1樓：清逸草堂堂主
勞動爭議仲裁申請書。
申請人：被申請人：
仲裁請求：1、解除雙方2023年1月1日簽訂勞動合同；
2、支付截至勞動合同解除日的所有工資**元；
3、支付加班費**元（根據你的工資計算出每個小時的費用月工資/每小時工資）；
4、按照《勞動合同法》第38條、46條和第47條的規定支付6個月工資額度的經濟補償金。
事實和理由(包括證據和證據**證人姓名和住址等情況)：說明合同簽約時間，工資發放情況以及加班情況等。附帶合同、工資條等證據。
此致 天津市**區 勞動爭議仲裁委員會。
申請人(簽名或蓋章)
年 月 日 附
申請書副本___份 證據材料___份。
勞動合同法。
1、第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
3、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工資支付暫行規定：
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：花劍少
這麼專業的問題 當然得問專業人員了啊。
怎麼申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。你可以申請勞動仲裁，有權得到代通知金 經濟補償金等補償。你只需證明你是該公司的職工以及被辭退即可，其他證據依照法律規定由公司舉證...
口頭辭退勞動仲裁，口頭辭退怎麼勞動仲裁
第一bai 你不能隨意離開工du作崗位，要防止他們zhi倒打一耙說你曠工！你dao現在要做的就是收集證內據，證明 容他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二 你和公司的勞動關係是無固定期限勞動合同關係，不是他們想怎麼樣就可以解除的！公司很多東西都是口...
怎麼申請勞動仲裁，被員工申請勞動仲裁，該怎麼辦？
1 發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁裁決結果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請 一般在當地人力資源和社會保障局內 2 仲裁立案時需攜帶 仲裁申請書2份，申請人身份證影印件1份，相關證據影印件和證據清單2份，大部分地區還要求提交用人單位的工商登記資訊 3 提交...