1樓：灣區聚集
「臨時工」是我國統一實行勞動合同制度之前的一個概念，與「正式工」相對應。在現實中仍有大量的單位在使用「臨時工」概念，也仍然有很多用人單位在使用「臨時工」。
從法律的角度分析，《勞動法》和《勞動合同法》都沒有把用人單位與勞動者的勞動關係，以「臨時工」與「正式工」來加以劃分和規範，而是規定雙方都應當簽訂有固定期限、無固定期限和完成一定工作為期限的勞動合同，以此來規範雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務。目前企業所說的「臨時工」概念，正確的理解應該是指企業招用勞動期限較短的臨時性、季節性用工而言。按照現行勞動法律法規，同樣應簽訂相應期限的勞動合同。
隨著《勞動法》的頒佈和全面實行勞動合同制度以及勞動力市場日益成熟，所謂的「臨時工」和「正式工」已不復存在，用人單位各類職工享有的權利是一樣的，「臨時工」這一概念已經退出歷史舞臺。如果說職工之間有什麼區別的話，那只有勞動合同期限長短的區別。
因此，所謂的「臨時工」與「正式工」的區別只是勞動合同期限的不同，但都屬於《勞動合同法》調整的範圍，都應當遵守《勞動合同法》的規定，簽訂相應期限的勞動合同。
2樓：順當又明慧丶瑰寶
①：臨時招聘的工人，與正式工相對。
臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。
壟斷行業裡的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業的底層職工。又被稱為「壟奴」就是乾的多，拿的少，如果幹的多，拿的多，心理至少平衡，像那些臨時工、合同工，乾的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐。
臨時工什麼意思
3樓：匿名使用者
①：臨時招聘的工人，與正式工相對。
臨時工就是暫時在單位工作的人員。
臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。
4樓：廣州律師劉振海
臨時工泛指在工作場所裡非正式僱用的勞工。無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務行業比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。
聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工，包括以下兩點：
1、臨時招聘的工人，與正式工相對；
2、臨時工就是暫時在單位工作的人員。
臨時工應當具備以下四個基本條件：
1、年滿16週歲，身體健康；
2、遵紀守法，無犯罪前科；
3、身份證、暫住證、流動人口計劃生育證等有關證件齊備；
4、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平，有的技術工人要求持證上崗。
1、取得勞動報酬的權利；
2、休息、休假權利；
3、享受社會保險的權利；
4、獲得勞動安全保護的權利。
中華人民共和國勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
臨時工是指多久
5樓：法師兄法律諮詢
臨時工是指合同期限一年以下的。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
中華人民共和國勞動合同法》
第十七條。【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
什麼叫長期工什麼叫臨時工呢
6樓：金柚網
長期工：指的是沒有固定期限的職工。在公司工作兩個月以上的都是可以被稱作長期工，長期工的福利待遇會好很多。
短期工：就是合同不滿1年的，比如1個月或2個月或3個月的，或者半年的，都可以稱為短期工，更短的還有按天算，按小時算的。
7樓：良行天下
長期工就是長期給人家工作的。比如：長期工你得給人家幹一年。臨時工你幹幾天就給你結工資了，然後你想來就來不想來就去幹別的。
8樓：匿名使用者
長期工一般按時間算指一年以上且有協議規定的那種。一年內隨時離職的叫臨時工。
9樓：馬蓋鬼
乾的久就是長期工反之以此類推。
什麼是臨時工?
10樓：大律君
臨時工也稱「非全日制用工」，非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同；雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。關於非全日制用工的勞動關係1、非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。
從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關係，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。
勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。2、勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動合同。
3、非全日制勞動合同的內容由雙方協商確定，應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。在我國相關的臨時工在辦理辭職時，應按照相關的規定進行相關辦理。相關的臨時工應積極的向上級主管進行申請，保護自身的合法權益。
相關的用人單位應對這類人的辭職進行相關的辦理，確保相關勞動者的合法權益不受影響和侵害。
臨時工是什麼意思?
11樓：清寧時光
問題一：臨時工是什麼意思 臨時工 臨時工，lin shi gong，原意是計劃經濟時期的概念，是與固定工、合同工相對應的一種用工形式，一般是指使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。現在的臨時工是沒有地位的象徵。
在一個單位或者企業裡，裡面的臨時工是三等公民。他們沒有身份，沒有地位，沒有發言權，擁有的只有幹活和背黑鍋被罵的權利。
問題二：臨時工是什麼意思嗎 1、臨時招聘的工人，與正式工相對。
2、臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工；也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
問題三：臨時工是什麼概念？ 臨時工就是暫時閥單位工作的人員，也就說可以隨時隨得的炒他魷魚．最長臨時工的時間也許就是臨時工一生的時間．
問題四：臨時工是什麼意思啊~！ 臨時工，顧名思義，當然就不是正式工咯！
說白了就是實習工，待遇較低，等實習到一定期限，領導認可後便能升為正式工，此時的待遇就略高一籌咯！一般都是這樣，不同的企業或公司有不同的臨時工期限，好好努力，祝你趕緊升遷為正式工哦！
問題五：長期臨時工是什麼意思 在國家用工制度改革前，臨時工是不計算工齡的。所以，長期臨時工只有工資，沒有工齡，沒有退休金。
問題六：臨時工常用是什麼意思 臨時工：原來是指臨時招募從事某項工作，沒有正式編制的勞動者。
現在經常指 「替罪羊」。
問題七：工廠招的臨時工是啥意思 臨時用人，叫臨時工，，…
問題八：銀行招聘的臨時工是什麼意思 打掃衛生的，就是保潔員。
問題九：輔助工人是什麼意思是不是臨時工 輔助工這個概念現在多用於勞務派遣上，和臨時工（小時工）非同一概念。
輔助工屬於可以勞務派遣的崗位，比如保安保潔等。
問題十：臨時工是什麼意思 臨時工 臨時工，lin shi gong，原意是計劃經濟時期的概念，是與固定工、合同工相對應的一種用工形式，一般是指使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。現在的臨時工是沒有地位的象徵。
在一個單位或者企業裡，裡面的臨時工是三等公民。他們沒有身份，沒有地位，沒有發言權，擁有的只有幹活和背黑鍋被罵的權利。
勞務派遣工是臨時工嗎，勞務派遣和臨時工什麼區別？
是一種比較流行的用工模式，既用於臨時工也用於大學生。1 以前的勞務派遣主要用於招工人，幹比較累的體力活或者服務性質的工作。有些單位的勞務派遣工由臨時工轉變而來，臨時工可能沒有籤合同，而勞務派遣相對比較正規，一般會簽訂合同並辦理相關保險等。2 在 機關及企事業單位裡，勞務派遣員工的待遇往往和正式員工差...
臨時工該不該繳納卓公積金，臨時工該不該繳納住房公積金
看單位，沒有強制要求給臨時工繳納公積金。哪些企業要為員工繳納公積金？1 機關 事業單位 2 國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織 3 民辦非企業單位 社會團體 4 外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構 5 部分城鎮個體工商戶 自由職...
臨時工和正式工的區別，現在正式工和臨時工的區別是什麼？
臨時工和正式工的最大區別就是沒有社保，也沒有一些福利。可以在一些大企業裡當臨時工，還不如去找一個穩定的公司去當正式工。臨時正沒有勞動合同，享受不到公司的福利待遇，可以隨時走人，而正時工有勞動合同，交納養老保險金，能享受到公司的福利待遇，如果是離職要走一定的程式。回答只有正規工是大家喜歡的，其他基本屬...