1樓：剛榮
著名管理學家彼得·德魯克提出企業目標唯一有效的定義是創造顧客。
無可否認，企業的存在，需要的是市場為依託。市場，講到底就是顧客量。我們常聽到"開拓市場"的語句，講白了就是創造顧客，企業贏得了顧客，便擁有市場。
傳統的企業生存的目的是追求利益最大化。現代企業中由於企業制度的變遷，人們更為注意企業在發展過程中尋求長期穩定的利潤，這樣就需要企業講誠信、有社會承擔意識、有品牌意識，要讓品牌成為貨真價實的標誌。企業家必須要有長遠的目光、品牌規劃的意識和大局觀。
而不只著眼眼前，做一些"撿了芝麻丟了西瓜"的短期行為，否則企業之路只會越走越窄，甚把企業帶入絕境。市場經濟中成功和挫敗的歷史反覆告訴我們一個最為簡單的遊戲規則："守誠者得市場，失信者失人心"。
2023年南京有個飲料企業，由於他們的產品上市時營銷得當，該產品在市場上非常火爆，以至供不應求，但企業卻沒有更多原料提供生產。為了解決這個供需矛盾的問題，他們低價收購未經檢測合格的原料，暫時緩和供需緊張的狀況，不巧卻在一次電臺和檢測部門的聯合檢查中，被評定為不合格產品，引致經銷商全部退貨。該產品最終以全線告退而草草收場。
所謂："機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。"這種建立在缺乏誠信、缺乏社會責任、沒有品牌意識的企業短期行為，就這樣毀掉了這一市場新"寵兒"的美好前程，再好的策劃也是白搭！
又如南京一個擁有70年悠久歷史的老字號—冠生園，一個有口皆碑的著名食品企業，因為"大量使用黴變及退回餡料生產月餅"，走上一條盲目短期行為的不歸路之路。南京冠生園的破產與其說是經營的破產，不如說是信譽的破產。
所謂"欲修其身，必先正其心"，企業家的職業道德和做人風範應該被著重強調，作為企業的"舵手"其個人品質，最重要的是誠信，若然沒有誠信觀念，其他的說法無疑是心口不一，誇誇其談。"滅六國者，非秦也"，兩起案例足以警醒企業：市場已經進入微利和買方時代，企圖通過一次冒險或賭博就可以成就財富的夢想已成過去，欺詐可能暫時矇蔽消費者的雙眼，但最終會被市場淘汰出局。
正如韓國現代集團創始人鄭周永所言："一個企業、一個人，事業受挫，可以爬起再幹，還有復興的機會，而一旦名譽掃地，喪失信用，就永遠不得翻身"。
2樓：我的獨一無二暱稱
關於企業有效的定義，張瑞敏讀了德魯克所有的著作，覺得他就是關注兩種人，即外部使用者和內部員工。「企業唯一正確而有效的定義只有一個，就是創造使用者」。
管理學作業：企業唯一有效的定義：是創造顧客（企業為什麼要考慮顧客的利益？)
3樓：匿名使用者
很簡單，只有顧客的到來你才有效益的產生，在二十一世紀，講究是服務和品牌。
法律層面對「散亂汙」企業有明確的定義嗎？
4樓：網友
『1.「散亂汙」企業的界定。
從定義上看，「散亂汙」企業是指： 不符合產業政策或當地產業佈局規劃，未辦齊工信、發改、土地、規劃、環保、工商、質監、安監、電力等相關審批手續，不能穩定達標排放的企業（特別是存在於居民集中區的企業、工業攤點和工業小作坊）。
分開解讀，則可以理解為：
「散」 是指不符合城鎮總體規劃、土地利用規劃、產業佈局規劃，或沒有按要求進駐工業園區的規模以下工業企業(場所)。
「亂」 是指違法違規建設、違規生產經營的，以及使用閒置設施農業用房、教育、農房等非工業用房進行非法生產的工業企業；不符合產業政策的企業，應辦而未辦理相關審批手續的企業，存在於居民集中區的企業、工業攤點、工業小作坊。
「汙」 是指無汙染防治設施或汙染防治設施不完備、不能對產生的汙染物進行有效收集、無組織排放嚴重的企業，汙染防治設施不具備達標排放能力的企業，沒有治理價值的企業，不能實現穩定達標排放的企業。
可見， 「散亂汙」企業本身就是違法違規的 ，它們往往要麼已存在很多年了，正逐步接受淘汰，要麼藏在民房裡面悄悄生產，但它們對環境的危害卻不可小覷。
以違規電鍍作坊為例，由於合法合規處理電鍍廢水並持續達標排放，需支出較高成本，為爭取更大利潤空間，一些電鍍作坊不配置相關汙染治理措施，在沒有經過任何處理的情況下直接排放生產廢水，嚴重汙染環境，對周圍居民的生產生活帶來危害。
企業的商業秘密是如何界定的？
5樓：華律網
商業秘密是指不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。企業經營都會有自身的商業秘密，但並不是所有技術資訊和經營資訊都構成商業秘密，商業應當符合四個要件：一、不為公眾所知悉，即不為不特定的人所知的秘密性；二、能為權利人帶來經濟利益，即一定的經濟價值性；三、具有實用性，即商業秘密一定要具有現實的使用價值，而不權僅停留在理論的水平上；四、權利人必須採取保密措施，如果權利人不採取保密措施，說明他自己也未意識到其技術資訊和經營資訊是商業秘密，法律則更無法對其進行保護。
法律依據：《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：(一) 以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；(二) 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；(三) 違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
6樓：匿名使用者
保密協議不是判定侵犯商業秘密的必要條款，只是證明公司對商業秘密採取了有效保密措施的證據之一。如果沒有保密協議，但是企業如果能夠證明已經採取了其它的有效的商業秘密保護措施，同意滿足商業秘密的保密特性。但是，如果沒有保密協議和其它有效的保密措施，僅有公司章程肯定是不行的。
