首次調整的工資情況顯示，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。
雖然部分省份的公務員工資**了，但也有人擔心，我國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養老保險增加支出，綜合起來實際提薪幅度不大。
去年1月，***印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》提出，社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度實施後，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。該決定從2023年10月1日起實施。
4樓：窩窩我哦哦
我是教師，16年一開年，工資降低了，嗚嗚。
2023年公務員工資漲多少
5樓：中公教育
（1）物件：公務員。
範津貼補貼被納入基本工資。
調整以後：1、職務工資標準由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；
2、級別工資各級別起點標準由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元。
3、其他各級別工資檔次標準相應提高。
（2）物件：事業單位工作人員。
從2023年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的專案中納入。
調整後的崗位工資標準：
1、專業技術人員由現行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元。
2、管理人員由現行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元。
3、工人由現行的540元—830元分別調高到1130元—1640元。
薪級工資標準：
1、專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到170元—5795元。
2、工人由現行的70元—915元分別提高到150元—1855元。
6樓：網友
工資怎麼漲 基本工資從40%漲到45%左右。
在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2023年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的佔比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，機關事業單位工資的地區差距還比較大，一是發達地區和中西部地區存在較大差距，二是層級比較高的機關單位和層級低的縣鄉等機關單位存在較大差距。
因此，從2023年起，國家對津貼補貼進行了規範。日前公佈的「十三五」規劃綱要也明確提出，完善適應機關事業單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。
主要成效包括：一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度並軌的工作已經完成；二是改善了機關事業單位的工資結構，基本工資佔比從30%左右增至40%左右；三是向基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務職級並行制度。
事業單位工作人員的基本工資由什麼構成
事業單位工作人員的基本工資由崗位工和薪級工資構成。事業單位工作人員工資的構成 一 基本工資 1 崗位工資 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和工勤技能崗位 設5個等級 每個崗位等級對應一個工資標準。2 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資...
2023年廈門事業單位面試流程，2023年廈門事業單位面試流程
一 面試報到抽籤 考生一般需要提前10 30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知 書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序 二 候考 考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作...
公司調整工資結構，基本工資降低，績效提成減半。員工不同意，顧未和簽字。公司此做法是否合法
因為降低待遇而不續簽勞動合同的，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金，沒工作1年支付1個月工資 勞動合同法，46條 用人單位在未bai與勞動者協商一致的du情況下，調整工資結zhi構，基本dao工資降低，績效提成減半的 版做法是不合法的權。勞動合同法 第十三條第二款規定 用人單位與勞動者協商一致，可...