1樓：坐看潮起花落去
如果有單位有升職加薪的機會，一定會努力去爭取。因為每個人都希望自己生活的更好，同時自己的工作受到領導的肯定。另外就算自己不爭取，單位的其他同事也會爭取，自己也不想落在其他人的後面。
2樓：燕尾蝶
如果碰到有升職加薪的機會，我肯定會去爭取的。參加工作，無非就是為了升職加薪。有時候人還是要活的現實一些，這是很正常的，肯定要去爭取，努力爭取。
3樓：蘇主任
如果職場中有升職加薪的機會，當然要努力的去爭取，畢竟在職場中工作最想要的就是升職加薪，努力的提升自己達到要求。
4樓：創作者
我會努力爭取的，因為升職加薪對於一個人來說影響是非常大的，如果我有那個能力的話，肯定是會去爭取的。
5樓：春季的風啊
會努力爭取，我們工作就是為了讓自己可以獲得更好的機會，可以讓自己出人頭地，可以過好生活。
6樓：帳號已登出
不會的，因為我的能力比較弱，而且我的人際關係不是很好，就算競爭了也不會成功。
職場上，只要努力工作，就一定會升職加薪嗎？
7樓：數碼技術小輝
不一定。因為有些員工工作非常努力，但是卻沒有幹出任何成績，所以努力工作，不一定會升職加薪。
8樓：房間號
並不會，其實你努力工作，你也不可能得到升職加薪的機會，因為總有人比你更優秀，總有人比你工作更出色。
9樓：懶得可愛的小李
是的，你的努力一定會有回報的，這是鐵律，所以你不需要懷疑，只要努力工作就可以了。
10樓：生活勇著
職場上，只要努力工作，就一定會升職加薪嗎？在職場上，不是就一定努力的工作，就會升職加薪的，也得有豐富經驗，也得會有人緣光努力工作，沒有人緣也不行，所以必須得有人緣才行。
11樓：行樂樂樂行
並不是這樣，而且這些人一般都是比較踏實肯幹的，但是職場其實空間不是特別大，所以這個時候也要提高自己的處理問題的能力，以及語言表達能力和情商。
12樓：佛系聊劇
職場上不是努力就能升職加薪的，當然努力是必須要的，但是還是要有為人處世的情懷，很多時候如果跟同事相處不好，儘管你在努力也很難升職加薪。
還有就是做了事情就要讓領導知道，不能默默的做，默默的做最後功勞都是別人的。
13樓：四月情感課堂
在職場當中只要努力工作，就一定能升職加薪嗎？不一定，因為得看你努力的方向對不對？你努力的成果是不是公司需要的公司認可的，如果是那我就一定會升職加薪，不是那就不會。
14樓：加油
會做事重要，但是需要升職加薪更重要的是展示出你的天賦。首先要讀懂職場暗語，要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。
15樓：情感解惑米洛
職場中不一定努力了就一定會升值加薪，首先努力的方向一定要對，其次，在工作中一定要有自己的創新能力，然後給自己做好規劃，有目標的去工作會更好。
16樓：買語戎
職場上，只要努力工作，就一定會升職加薪，是的，只要你努力工作，領導和同事都會看得到，加薪和你的工作量成正比。
17樓：聲疏然
不一定啊，在職場上不是隻埋頭苦幹就能升職，還要協調好各方面的關係，特別和領導的關係如何？領導關係不好，幹多少工作也白乾了，他看不？
18樓：全醉昳
職場上不光是靠努力工作，就一定會升職加薪的，你要努力工作，也要做出成績來，才會有升職和加薪的可能。
19樓：匿名使用者
不一定。努力工作，有可能升職加薪。努力工作，也有可能不會提升一個人的工作業績。
碰到有升職加薪的機會，你會努力爭取嗎？為什麼？
20樓：甜更越
我會的；因為這樣可以掙很多的錢，而且升職後還會有更多的發展空間，並且讓所有人看到你的實力，告訴他，你實實在在的努力過了，並且可以實現。
21樓：無能為力大蒜
我肯定會努力爭取的，因為我是一個非常自強自立的一個人，對於升職加薪的機會，我絕對不會錯過。
22樓：大超說教育
我會努力爭取。因為我工作就是為了賺錢，有提高工資的機會為什麼不去嘗試呢。
升職加薪的機會來了，你抓住了嗎？
23樓：渾韋
不少，職場人有一種思維就是認為只要辛苦幹活，領導自然就會記在心裡，升職加薪的時候肯定也會想著自己。
談到讓他們去跟領導主動提薪價值就會覺得非常不好意思，擔心領導認為自己太矯情，對自己印象不好。
其實這種思維不僅保守，而且不利於職業的長足發展，畢業五年以上年過30的人如果現在還沒有獲得實質性的升職，加薪就要好好的自我反省腦子裡根本就沒想過主動談判，總是在希望中被動，等待跟靠天吃麼區別。
而如果你沒有苦盼到想要的結果，就真的沒有什麼可以抱怨的了。談升職加薪的好時機企業一般都會在有年度加薪通常在第一個季度進行，如果你有主動談升職加薪的想法上一年的年底就是比較好的談判的時機。
如果給你一個升職加薪的機會，你會主動去申請嗎？
24樓：帳號已登出
我會主動和老闆談升職加薪的事情。作為勞動者我們應該去維護自身的利益，當我們有了一定的能力我們就可以和老闆去談這個事情。那麼我們要怎麼談？
如何談呢？請聽我慢慢道來。首先，談判的時候要先了解具體情況，瞭解公司政策。
比如：公司是否根據員工的年績效來定工資？是否有既定的加薪安排，還是根據層級來加薪？
誰可以批准加薪？然後梳理一下自己的情況，比如：自己的能力是否足夠，有沒有提加薪的底氣，工作是否完成出色，有沒有為公司帶來價值，明確自己的需求，要什麼樣的職位薪水要加多少。
最後，還要選擇一個合適的時間，不能挑老闆最忙的時候，也不能挑公司最忙的時候，選擇合適的時機非常重要。那麼我們具體要如何做呢？1.
