1樓：股城網客服
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
2樓：賈寶驊律師
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
【法律依據】《企業年金辦法》第二條。
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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企業年金是什麼？
3樓：姜超
一、企業年金是什麼。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。
企業年金**管理辦法》第二條企業年金**的受託管理、賬戶管理、託管、投資管理以及監督管理適用本辦法。
本辦法所稱企業年金**，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險**。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
二、企業年金功能。
企業年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：
1、分配功能。
企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
2、激勵功能。
企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。
3、保障功能。
建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。
什麼是企業年金
4樓：律說律答
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金可分為繳費確定（也叫dc計劃）和待遇確定（也叫db計劃）兩種型別。
1、繳費年金：通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。
2、待遇年金：指繳費並不確定，無論繳費多少，僱員退休時的待遇是確定的。僱員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。
退休時，領取的養老金待遇與僱員的工資收入高低和僱員工作年限有關。具體計算公式是：僱員養老金=若干年的平均工資×係數×工作年限。
法律依據：《企業年金辦法》第二條本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
建立企業年金，應當按照本辦法執行。第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
什麼是企業年金?
5樓：會哭的禮物
分類： 商業/理財 >>財務稅務。
解析： 企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年曆史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為、 *調控階段和與社會保障整合發展。
在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱；在 **不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱；在具有發達的養老金市場的國家（澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國），企業年金是職工退休收入的主要部分（指養老金替代率而言）。
中國 **在總結世界各國各種型別的僱主養老金、補充養老保險和職業養老金的經驗之後，在十五規劃中寫入「企業年金」作為中國社會養老保險體系的第二支柱。中國企業年金的公共政策選擇可能具有如下特徵：（1）參與人，即依法履行了基本養老保險義務，具有健全的勞動關係協調機制的企業，可以建立企業年金計劃；並由企業和職工共同協商制定《企業年金章程》。
2）資金**，即由用人單位和職工雙方基於工資總額和個人工資，依據國家有關法律、政策和協議向企業年金計劃繳費；在合格的企業年金計劃中用人單位繳費應當享有免稅待遇，職工享有免稅或延稅的待遇。（3）管理模式，即建立完全積累的個人賬戶，以實行長期積累和市場化運營，賬戶資產歸受益人（包括既定受益權）所有，投資風險也由受益人承擔。（4）經辦機構，包括企業年金理事會、賬戶託管機構、投資管理機構等；經辦機構依法或依據合同對賬戶資產的投資風險分擔責任。
5） *角色，即不直接管理年金計劃，通過法律和政策的手段推行企業年金制度，並對其實施嚴格的監督管理，以確保繳費人和受益人的利益。（6）養老金支付，即一次性支付或購買年金，由《企業年金計劃章程》規定或由受益人選擇。
什麼是企業年金？
6樓：
摘要。您好，很高興您的問題。
企業年金」是一種企業給員工額外購買的商業養老金。也是我國養老保險的三大支柱之一（社保養老保險、企業年金、個人商業養老保險）是效益較好的企業出資為員工額外補充的商業養老保險金。站在企業角度來看，為員工購買「企業年金」不單單是給員工的額外福利，更是留住人才的一種措施。
什麼是企業年金？
您好，很高興您的問題。
企業年金」是一種企業給員工額外購買的商業養老金。也是我國養老保險的三大支柱之一（社保養老保險、企業年金、個人商業養老保險）是效益較好的企業出資為員工額外補充的商業養老保險金。站在企業角度來看，為員工購買「企業年金」不單單是給員工的額外福利，更是留住人才的一種措施。
企業年金的作用為：1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
企業年金的作用為：1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
企業年金是什麼？繳納有什麼好處繳納企業年金有什麼作用和好處
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的 旨在提高職工退休後生活水平 對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的 第二支柱 企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會...
企業年金參加好不好呢,企業年金的好處是什麼
企業年金就是補充養老金，等你退休後養老金會多一點，但是離職後這筆錢會一直凍結著。當時單位是這麼跟我們說的。我們都參加的，反正扣一點點錢。企業年金的好處是什麼 企業年金是基本養老保 險之外的補充養老計劃，是養老金三根支柱中的第二根。對個人而言，參加單位的企業年金的基本目的就是提高退休後的生活水平，如果...
企業年金交了有好處嗎，交企業年金有什麼好處？
一 有利於企業長遠發展。隨著科技進步和經濟發展，企業間的競爭越來越體現為人才的競爭，加上我國人口老齡化不斷加速，勞動力增量逐步減少 流動性增大，企業招工特別是吸引人才的壓力也逐步增大。企業年金所具備的延期支付功能 可以適當向關鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法 權益歸屬規則所具備的約束功能，能夠較好滿...