1樓：mdl11993源舅
當然重要，人脈是決定你在公司民心所向，能夠走多遠的重要因素。一個能力超強的人不懂得與人為善，處處與別人作對，得罪了上司也得罪了同事，再強的本領都無法得到他人的尊重和認可！我認為不僅僅是在一家公司需要和同事處好關係，不論做什麼事，人際關係相對好，工作氛圍也會相對愉快，工作的時候心理壓力也會減輕不少哦。
2樓：抽轉組
非常重要啊，人際關係好是你在工作中必要的一個條件，而且人際關係好，你會覺得你在那裡工作也會比較開心的哦。如果你所在的公司是需用的，那麼就需要了！
3樓：寶55152雌永
肯定重要啊，人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。
4樓：猴42026潛秦
我之前從事b2c 也算和外貿相關工作，做的是亞馬遜跨境電商。我覺得首先一定要把人家關係處好，有什麼問題同事間好溝通，好相處，在外打工都不容易，本來工作就是一件很耗費腦力，體力的事，同事間人際關係融洽，你內心壓力也能輕鬆不少。如果人際關係緊張，就算你的工作能力再強，你每天心理負擔也會中很多，長久工作對內心折磨大。
所以一定要掌握與人相處的好辦法。這樣在職場上利大於弊！
5樓：餘子之文章
如果你剛進這行的話，人際關係遠比能力重要的多，人際關係搞不好，你的能力根本得不到發展。在搞好自己的業務之外，儘量搞好自己的人際關係吧，相得益彰。
6樓：匿名使用者
在職場，一定要學會保護自己，外圓內方的處理人際關係。很多事情，看破不說破。心裡清楚怎麼回事，就好了，不必說出來！對待同事，要和諧共處，但是別當爛好人，不然會被人欺負利用的！
7樓：匿名使用者
呵呵 會搞人際才能出頭特別是小公司。
大公司你會做人或許可以當個和稀泥的。
要麼大公司總有選擇站隊的餘地。
小公司你站隊站哪邊都不是你自個兒主觀能決定的！… 人際不自主生不由己無路可選無路可善終才是最可悲的！
8樓：誰能知也非真
曾經在一家外貿公司待過兩年。能力很重要，人際更重要！能力關係到你工作的專業度，你可以在這一行幹多久。而人際關係到自身利益，你可以在這家公司待多久。
9樓：網友
人際關係有時是一種莫大的財富，現在的社會中好多事情都是很無奈的，根本不能凡事都按自己的意願去生活，有時人，要學著釋然一些，不要耿耿於懷哦。
怎樣在公司與人相處好？
如何同公司人員相處？
10樓：憶往昔淚目
一忌太好說話——同事之間，如果你太好說話的情況下，你一定是大家欺負的物件，你一定是那個多幹活少得好處的傢伙，所以必須樹立起自己正確的態度，不能夠在同事面前太好說話了，那是對自己的不負責，更是對同事的不負責，因為你覺得事情太多，根本做不過來，耽誤了自己的事，也耽誤了同事的事，所以，讓自己太好說話了，並不是一件大家都認為是好事的事。
二忌工作穿插——所謂的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交纏在一起，同事的目的很明確，就是佔你一點便宜唄，就是想讓你多幹一點活他自己能偷懶一點唄，所以和同事打交道，首先，要通過協商把事情和責任劃清楚，別讓自己成為了那個冤大頭。
三忌共同做事——還是讓領導把分工說清楚，要不然你永遠是那個出力不討好的人，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝的道理大家自然是懂的，同事相處也是一樣的，不管是領導分配的工作任務，還是所做的具體安排，都要把和同事劃分責任搞清楚，哪些事情以你為主，哪些事情以同事為主，這個責任主體不能夠搞忘了，不能夠搞反了，否則的話，你永遠就是那個幹活的人，但是，任何的功勞都和你無關。
怎樣與公司的人相處，
在大公司，應該如何處理好人際關係？
11樓：感情幸福你我他
對於在職場中摸爬滾打的人來說，學會處理好人際關係是一件非常重要的事情，擁有較好的人際關係之後不僅能夠幫助自己的事業發展，還會讓自己的生活變得更加豐富多彩。處理好人際關係也需要採用正確的方法，這樣才能夠讓自己得到更好的收穫。