最好開門見山找直接主管解決問題職場上，你的直屬領導是最能影響你職業發展前途。2.先提前和老闆打好招呼。
之所以要這樣做就是試探老闆的態度，這個時候，一般領導都不會這麼生硬的拒絕，但也不會直接告訴你同意加薪。不過，你要學會察言觀色。在完成好工作之後提出來成功的機會會大大增加。
3、選對場合很重要，成功幾率會大大增加。不要在跟老闆剛談完很多事的時候，說一句自己要加薪。這樣很容易因為事太多，老闆記不住，或者一句話這事我們改天再談就把你打發了。
而且，這樣做，會顯得你對這事沒有那麼重視。如果你自己都不重視了，那老闆就更不會重視了。談判首選地點，當然是在正式的辦公場合，你和你老闆一對一，在公司裡談，這樣最正規。
方法也有了，接下來就是調整好心態，如何調整呢？有些人在見老闆，談升職加薪前，會感到非常緊張，這時就有必要做一些心理建設。除了深呼吸放鬆職位，還有一種有效的方式，是脫敏訓練。
簡單說，就是你提前現象一下，你接下來的行動中，可能會遇到的最壞結果是什麼。做好最壞的打算，自然就不會太緊張了。明確的表述自己的意圖。
既然決定提出來，就不要在思前想後，猶豫不決。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達自己的想法。注意自己的表達態度應該是，不要給人低人一等的感覺，要記住，是向老闆要求升職加薪，而不是哀求老闆升職加薪。
25樓：匿名使用者
當然，機會是掌握在自己手中的。但是前提是你是否具備相應的能力，不斷的學習和突破自己。
26樓：依運晟
如果有這個機會的話，我當然會去的，這是一個難得的機會，應該要把握。
升職加薪，做好哪些才有機會？
27樓：聲疏然
這價錢410個職場工作人員想得到的，但是前提是必須踏踏實實做好自己的本職工作，勤勤懇懇嗯，任勞任怨，而且還要搞好種子之間的團結，只有把這些都做全了，你才有可能升職加薪。
28樓：網友
升職加薪是每個人都非常想要得到的，但是你要想升職加薪，必須有一定的工作經驗。而且要認真負責。
29樓：行樂
首先需要做的就是和自己的領導打好關係，而且也要積極的在老闆面前表現，而且日常生活中要非常的勤快，尤其是在做事情的時候一定要表現得非常的優秀，這樣慢慢的才能夠有升職加薪的機會。
30樓：坐看潮起花落去
首先要把自己的工作做好。其次，自己的工作做好的基礎上，還要超出老闆的預期。能為公司帶來額外的收益。
31樓：月影含秉
想要升職加薪，一方面需要不斷提高自身的專業能力和業務水平，要讓自己擁有比較好的人際關係，要和領導以及同事打好交道，這樣機會才會更多。
32樓：撒的謊
需要將自己的工作全部做到完善，而且對其他人的工作也能夠有一個清楚的瞭解，熟悉企業的運營情況，只要做好自己的本職工作，各方面有提升也可以有機會的，想要得到提升，也應該瞭解老闆的一些情況，都和老闆反映公司的情況。
33樓：情感解惑米洛
首先自己要有足夠的能力去勝任這份工作，然後可以帶動大家。讓工作變得更好，同時也要有管理能力，溝通和協調能力，給公司創造價值。
34樓：行樂先生
一定要做好自己的本職工作，努力的完成任務，讓企業有更多的收入，不會給企業製造麻煩，很好的維護企業的氛圍，這樣才可以有機會升職。
35樓：蕾蕾
按時完成工作，這份工作自己可以輕而易舉的做好，和同事的關係非常融洽，和領導相處的非常好，得到了領導的賞識。
36樓：法綠知識小鋪
做好領導安排好的工作，同時自己對工作有一定的鑽研，有自己的認識，和同事及領導相處融洽。
37樓：景含雲
升職加薪你必須要做好。本職工作的基礎上。會有更高的效益。或者是其他某方面的能力。
為什麼升職的總不是你？為什麼升職加薪的總不是你？
誰阻擋了你的升遷之路 之教你從基層走向管理第七部分 為什麼升職的不是你。為什麼升職加薪的總不是你？職場中為什麼升職的不是你？要是獲得快速升職，一定是比你的同事有更出色更優秀的地方，否則你的上司你的老闆憑什麼提拔你，說到這裡，你需要做的最核心的事情，就是向上管理。首先，我們需要知道的一個事實，你的每項...
為什麼說升職加薪這件事，永遠不是取決於你有多努力？
俗話說努力並不一定有回報。升職加薪主要取決於我們對公司創造的收益，所以我們在努力的同時也要找好方向。因為在升職加薪這件事情上面，除了自己的努力之外還取決於自己的態度，如果特別能說會道的話，也會有很多的機會。碰到有升職加薪的機會，你會努力爭取嗎？為什麼？我會的 因為這樣可以掙很多的錢，而且升職後還會有...
有哪些升職加薪的套路可以給年輕人
第一鍍金，考到更高階的職業資格證書或叢業證書，第二，有理想目標的跳槽，人往高處走，追求更高薪資更高職業，跳槽不失為一個更好的套路，第三，向資深職業人學習借鑑升職加薪的決竅並尋求他們的幫助，也是比較好的捷經。在工作中要虛心的向老員工學習，不怕苦不怕累。自己時刻要有一個自信的心態，同時與領導和同事要搞好...