1樓：和諧且不懈丶好漢
合同正常到期，只有在這種情況下，有補償的（是補償，不是賠償，賠償的話，有具體情形的）。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，合同期滿，終止固定期限勞動合同的；補償的話，一年是一個月工資。兩年就是兩個月工資。
法條依據：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的；
2樓：匿名使用者
按以下規定補償。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3樓：
合同到期公司不續簽無賠償。
如果勞動法合同到期後公司不續簽賠償嗎
4樓：西安律師邱新昌
勞動合同到期不續簽有補償嗎？
勞動法合同到期後公司不續簽賠償規定是怎樣的
5樓：匿名使用者
根據工作年限一年補償一個月工資。
勞動合同到期公司不續約補償問題，勞動合同到期，公司不續簽，怎樣補償？
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勞動合同到期不續簽是否賠償，勞動合同到期不續簽是否賠償
內容來自使用者 zyling1208 勞動合同到期不續簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期後都會自動續簽，但也有例外。根據法律規定，要是此時單位不與勞動者續簽勞動合同的話，需要對勞動者進行賠償。那你知道要賠償哪些方面嗎？以下是具體介...
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