一、職場中懂得謙虛。想要處理好職場中的人際關係，那麼一定要懂得謙虛。據我瞭解，有很多上班族和同事之間都非常的隨意，並且無論做什麼事情都是以自我為中心完全不懂得謙虛。
這樣的現象就會導致自己的人際關係非常糟糕，並且得不到上級領導的認可。所以在職場中一定要懂得謙虛，不管是自己工作上的成就還是現實生活中的瑣事我們都應該懂得謙虛，這樣才能夠給自己換來更好的人際關係。
二、職場上懂得互相尊重。想要處理好自己的人際關係，職場上的互相尊重也是一件非常必要的事情。無論做什麼事情都應該站在對方的角度去考慮，不管遇到什麼難題我都應該尊敬對方，這樣不僅僅能夠處理好兩人之間的人際關係，還能夠更好的建立同事之間的友誼。
這樣當自己在工作上遇到什麼難題之時，請教其他同事他們也一定會非常熱心的幫助自己，讓自己在事業道路上更加的金碧輝煌。
綜上所述，想要獲得職場中的較好人際關係我們就需要採用正確的方法，並且用正確的心態去對待。培養自己的人際關係是一個很漫長的過程，但是當自己不忘初心相信一定會方得始終，一定會讓自己收穫到更多豐厚果實。
12樓：河鹿融媒
職場前輩們的珍藏，工作中讓你如魚得水的4種方法，堪稱職場寶典。
13樓：生活小江南
在大公司我們儘量的不要說別人的壞話，再就是一定要合群，這樣才能處理好人際關係。
14樓：天才人物我無敵
平時跟同事相處的時候，說話語氣一定要委婉，在公司也要多做事，少說話，只有這樣才能處理好人際關係，讓自己在公司有一席之地。
15樓：e時光再燃
應該為人處事的時候圓滑一些，並且在和一些人有往來的時候，一定要做到禮尚往來。
16樓：老貓的社會閒談
做人做事都要不卑不亢，不要讓同事覺得你好欺負，也不要讓他們覺得你孤僻不好講話，拿捏好這個度，你就成功一半了。
17樓：失憶到空白
少說閒話，尤其不要再同事之間抱怨，處事要有原則。
在公司怎麼樣處好人際關係？
18樓：布佑平同女
其實無論在**工作都象活在一個小小的社會里，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！
1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：同事有難第一個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道。
處事要靈活。
性格要開朗。
在公司必須要注意人際關係嗎？
19樓：匿名使用者
我是覺得只要有人的地方就要注意人際關係，畢竟不是單幹靠的是團體。
在小公司如何管理，之前在大公司，每次來小公司，一來這邊工作一段時間，我傻了，一些大公司的東西用不上
大公司人多組織龐大管理不容易，沒法用人來管理所以會制定出比較完善的制度，用制度來管理公司。小公司基本上很多都是家族企業，老闆一眼就能瞅到全域性，所以很多都是用人在管理，老闆說了算兩者的區別還是挺大的。但是每個公司都存在著差異，每家公司都是一樣的。就算是兩家行業別相同 員工數相同的公司。內部所用的管理...
是去大公司做業務員？還是在小公司做經理
你現在的經濟情況 家庭情況？你的年齡？鬥志？我不是要你告訴我這些問題的答案，而是要你捫心自問。你到了需要穩定的年齡了嗎？你的經濟情況 家庭情況允許你去奮鬥嗎？在我的眼中，做銷售的必然是懷著一顆征服的心的。所以曾經的兩家公司的倒閉必然沒有擊垮你，一個屢敗屢戰的人必然沒把安全性 穩定性看做很重要的因素，...
在小公司工作的你，都遇到過哪些坑
過一個讓我差點下巴掉下來的公司。面試是跟他們老總進行的，面試完之前，居然問我介不介意讓他看看手相，說看看跟他和他公司五行合不合。我勒個去。果斷pass！面試的時候大領導說人事領導其實不同意我去公司，但是他覺得我不錯？讓我感覺自己真幸運。如果我當時帶上腦子，果斷拒絕，現在也不會這麼折磨了。這家公司領導...