1樓：匿名使用者
逆襲畢竟是少數人，和氣相處的恰當時間辭職。大多人到了一定領導崗位，最不能容忍的就是自己的權威被挑戰，那麼出現這樣狀況，就是奠定自己地位的時機，國人意識如此，上千年了，努力讓自己以後進步吧，變得強大。保護自己。
2樓：南薔娛樂
其實你要是沒超凡的能力，就別吃飽了撐的去和領導作對了，首先你自己工作肯定不痛快，其次，你要是跳槽，領導最後也可能想著法兒的拖欠，剋扣工資這種。所以要麼辭職，要麼找個機會和領導說一下自己的想法，然後「握手言和」吧。
3樓：小月哈哈
把自己的事情辦好，不要讓別人抓住把柄；與同事相處與人為善，善意理解。如果領導刻意為難，也不要與領導發生直接衝突，能忍則忍，不能忍則離職走人。如果領導有問題，能拿到證據，可以向上級或有關部門反映，但結果往往還是你要離開。
同事排擠這事，就要考慮自身問題還是別人看領導態度而產生了。總之一句話，要麼忍，等換領導可能會有改變；要麼離開。
4樓：編號
務必要找到與領導不和的原因，然後才能解決問題。我們生活在這個世界上，避免不了人際交往。你要先從自己身上找原因，自己有沒有錯誤，如果有，錯在**，找到改正解決的辦法；如果是領導的錯，那你要好好和他溝通一下，通過對話找到領導對你那些地方不滿意，說出你的想法，讓他了解你，接受你，當然，前提是不違背道德不違揹你做人的底線。
5樓：悟你啊
大家出來幹工作都是為了名和利，別人做了領導我們還是要尊重人家，起碼是有閃光點的。溝通不暢作為下屬首先要站在他的角度讓他理解或者藉助別人來傳遞你的想法。甚至可以多次溝通，旁徵博引，或者你試著去接受一下，用試錯的辦法去確定。
與領導的溝通是職場的一門很大的學問，雙方的思考角度和經歷存在差異，看法和溝通自然會出現不一致的情況。溝通不暢也要放平心態，最差你心裡認為領導不行，也不要不給面子，畢竟自己還是要混下去的。
6樓：赫宰是我的
首先搞清楚，你和領導不合的真正原因，俗話說的好，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，找清**，對症下藥。別人之所以能當領導，肯定身上有比你強的地方。不要時時刻刻以小人之心度君子之腹，職場上首先要學會尊重別人，這是最基本的素養。
好多人，畢業於名牌大學。感覺高高在上，總感覺自己的上司不如自己，久而久之，兩人兩人之間開始有了隔膜！低調做人，高調做事。
嚴以律己，寬以待人。工作上做到早請示，晚彙報。主動為先！
7樓：辰
不用客氣，找機會直接他的上級，不說告他的狀，起碼不能讓自己吃虧。我發現職場上，可能中國的職場有個特別嚴重的問題：好像不到萬不得已不要和領導或同事撕破臉面，忍一忍就過去了。
我現在想明白了，人家都不在乎，都撕破臉了，你還顧及什麼影響？跟他幹啊，說白了，只是分工不同而已，他又不是老闆，又不是他發你工資。說到底就是懦弱，想用一時的苟且換一時的平安而已，熬過今天，明天怎麼辦？
每天的時間精力都消耗在提防他上面？
8樓：福星
你的領導一定是對老闆最忠心的人，越級上報的人一定被炒，這是職場大忌，正規公司都是考核領導人品的，如果你的領導不是好人，那麼你的老闆也一定不是什麼好東西，趕緊離開吧！
9樓：藺若雁
你要記住一句話，只要你在公司裡，你不是老大，那麼你所做的決定，卻不一定成為最後的結果。所以如果遇到與領導意見不合，請你記住，最後拍板的人一定不是你的。在職場上面。
有很多東西需要取捨。不是所有東西，你都有理由去堅持。哪怕你認為你堅持的是正確的。
先聽從領導的意見，再找個合適的機會，心平氣和，客觀理性地與領導交流自己的看法和意見，拿出足夠的理由，分析給對方聽，看其態度和反應。因為你們的站立點不同，思考問題的眼界和方法可能也不同。
10樓：匿名使用者
職場上如果和領導不合，首先要搞清楚原因，是不是自身原因？工作拖沓、工作業績差、雖然工作能力強，但居功自傲無法和團隊配合。或者是領導原因，因為受小人排擠，進讒言，領導對你產生誤會，隔閡。
而你自己並不得知或者有機會解釋，領導並不以為然。 解決這兩種情況的方法各不相同，第一種情況出現後，可以提升自我能力，加強學習，改變自我不良習慣，轉變工作態度，我想領導會看的見，隨著你工作能力提高，勤謹態度出現，領導對你態度也會改變。第二種情況就只有多溝通了，讓領導多瞭解你的想法。
11樓：匿名使用者
恭喜你，如果你在職場上跟你的領導不合！那就你走人的日子不遠了，因為你犯了職場大忌。不管怎麼說人家還是你的領導，就算你有奇異才能或者對公司老闆有重大貢獻。
但是你與老闆或者上級間隔得有他，無論你在何時何地得罪領導或者跟上司不合都是犯職場大忌。隨時會給你小鞋穿，隔三差五找你的麻煩。他們會在老闆或者上級面前給說你的不是，甚至打你的小報告。
如果真的和你的領導或者上級不合的話，走人是你明智的選擇。就算上面的欣賞你的才能你也難獄越面前的障礙，老闆和上司不會因為你而開了跟他們多年的人。除非你能夠取而代之，人情社會關係社會是這樣的。
和父母三觀不合怎麼辦，與父母三觀不合該如何相處
父母脾氣不急為人善良。你自己脾氣急躁易怒僅此而已。嗯嗯嗯，三觀比什麼都重要，比你爸都重要 與父母三觀不合該如何相處 自己多看書，多修心理。1 父母三觀不正是事實，你改變不了。他們三觀不正有他們的原因 你父母的父母三觀也不正 所處的社會階級就很低，沒辦法所以人情世故 賺錢帶孩子已經不容易，哪有時間談詩...
如果在職場中的領導不讓你升職，你怎麼辦
領導突然排擠你怎麼辦？做到以下3點，領導反而讓你升職！領導總是不讓我升職我該怎麼辦？領導總是不讓升職的話可能是因為領導對自己有意見，可以考慮換一家公司了，而且不應該總是和領導作對。首先要考慮自己的情況，看看自己的能力是否已經到了要升職的地步，如果覺得自己完全可以勝任升職後的職位老闆不讓你升職就果斷辭...
夫妻不合該怎麼辦，夫妻性格不合的婚姻應該怎麼辦？
生活就在於怎麼過好平淡的流年，只要大家相互體諒理解包容和珍惜，其實就能和諧幸福！愛，絕對不是缺了就找，更不是累了就換。生活，才是愛情的目的，這裡的生活不是一個人好好活，是兩個人如何一起好好過。夫妻之間能夠百年好合的關鍵就是要學會睜一隻閉一隻眼，記住對方好的一面，記住生活中快樂的事情，忘記對方的不好，...