1樓：好學者百科
一、有利於企業長遠發展。
隨著科技進步和經濟發展，企業間的競爭越來越體現為人才的競爭，加上我國人口老齡化不斷加速，勞動力增量逐步減少、流動性增大，企業招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。
企業年金所具備的延期支付功能、可以適當向關鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法、權益歸屬規則所具備的約束功能，能夠較好滿足企業吸引和留住人才，穩定職工隊伍的需求，有利於提升企業的競爭力，為企業的長遠發展奠定基礎。
二、有利於提高職工退休後收入水平。
隨著養老保險制度的改革完善，未來職工基本養老保險主要發揮「保基本」作用，即基本養老金用於保障基本生活，第。
二、三支柱的補充養老保險作用將逐步增強。
如果職工參加企業年金，和企業共同向本人企業年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現企業年金個人賬戶資金的有效增值，有利於退休後在領取基本養老金的基礎上，另外增加一塊收入，提高生活水平。
特別是企業年金遵循信託法原則，**具有獨立性，運營嚴格規範，能夠保證職工在達到條件後領取待遇，不會被企業或者管理機構等挪作其他用途，也不受企業解散、撤銷、破產等情況的影響。
三、可以享受國家稅收優惠政策。
符合國家規定的繳費部分，企業繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。
2樓：征途
您好，我是平臺合作律師，很高興為您服務。
已經收到您的問題了，正在為您查詢有關法律法規等依據並進行分析，請您稍等。
企業年金是企業為員工做的一項養老福利，有利於提升未來養老金替代率。按照我國現在的社保體系來講，很多人在未來退休之後面臨的問題就是收入的減少，這個是毋庸置疑的。如果自己的收入和社平工資一直是持平的，那麼在未來領取養老金的時候，大概可以領取到當時社平工資的48%左右。
如果購買企業年金，企業年金可以有效的補充養老金的不足，提升養老生活水平。企業年金是按照自己的工資購買的，如果收入和社平工資一樣，現在購買的企業年金未來可以有效的提升養老金替代率12%。在未來社保的養老金加上企業年金領取的養老金，大概可以獲得退休前工資的60%，這樣的一個養老水平相對來說還是要好一些的。
也就是說未來如果退休前的社平工資是10000元，而你可以領到6000元的養老金。
建議您交。當然您也可以根據實際需求自行選擇。
3樓：教育達人小嫣
1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以**大力倡導企業年金的發展，通過減免稅收優惠政策引導和調節企業行為。
2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務；年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性。
年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯絡在一起，當前利益與長遠利益相結合，將使員工關心企業的長遠發展；年金計劃的建立有利於推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。
4樓：平安銀行我知道
有好處。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
5樓：大名鼎鼎的亮仔
繳納企業年金，相當於退休金，到一定年齡，你可以領取一定金額的生活費。所以是有好處的。
6樓：康波財經
企業年金有必要交嗎？
7樓：匿名使用者
1、企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。
2、繳納企業年金的作用和好處。
(1)、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以**大力倡導企業年金的發展，通過減免稅收優惠政策引導和調節企業行為，並對市場運作實施嚴格的監督管理。
(2)、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務；年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯絡在一起，當前利益與長遠利益相結合，將使員工關心企業的長遠發展；年金計劃的建立有利於推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。
(3)、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業年金使員工在退休後除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養老保障。基本養老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期間的當期生活質量有所下降，而企業年金減輕了員工在職時的養老負擔，併為退休生活增添了保障。
交企業年金有什麼好處？
8樓：生活達人浩宇
交企業年金好處如下：
（一）建立企業年金制度，有利於樹立良好的企業形象，吸引和留住優秀人才。
（二）企業根據員工的貢獻，設計具有差異性的年金計劃，有利於形成公平合理的分配製度，充分發揮員工的潛能。
（三）通過年金計劃中「權益歸屬」的設定，利用福利沉澱實現有效激勵，留住人才。
（四）建立企業年金制度，在提高員工福利的同時，利用國家有關稅收政策，為企業和個人合理節稅。
（五）推進養老保障制度改革，健全保障體系。
（六）完善現代企業制度，提高企業核心競爭力。
法律依據：
《企業年金規定》第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
第五條企業和職工建立企業年金，應當依法參加基本養老保險並履行繳費義務，企業具有相應的經濟負擔能力。
第六條建立企業年金，企業應當與職工一方通過集體協商確定，並制定企業年金方案。企業年金方案草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
企業年金有什麼好處?
9樓：水忠隱浩穰
企業年金是基本養老保險之外的補充養老計劃，是養老金三根支柱中的第二根。對個人而言，參加單位的企業年金的基本目的就是提高退休後的生活水平，如果政策允許的話，還可以起到避稅的作用。
繳納比例是由企業自己決定與勞動者協商確定的，**只規定繳費比例的上限。原有的《企業年金試行辦法》是規定，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一；而人社部今年新修訂的《企業年金規定》是規定，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。
至於繳費基數，並沒有統一的規定，只要不超過職工的年度工資總額即可，具體看企業與勞動者的約定，獎金可以包括在基數之內，也可以不包括。
企業年金是什麼？繳納有什麼好處繳納企業年金有什麼作用和好處
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的 旨在提高職工退休後生活水平 對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的 第二支柱 企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保...
企業年金參加好不好呢,企業年金的好處是什麼
企業年金就是補充養老金，等你退休後養老金會多一點，但是離職後這筆錢會一直凍結著。當時單位是這麼跟我們說的。我們都參加的，反正扣一點點錢。企業年金的好處是什麼 企業年金是基本養老保 險之外的補充養老計劃，是養老金三根支柱中的第二根。對個人而言，參加單位的企業年金的基本目的就是提高退休後的生活水平，如果...