1樓：上海法和
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。企業年金提取方式：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
中華人民共和國社會保險法》
第十一條。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。第十五條。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2樓：惠企百科
企業年金提取方法：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】：企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
企業年金怎麼才能提取
3樓：華牛有指點
想要領取賬戶中的企業年金，需要達到下列其中之一的條件即可：
職工達到退休年齡退休。
出國出境定居。
職工完全喪失勞動能力。
職工死亡(企業年金可以被繼承)
領取的方式如下：
1.按月領取，和養老保險相似，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。
2.分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。
3.一次性領取，方式一次性領取有利於退休人員合理利用資金，但也容易造成花銷太大造成養老困難等。
4.購買商業養老保險產品，企業將企業年金用來購買養老產品，進一步豐富補充養老保險方式。
企業年金賬戶中的個人部分可以一次性、按月、按次領取，但企業交的部分只可以購買商業養老保險產品，不過也是可以通過保險領錢的。
跳槽的話，如果新單位有企業年金，可以直接繼續在原來賬戶繳納；若沒有，則暫停繳納，原來交的部分還是在的，跟公積金一樣，所以不必擔心。
企業年金是我們國家建立的一項補充養老機制。早在2023年，我們就根據人社部的《企業年金試行辦法》，在一系列國企建立起了企業年金制度。2023年2月1日起《企業年金辦法》正式實行，代表著我們的企業年金制度管理納入了規範。
拓展資料】企業年金是我們國家的基本養老保險制度以外的一些補充養老機制。通過個人和企業共同繳費的方式，籌措相應的養老資金，委託有資格的**管理公司管理。實現資金的保值增值。
機關事業單位的補充養老保險機制叫做職業年金是由國家統一建立起來的。
根據企業年金辦法，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳納費用合計不超過職工工資總額的12%。
企業年金分為企業賬戶和職工個人賬戶。企業繳納的費用可以按照規定確定的比例和辦法記入職工個人賬戶，但是記入個人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。
計入企業年金職工個人賬戶的企業繳費部分和收益，可以約定隨著在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，這樣有助於保持職工的長期穩定性，但是最長時間不得超過8年。
4樓：晚茶呀呀
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
你好，個人企業年金提取方法如下：
1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；
2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；
3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；
也就是不管是這三種情況的哪一種都是需要向單位申請的，這樣個人才可以一次性或者是分期領取企業年金。
如果親親符合條件的話，那麼直接可以向單位提出申請就可以了，單位同意之後就可以提取企業年金。
提問離職後可以提取個人繳納的企業年金。
回答死亡；辭職只能按比例歸屬到你新單位的企業年金計劃裡，不能領取，如果新單位沒有企業年金，只能在以前公司做轉保留，滿足這三個條件任一之一的時候才可以領取。
企業年金怎麼提取？
5樓：職業規劃師
您好！很高興為您解答問題！
您好，企業年金只有年滿六十週歲退休後才能領取出來，如果你到了歲數就可以去你的單位財務部門，找有關人員受理，可以一次性全部取出，也可以分步取出，這裡的區別就是繳稅不一樣，全部取出稅率就高，分步取出稅率就低。所以就看你自己想怎麼取了。
您好，退休後可以到企業年金計劃的合作銀行，一次性提取賬戶餘額。
6樓：好學者百科
企業年金提取方法。企業年金提取方式有：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居，可一次性領取。
3、職工退休前死亡時，繼承人可選擇一次性領取。
4、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。
6、企業交的部分可以買商業保險，也就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。
7樓：上海法和
現行我國部分企業建立了企業年金制度。企業年金提取方式：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；2、職工出國定居時，可一次性領取；3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移。新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
中華人民共和國企業年金**管理辦法》
第五十四條賬戶管理人應當採用份額計量方式進行賬戶管理，根據企業年金**單位淨值，按周或者按日足額記入企業年金**企業賬戶和個人賬戶。
第五十五條受託人年度提取的管理費不高於受託管理企業年金**財產淨值的。
第五十六條賬戶管理人的管理費按照每戶每月不超過5元人民幣的限額，由建立企業年金計劃的企業另行繳納。保留賬戶和退休人員賬戶的賬戶管理費可以按照合同約定由受益人自行承擔，從受益人個人賬戶中扣除。
8樓：好學者百科
企業年金提取方法：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】：企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
9樓：你很大
您好，按照以下步驟取出來的呢：1、對於達到法定退休年齡的人員，可以向單位直接申請一次性或分期提取年金；2、對於決定出國定居的職工而言，可以選擇向單位一次性申請領取全部年金；3、對於因病而喪失勞動力的職工而言，可以向單位申請一次性或分期領取企業年金；4、對於在退休前意外死亡的職工而言，其繼承人可以申請一次性領取職工所有的企業年金，中行查詢：企業年金客戶服務系統**是95566。
招行查詢：企業年金查詢中心**是95555。平安銀行：
平安年金客戶服務**是95511。交通銀行：交通銀行年金查詢**是95559。
10樓：惠企百科
企業年金提取方法：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】：企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
11樓：股城網客服
2023年2月1日起施行的《企業年金辦法》對企業年金的提取做出了有關要求。
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
4、未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。
企業年金怎麼提取
1 達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取 x0d x0a2 職工出國定居時，可一次性領取 x0d x0a3 職工因病 殘 喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取 x0d x0a4 在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取 x0d x0a 算賬 x0d x0a月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保...
企業年金是什麼？繳納有什麼好處繳納企業年金有什麼作用和好處
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的 旨在提高職工退休後生活水平 對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的 第二支柱 企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會...