1樓：麻偵賢
法律分析：試用期有工資，但不得低於用人單位所在地的最低工資標準，並不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2樓：無能為力大蒜
你好，如果工作實習期沒過不發工資是不正常的，這是屬於違法行為，因為在實習期間也是和公司簽訂了合同，員工也是付出了相應的勞動的，就有享受勞動報酬的權利，如果公司不給發工資的話，經期可以申請仲裁。
所以親親不用擔心，試用期不過也是有工資的，勞動者有獲得報酬的權利。根據《勞動法》，試用期不發工資是違反勞動法的。試用期內工人包括學徒都必須給工資。
具體發放多少，如事前雙方有協商，可按協商結果發放，若未協商，則按各城市相應制定的標準發。
提問。工作了11天 因各種原因被公司辭退 公司說沒過實習期不計工資。
這個是違法的行為，只要員工在工作期間付出了勞動，那麼就有享受勞動報酬的權利，我認為親親可以申請仲裁，這樣還可以獲得賠償金，而且在實習期辭退員工一定要讓公司給出一個合理的理由，否則就是屬於故意辭退。
提問。嗯 好的 謝謝啦。[心]
實習期沒有工資
3樓：李建林
法律分析：實習期間沒有工資不違反新勞動法。 學生實習期間不成立勞動關係，實習所在的單位對於實習學生，不承擔無過錯責任，不須執行最低工資標準。學生實習期間不受勞動法保護。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
實習期沒有工資
4樓：張義
法律分析：大學生實習生沒有工資是不符合相關規定的，根據相關規定，應當支付不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。
法律依據：《職業學校學生實習管理規定》
第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。
實習期有沒有工資
5樓：南京離婚律師週六八
法律分析：實習期間有工資，工資不得低於當地最低工資標準。其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。
法律依據：普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十五條 畢業生就業後，其工資標準和福利待遇按國家有關規定執行，工齡從報到之日計算。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
實習期有沒有工資
6樓：小耿律師
法律分析：試用期應當有工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。
如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
法律依據：《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
實習期工資怎麼算，實習期間有工資嗎,工資怎麼算
勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 試用期 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限...
未滿實習期上高速怎麼處罰，新手實習期沒過上高速。將會怎樣處罰？
駕齡不滿一年的屬於實習期內，不能獨自駕駛機動車上高速，需要有駕齡不少於三年的老司機陪同。如果自己上高速，罰款二百不扣分，責令立即駛離高速公路 不扣分，罰款20元以上200元以下。根據 機動車駕駛證申領和使用規定 第七十九條 機動車駕駛人有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處二十元以上二百元以下罰...
實習期沒過上高速查到會怎樣，實習期沒過上高速查到會怎樣？
如果被交警查到，會被給以警告或處20 200元罰款。根據 中華人民共和國道路交通安全法 規定 機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型後的12個月為實習期 即駕駛證正本 初次領證日期 之日起的12個月內 實習期被延長的，初次領證日期 之日起的24個月為實習期。駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公...