資訊請參考：商密衛士—中國商業秘密保護網。
管理學家彼得。德魯克提出企業目標唯一有效的定義是什麼
7樓：笑笑師伯
德魯克提出企業目標唯一有效的定義是 目標管理是必要的，所能取得的成就必須來自企業目標的完成，成果必須用他對企業的成就有多大貢獻來衡量。
8樓：匿名使用者
企業的目標就是：營銷和創新。
著名管理學家彼得 德魯克提出，企業目標惟一有效的定義就是創造利潤
9樓：吾似流水飄雲
對，創造利潤就是決定企業的存活的最重要的指標的。
就如衡量一個人的做事能力，就是要看他做事的結果好壞，而不是與其工作無關的事。
10樓：
這句話是錯的，彼得 德魯克提出的是目標管理。
11樓：匿名使用者
對，如果企業不能創造利潤就是危害社會。
企業的定義？
12樓：腿上**
公司的法律定義。
公司是一種企業組織形式。從嚴格意義上講，公司是指即依照法律規定，由股東出資設立的以營利為目的的社團法人。換句話說，公司是按照一定組織形式形成的經濟實體，一般以贏利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織。
以實現投資人利益最大化為使命，通過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而發展。公司一般具備獨立承擔民事責任。
統稱為法人。
在公司的概念中，一般包括4個要素：
1、依法設立 （必須）
公司是從事經營活動的法人，法人資格與經營資格的取得都需要得到國家的承認，符合法律規定的條件，履行法律規定的程式，取得國家有關主管部門核發的營業執照等證件；
2、以營利為目的。
股東出資組建公司的目的在於通過公司的經營活動獲取利潤，營利性則成為公司的重要要素，並以此區別於不以營利為目的公益法人、以行政管理為目的的國家機關以及非商事性公司。以從事行政管理為目的和主要活動內容的公司不應稱為公司，因它不是嚴格意義的公司。
3、獨立的法人。
公司須有獨立的財產作為其從事經營活動的基礎和承擔民事責任的前提。我國公司法第3條規定：「有限責任公司和股份****是企業法人。
」公司作為法人，必須具備我國民法通則第37條規定的條件。
13樓：大飛洋
企業是指把人的要素和物的要素結合起來的、自主地從事經濟活動的、具有營利性的經濟組織。根據實踐的需要，可以按照不同的屬性對企業進行多種不同的劃分。例如：
按照企業組織形式的不同，可以分為個人獨資企業、合夥企業、公司企業；按照企業法律屬性的不同，可以分為法人企業、非法人企業；按照企業所屬行業的不同，可以分為工業企業、農業企業、建築企業、交通運輸企業、郵電企業、商業企業、外貿企業等。
創造顧客是企業目標惟一有效定義，這句話怎麼理解？
14樓：手機使用者
明確企業的價值觀與經營理念，為企業的經營路線導航，為員工發展指明方向。以下是惠普（hp）公司目標的陳述，可以做個參考。
一個組織所取得的成就是組織中每一個人為共同目標而聯合努力的結果。這些目標應該是現實的，應該被組織中的每一個人明確理解，並且應該反映組織的基本特徵和個性。
如果組織要實現其目標，它就應力圖滿足其他一些基本要求。
第。一、在組織中的每項任命應該選擇所能找到的最能幹的人。而且，這些人應該有機會---通過持續的教育和訓練計劃---來提高他們的技術和能力。這對於一個技術發展速度很快的技術性企業來說，是特別重要的。
目前有用的技術，將來就會過時。企業中的所有人員都應該持續地尋求新的和更好的工作方法。
第二，各級人員都應該有熱情。擔任重要管理職務的人員不僅應該自己有熱情，而且應該有能力鼓起他們同事的熱情。不允許存在、特別是不允許在負有管理責任的人員之中存在半心半意的關心和努力。
第三，即使一個組織是由符合於上述兩個要求的人員所組成的，為了得到最大的效率和工作成就，各級人員都應朝著共同目標一致工作而避免互相沖突。
我們休利特一帕卡德（hp）公司的政策是，不採取嚴格的、軍隊型的措施，而是制定通過明確陳述而得到大家同意的全面目標，並使人們在他們自己負責的領域內自由地採用最好的方法來實現這些目標。
我們休利特一帕卡德（hp）公司的目標最初公佈於2023年，以後不時地予以修訂，以便反映我們企業和社會環境的變化。這本小冊子中所表明的是我們最新的目標。我們希望這些目標將向你提供有關情況並對你有用。
商業企業和非商業企業的區別，非商業企業和商業企業區別？
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根據 中華人民共和國刑法 第二百一十九條規定，侵犯商業祕密罪，是指以盜竊 利誘 脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密，或者非法披露 使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業祕密，給商業祕密的權利人造成重大損失的行為。侵犯商業祕密罪侵犯的客體既包括國家對商業祕密的管理制度，又包括商業祕密的權利...
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根據國家有關規定,防暑降溫費屬於生產性的福利待遇。但是能否得到仲裁這要看實際情況。企業如何有效解決員工福利發放問題?企業員工福利發放效果不佳一方面是發放流程太過繁瑣，另一方面是無法滿足員工多樣化的福利需求。針對員工福利發放的效果不佳的問題，可以考慮現在很流行的線上平臺，搭建一個員工激勵關愛系統是專門...